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河池市金城江衛(wèi)生健康局2022年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

根據(jù)工作需要，河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局特面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員1名，用于加強(qiáng)后勤服務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)好，無違紀(jì)違法行為；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.責(zé)任心強(qiáng)，語言表達(dá)能力、溝通交流能力較好；

4.年齡要求40周歲以下。

（二）崗位條件

4.大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)熟悉財(cái)務(wù)管理工作，從事財(cái)務(wù)工作滿三年及以上者優(yōu)先考慮。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰以及被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.參加非法組織活動(dòng)的；

5. 法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：即日至2022年3月10日

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，工作日可將報(bào)名材料送至河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股（地址：河池市金城江區(qū)南新西路222號(hào)金城江區(qū)衛(wèi)生健康局四樓,聯(lián)系電話：0778-2201615),也可將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：rshg2201615@126.com。

3.報(bào)名須提供以下材料：⑴《河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》原件（詳見附件）。⑵個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件，并需攜帶原件審核;報(bào)名者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消招聘資格。

4.資格審查：由河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。

（二）面試

疫情防控期間，采取必要的防控措施后對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問題能力等綜合素質(zhì)。面試同時(shí)提供報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

按1:1比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由面試考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）確定擬聘人選

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，決定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。

五、待遇和管理

（一）聘用待遇

1.參照《河池市金城江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)河池市金城江區(qū)政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》(金政辦發(fā)〔2018〕75號(hào)),以及人社、財(cái)政部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.休假待遇。除享受國家法定的節(jié)假日外，在本單位工作滿一年后，享受相應(yīng)公休假。

3.其他福利待遇。因公出差，參照有關(guān)規(guī)定給予出差補(bǔ)助和報(bào)銷費(fèi)用。

(二) 聘用管理

實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，單位對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為1年，合同期滿后，經(jīng)年度考核合格后可續(xù)簽。

六、其他有關(guān)說明

(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年3月1日

附件：河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.doc