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中國外文局所屬企事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和企事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2022年擬公開招聘75名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國外文出版發(fā)行事業(yè)局，簡稱中國外文局，是承擔(dān)黨和國家對外宣介任務(wù)的國際傳播機(jī)構(gòu)，是中共中央直屬事業(yè)單位，由中央宣傳部代管。作為中國國際傳播事業(yè)的國家隊(duì)和對外出版發(fā)行事業(yè)的主力軍，成立70年來，中國外文局對外全面宣介中國發(fā)展變化，積極促進(jìn)中外友好交流，為講好中國故事、傳播好中國聲音發(fā)揮了重要作用。

中國外文局下轄21家直屬單位。本次公開招聘涉及中國互聯(lián)網(wǎng)新聞中心、當(dāng)代中國與世界研究院、中國對外書刊出版發(fā)行中心、中國外文局美洲傳播中心（北京周報(bào)社）、中國外文局西歐與非洲傳播中心（今日中國雜志社）、中國外文局中東歐與中南亞傳播中心（人民畫報(bào)社）、中國外文局亞太傳播中心（人民中國雜志社、中國報(bào)道雜志社）、外文出版社有限責(zé)任公司、中國畫報(bào)出版社有限責(zé)任公司、中國外文局翻譯院、中國外文局文化傳播中心、中國外文局教育培訓(xùn)中心、北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司共13家企事業(yè)單位。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.大學(xué)本科生不超過24周歲（1997年4月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年4月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年4月1日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。京內(nèi)生源可報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及67個(gè)崗位、計(jì)劃招聘75人，具體崗位及資格條件詳見《中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2022年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打各用人單位電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為http://infos.cipg.org.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2022年4月9日至2022年4月18日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前將視情減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要是公共科目能力測試和寫作能力測試，筆試成績按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)視疫情防控情況另行通知。通過資格審查的報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求，攜帶相關(guān)證件、文具準(zhǔn)時(shí)參加筆試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）專業(yè)測試和面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照10:1的比例確定專業(yè)測試和面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入專業(yè)測試和面試）。專業(yè)測試和面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過電話或短信方式另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

專業(yè)測試和面試前，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加專業(yè)測試、面試的資格。

考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

中國互聯(lián)網(wǎng)新聞中心、當(dāng)代中國與世界研究院、中國對外書刊出版發(fā)行中心、中國外文局美洲傳播中心（北京周報(bào)社）、中國外文局西歐與非洲傳播中心（今日中國雜志社）、中國外文局中東歐與中南亞傳播中心（人民畫報(bào)社）、中國外文局亞太傳播中心（人民中國雜志社、中國報(bào)道雜志社）、中國外文局翻譯院、中國外文局文化傳播中心、中國外文局教育培訓(xùn)中心是中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位，執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。外文出版社有限責(zé)任公司、中國畫報(bào)出版社有限責(zé)任公司、北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，享受企業(yè)人員待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國外文出版發(fā)行事業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：010-68995862

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-68996205

本招聘公告由中國外文局人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國外文局人事部

2022年4月8日

用人單位聯(lián)系方式：