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為切實(shí)加強(qiáng)全科網(wǎng)格力量，鞏固村(社區(qū))網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，大力拓寬選人、育人、用人渠道，發(fā)掘和培養(yǎng)有志于為村(社區(qū))工作奉獻(xiàn)的有用人才，王店鎮(zhèn)決定公開招聘村(社區(qū))專職網(wǎng)格員12名。

一、招錄對象及報(bào)考條件

(一)招錄對象

具有嘉興市本級戶籍人員(以2022年3月16日戶口所在地為準(zhǔn))

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

2、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心村(社區(qū))工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，積極履行專職網(wǎng)格員工作職責(zé);

3、具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。

4、能適應(yīng)夜間值班、開展網(wǎng)格巡查，全面掌握網(wǎng)格基本情況，做好政策法規(guī)、矛盾糾紛化解、安全隱患排查、平安建設(shè)宣傳等，配合所在村社做好中心工作，服從工作安排和調(diào)劑;

5、年齡要求：35周歲以下(1987年3月16日及以后出生)。

6、退伍軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡等條件。

(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘

1、受過刑事處罰或涉嫌犯罪正在被采取刑事強(qiáng)制措施的;

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3、近三年內(nèi)報(bào)考王店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門崗位合同工，考察不合格的;曾在王店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門工作，辭退時間未滿三年的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

網(wǎng)格員招錄實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取、統(tǒng)一分配的辦法。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時間：2022年3月16日—2022年3月22日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：王店鎮(zhèn)社會治理中心308辦公室(友誼路80號)，咨詢電話：83255385。

3、報(bào)名時需提供以下材料：報(bào)名表(見附件1)、回避情況說明(見附件2)、彩色一寸照一張、身份證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)。退伍軍人另需提供退伍證原件及復(fù)印件。

本次報(bào)名采取線下、線上兩種形式，如本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代報(bào)(須提供代報(bào)名委托書)。線上報(bào)名請將相關(guān)報(bào)名材料以掃描件形式打包后發(fā)送至指定郵箱(939950394@qq.com)。報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，進(jìn)入筆試和面試。

(二)考試安排

1、筆試內(nèi)容為綜合能力測試，滿分為100分，采取集中書面作答。如報(bào)考人數(shù)低于招聘崗位開考比例1:2的要求，將予以取消或核減招聘計(jì)劃。

2、面試入圍人員確定：若筆試參加人數(shù)超過1:5，按成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象;若筆試參加人數(shù)不足1:5，按實(shí)際參加人數(shù)確定面試對象。如面試對象放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算，筆試和面試成績按3:7計(jì)入總分，總成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。筆試和面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢及考察(政審)

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定并公示體檢及考察(政審)

名單。體檢及考察(政審)由鎮(zhèn)黨建工作辦和社會治理辦統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理，如有體檢、考察(政審)不合格者，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行公示、體檢和考察(政審)。

(四)公示

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格后，在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上進(jìn)行公示5天，公示期滿后無異議的，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)總成績中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察(政審)結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示無異后辦理聘用，聘用人員試用期2個月，發(fā)現(xiàn)不適合網(wǎng)格員工作的，或不能持續(xù)穩(wěn)定工作的，或違紀(jì)違規(guī)的，直接解聘。試用期滿后正式聘用。按相關(guān)制度規(guī)定，采取勞動派遣的方式簽訂勞動合同。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動合同，聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，如出現(xiàn)放棄體檢、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況，在相應(yīng)總成績中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、新冠肺炎防控要求

參加本次公開招聘的報(bào)考人員應(yīng)在考試前21天申領(lǐng)“健康

碼”，同時支持查驗(yàn)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

(一)“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

(二)以下情形考生經(jīng)排除異常后可參加考試：“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且考前21天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史，但出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，應(yīng)提前主動到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查，憑3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，可安排在單獨(dú)的考場參加考試。

(三)以下情形考生不得參加考試：

1、“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且考前21天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史，但出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，無法提供3天內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生。

2、“健康碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生。

3、仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者。

4、考前21天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史的考生。

5、按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員參加相關(guān)考試時，必須帶身份證(或臨時身份證)，否則不得進(jìn)入考場。

2、報(bào)考人員填寫報(bào)名表及提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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王店鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員報(bào)名表

王店鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))網(wǎng)格員回避情況說明

原標(biāo)題：王店鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）網(wǎng)格員的公告