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國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中國(guó)發(fā)展改革報(bào)社2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中國(guó)發(fā)展改革報(bào)社成立于2021年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：宣傳報(bào)道經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革有關(guān)信息，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》《中國(guó)改革報(bào)》《中國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)》《中國(guó)信用》出版，中國(guó)發(fā)展網(wǎng)、改革網(wǎng)及相關(guān)新媒體平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)，廣告業(yè)務(wù)，相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

一、招聘崗位

二、條件要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（四）熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德；

（五）具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；

（六）具有北京市常住戶(hù)口；

（七）具有良好的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力；

（八）有良好的文字功底；

（九）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平，聽(tīng)說(shuō)能力較好;

（十）具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十一）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（十二）年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至4月22日止。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)將報(bào)名材料以附件方式發(fā)至電子郵箱（fgwfgbsrlzy@163.com），郵件主題按“工作部門(mén)+崗位+姓名”格式注明。

3. 報(bào)名材料：《國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件）和本人身份證掃描件。

4. 有關(guān)要求：

（1）與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。因電話(huà)或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（4）本次招聘嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員須配合做好疫情防控工作。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過(guò)資格審查者以電子郵件的方式通知。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：5，達(dá)不到該比例，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核材料包括：戶(hù)口薄首頁(yè)及本人頁(yè)（集體戶(hù)口需首頁(yè)和本人頁(yè)）、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）學(xué)歷查詢(xún)報(bào)告或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、中國(guó)人民銀行征信中心個(gè)人征信紀(jì)錄、社保機(jī)構(gòu)提供的本人自參加工作以來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（參保人員繳費(fèi)信息）及個(gè)稅繳納記錄等材料掃描件，發(fā)至電子郵箱（fgwfgbsrlzy@163.com），郵件主題按“工作部門(mén)+崗位（復(fù)核）+姓名”格式注明?？梢蕴峤?-2份個(gè)人與崗位相關(guān)的作品。上述材料在面試時(shí)，需提交原件。

（三）考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位5：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以電子郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，郵件主題按“工作部門(mén)+崗位（面試確認(rèn)）+姓名”格式注明。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察

按照綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占40%和60%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我單位有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話(huà)咨詢(xún)。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇南街59號(hào)新華大廈

咨詢(xún)電話(huà)：010-81129180

咨詢(xún)郵箱：fgwfgbsrlzy@163.com

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中國(guó)發(fā)展改革報(bào)社

2022年4月14日

附件：國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xlsx