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合肥市蜀山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才60人公告

為推動(dòng)蜀山教育深度融入長(zhǎng)三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展大局，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教育人才隊(duì)伍，2022年蜀山區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生60名，具體公告如下：

引進(jìn)范圍

1. 教育部直屬4所師范類大學(xué)(華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆全日制師范類本科及本碩(含博)連讀優(yōu)秀畢業(yè)生。

2. 具備引進(jìn)高校(見(jiàn)附件1)應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(上崗一年后需取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘)。

上述高校的定向生、委培生、在職人員攻讀學(xué)歷學(xué)位、專升本、合作辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院和成人教育不在引進(jìn)范圍之內(nèi)。

3. 教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))公費(fèi)師范生直接簽訂就業(yè)協(xié)議。

引進(jìn)程序

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的優(yōu)秀應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生可攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)《合肥市蜀山區(qū)2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2);

(2)符合引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料，包括有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(畢業(yè)證還未發(fā)放的提供在讀證明、預(yù)計(jì)畢業(yè)證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證書等原件和復(fù)印件;

四所師范學(xué)校學(xué)生需提供學(xué)校成績(jī)前30%的成績(jī)證明;

(3)獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

(4)本人近期免冠同底1寸照片2張。

報(bào)名時(shí)間：

2022年3月9日—3月15日

上午8:30分—11：30;下午2:30—5:30分

報(bào)名地址：蜀山區(qū)民生大廈一樓大廳

2. 資格審查：每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審查。若引進(jìn)的崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于引進(jìn)的學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)。減少的崗位計(jì)劃數(shù)可根據(jù)其他學(xué)科崗位的報(bào)名人數(shù)情況，按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)。

3. 考試環(huán)節(jié)：資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及評(píng)分要求和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《蜀山區(qū)教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(面試前一周在相關(guān)網(wǎng)站公布)。

面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加面試人員等于或少于該崗位計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，面試當(dāng)天所有面試人員均須出具本人考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，如需要調(diào)整面試時(shí)間，將提前在合肥市蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)站上另行公告，面試人員要予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

4. 確定初選人員：根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和引進(jìn)人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定確定初選人員名單，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。初選人員名單在合肥市蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

5. 體檢與考察：初選人員體檢、考察工作由區(qū)教體局、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

考察工作按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要考察考生各項(xiàng)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)行為。

若考生放棄體檢、考察或因體檢、考察不合格出現(xiàn)引才崗位缺額的，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6. 公示聘用：體檢、考察均合格的人員確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員名單在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬錄聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。錄聘人員若不能按時(shí)到崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

被確定聘用的人員與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。