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2022年商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《商洛市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬在各縣區(qū)、商洛高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中為商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位計劃

本次為商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員6名。具體職位詳見附件1《商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》。

二、報名范圍和條件

（一）選聘范圍

本市所轄縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位八級職員及以下職員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人員；

本市所轄縣（區(qū)）及以下機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當職務(wù)職級層次的公務(wù)員（工作人員）。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定；

4.在本級機關(guān)工作2年以上，近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（含試用期不定等次）；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任職務(wù)職級應(yīng)與所報考職位職級相當或符合其要求；

6.聘用人員年齡應(yīng)在35周歲及以下（1986年3月28日后出生）；

7.教師報考須按照《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)[2013]11號）辦理；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開選聘崗位要求的具體資格條件；

10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述基層工作經(jīng)歷，是指在縣區(qū)及以下機關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，以本人參加工作時組織、人社部門錄用（聘用）手續(xù)或軍轉(zhuǎn)安置相關(guān)證明為準。

涉及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限及職位要求取得有關(guān)資格證書的，計算時間截至2022年3月28日。

（三）不得參加公開選聘的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.通過公開招考（招聘、遴選）被錄用，當次招考（招聘、遴選）公告或所報考職位有服務(wù)期（試用期）限定，未滿服務(wù)年限（試用期）或不符合有關(guān)規(guī)定的；

6.尚在新錄（聘）用及任職試用期內(nèi)的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

8.與選聘職位構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。

三、報名與資格審查

（一）職位查詢

本次公開選聘公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn）、商洛市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fgw.shangluo.gov.cn/）查詢。選聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示，請留意。

政策咨詢：市人社局：2335799 市發(fā)改委：2369855

（二）報名

本次選聘采取報考者個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實行現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2022年3月28日至3月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報名地點：商洛市發(fā)改委4樓412室（黨政辦公室）。

報名由市發(fā)改委具體負責。

報名現(xiàn)場咨詢電話：2369855

3.提交報名申請及報名資料

報名人員從發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印《商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》，如實填寫相關(guān)信息并選報職（崗）位，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門（鎮(zhèn)、街辦）主要負責人同意簽字并加蓋公章后，根據(jù)干部管理權(quán)限，所在縣區(qū)組織、人社部門審核蓋章，在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)資料報名。

每名報考者限報一個職位，多報無效。報考者不得委托他人報名。本次選聘不收取報名費。

報名應(yīng)提交以下資料：

（1）縣（區(qū)）組織、人社部門審核蓋章的《商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（一式2份，粘貼本人近期2寸證件照）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件，近期2寸證件照片3張（含電子版）；

（3）干部人事檔案專項審核認定表復(fù)印件；

（4）縣區(qū)組織、人社部門招錄（招聘）文件、任職（備案）或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格文件，出具基層工作經(jīng)歷、個人身份、財政供養(yǎng)、服務(wù)年限證明及近三年年度考核結(jié)果證明。

（5）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（6）報考職（崗）位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件；

報名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實準確，如有虛假，一經(jīng)核實即取消報名資格；情節(jié)嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計入個人誠信檔案。

（三）資格審查

市發(fā)改委根據(jù)報名人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)資料，對照本公告要求和報考職（崗）位具體資格條件，現(xiàn)場進行資格審查。審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。

各選聘職（崗）位資格審查合格人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)比例不低于3:1，如有未達到規(guī)定比例的職（崗）位，則取消該職（崗）位選聘計劃數(shù)。于4月1日在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。取消的職位中已通過資格審查的報考者，由選聘機關(guān)通知其在4月4日下午18：00時前改報其他符合報考條件的職位，并修改《報名表》。改報只能進行一次，超過時限的視為放棄。

資格審查貫穿公開選聘全過程，報名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。

（四）下載打印準考證

報考人員于4月6日8:00至4月9日18:00期間，通過資格審查的報名人員可從發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載打印準考證。

準考證是報考人員參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。

四、考試

（一）筆試

由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)一組織實施，包括筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試。

1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.時間地點：筆試時間為2022年4月10日（星期日）上午9:00—11:30，筆試地點見準考證。考生須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.確定進入面試人員名單。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線以上的人員中，按筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時進入面試。進入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

（二）面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，擬于4月下旬開始，由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)籌安排組織實施。

面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測試

由人社部門會同市發(fā)改委制定方案組織實施。測試成績滿分為100分，得分低于60分的直接取消選聘資格。

（四）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%；綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不四舍五入)。

（五）考察對象確定

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。如綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。選聘崗位實行等額考察，若出現(xiàn)與進入考察人選綜合成績相同且各項考試成績均相同的，一并進入體檢和差額考察。

進入考察人選名單將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

五、體檢和考察

體檢工作由市人社局、市發(fā)改委組織實施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察由市發(fā)改委形成考察組組織實施。負責對考察人選的德、

能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學(xué)習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，查閱干部人事檔案，核實“三齡二歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀情況和社會信用記錄等，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實形成書面考察材料。

市發(fā)改委綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和職（崗）位要求，按照人崗相適原則，集體討論提出擬選聘人員，報市人社局。

體檢和考察環(huán)節(jié)形成的缺額，從各職（崗）位面試人員綜合成績名單中遞補。

考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.市人社局、市發(fā)改委將擬選聘人員名單在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，由市人社局按照干部管理權(quán)限下發(fā)擬選聘結(jié)果通知。公示中反映的問題影響選聘結(jié)果的，即取消選聘資格，產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。

3.選聘人員實行6個月試用期，期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定報市人社局辦理調(diào)動手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。

七、紀律要求

對違反公開選聘紀律的報考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任。

所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀依法嚴肅追究責任。

市紀委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組對選聘工作全程監(jiān)督，受理有關(guān)選聘工作的投拆舉報，監(jiān)督電話：2866912。

八、重要提示

1.報考人員在參加公開選聘各環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。組織實施過程中，必要時將根據(jù)疫情防控情況對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請予理解、支持和配合。

2.報考人員在報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機號，因報考人員自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負責。

3.報考人員參加本次公開選聘過程中，被其他層級遴選（選聘）錄用的，應(yīng)當如實向市市人社局、市發(fā)改委報告；報名后由于工作單位或者職務(wù)職級（崗位等級）發(fā)生變化，比如處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選聘程序。

4.本次公開選聘不指定任何輔導(dǎo)用書。各級組織人社部門和選聘單位不得舉辦也不得委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上舉辦的有關(guān)培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，均與本次公開選聘組織單位無關(guān)。

商洛市人力資源和社會保障局

商洛市發(fā)展和改革委員會

2022年3月22日

附件1：商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表

附件2：商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表