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國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心第二批員額制人員公開招聘公告

國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心(以下簡(jiǎn)稱“分中心”)為國(guó)家藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家藥監(jiān)局”)直屬公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，公開招聘員額制工作人員49名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。

二、招聘人數(shù)和崗位

本次面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員49名，具體人數(shù)和崗位說(shuō)明要求詳見《國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心第二批員額制人員公開招聘崗位信息表》(見附表)。

三、招聘范圍

本次公開招聘對(duì)象為社會(huì)在職人員。社會(huì)在職人員應(yīng)具備不少于1年的工作經(jīng)驗(yàn)，按相關(guān)崗位實(shí)際在職時(shí)間計(jì)算。有關(guān)工作年限要求詳見崗位信息表，計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行。

(三)工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。

(四)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)技能。

(五)具備與崗位職責(zé)相匹配的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(六)具有較好的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

(七)具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語(yǔ)水平。

(八)身心健康、吃苦耐勞，具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(九)應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)、40周歲(1982年1月1日后出生)、45周歲(1977年1月1日以后出生)。具體以招聘崗位信息表為準(zhǔn)。

(十)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.有違法犯罪記錄的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分的，正在接受紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論的，曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在藥品審評(píng)員或檢查員崗位上因嚴(yán)重違反紀(jì)律或不當(dāng)履職被取消審評(píng)員或檢查員資格的;

4.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.曾在藥品注冊(cè)過(guò)程中提供虛假數(shù)據(jù)、資料、樣品或者有其他欺騙行為受到查處的;

6.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

五、人員待遇

本次工作招聘工作人員均為員額制人員，工作地點(diǎn)在上海，與我中心簽訂勞動(dòng)合同。工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體根據(jù)個(gè)人情況、應(yīng)聘崗位以及績(jī)效完成情況核定。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，使用國(guó)家藥監(jiān)局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://jjrcksbm.zjw.sh.gov.cn/website/ecloudform/2202170958)，按照要求填寫報(bào)名信息，提供報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)間截至2022年3月31日24:00。

(二)資格審查

分中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員可以參加筆試。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)考網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。在面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

1.醫(yī)學(xué)審評(píng)檢查崗(普通程序)、醫(yī)學(xué)審評(píng)檢查崗(直接面試程序)的開考比例為3:1。

2.其他崗位符合資格條件的人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1以上方可組織考試。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假資料的，分中心均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，地點(diǎn)在上海。筆試、面試具體安排另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知?？荚嚥恢付ń滩?、輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)大綱或復(fù)習(xí)資料。

1.考試評(píng)分規(guī)則

直接進(jìn)入面試程序評(píng)分規(guī)則：由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)對(duì)考生的專業(yè)能力及崗位匹配度、表達(dá)溝通能力、職業(yè)品德素養(yǎng)、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力等方面分別按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，按照成績(jī)由高到低，根據(jù)擬聘人數(shù)，取足實(shí)際招聘人數(shù)，進(jìn)入考察、體檢程序?？忌煽?jī)應(yīng)達(dá)到60分以上，若擬聘人員最后一名成績(jī)相同，取“專業(yè)能力及崗位匹配度”成績(jī)高者作為考察對(duì)象，進(jìn)入考察、體檢程序。

普通程序評(píng)分規(guī)則：除直接面試程序崗位外，其他崗位均按照普通程序進(jìn)行?？偝煽?jī)滿分100分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，合格成績(jī)均應(yīng)達(dá)到60分及以上，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)較高者作為考察對(duì)象，進(jìn)入考察、體檢程序。

2.普通程序筆試。通過(guò)資格審查的考生，需在筆試前反饋是否參加筆試。參加筆試時(shí)需提供個(gè)人身份證等證明材料原件。

3.普通程序面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)擬聘人員數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定參加面試人員。參加面試人員名單將進(jìn)行公告，未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。參加面試時(shí)需提供個(gè)人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件。

(四)考察、體檢

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按總成績(jī)由高到低的順序等額確定考察、體檢人選?？疾臁Ⅲw檢結(jié)果不符合要求的，可以按照總成績(jī)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察，但遞補(bǔ)人員總數(shù)不得超過(guò)崗位擬招聘人數(shù)?？疾烨爸鲃?dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，不列入人員名次。

考察一般采取工作能力調(diào)研、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由分中心統(tǒng)一組織安排體檢?？疾?、體檢結(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)研究確定擬聘人員

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘人員。

(六)公示

在國(guó)家藥監(jiān)局、藥審中心、核查中心等網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理入職手續(xù)

公示期滿無(wú)異議者，原則上在接到通知后1個(gè)月內(nèi)到崗工作并辦理完成各項(xiàng)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、注意事項(xiàng)

(一)同時(shí)符合員額制招聘崗位中多個(gè)崗位條件的考生，只能報(bào)考1個(gè)崗位。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律，如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并告知有關(guān)回避和利益沖突的情形，故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。凡與國(guó)家藥監(jiān)局和直屬單位、長(zhǎng)三角區(qū)域藥監(jiān)部門機(jī)關(guān)和直屬單位處級(jí)以上干部(含退休三年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的;或配偶、直系血親等在藥品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作范圍與應(yīng)聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，分中心將通過(guò)郵件、短信或者電話等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)配合分中心完成考察工作，如因個(gè)人、所在單位或原任職單位原因?qū)е驴疾旃ぷ鳠o(wú)法在通知之日起二十日內(nèi)完成的，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)被聘用人員辦理入職時(shí)須已獲得相應(yīng)資格，同時(shí)提交離職證明。因個(gè)人或單位原因無(wú)法提交證明的，造成后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

八、咨詢方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：021-58338589

聯(lián)系郵箱：ypcsj@nmpa.gov.cn

監(jiān)督電話：021-68825066

國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心

2022年3月3日

附件：國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心第二批員額制人員公開招聘崗位信息表.docx