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玉溪市通海縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生公告

為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”用人機制，吸引優(yōu)秀人才，推動我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關(guān)文件規(guī)定和引進人才相關(guān)政策，經(jīng)通?？h醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通海縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對象

2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘崗位

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫(yī)學(xué)獻身的精神；具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能；身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；畢業(yè)時須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；2022年普通高校畢業(yè)生不限年齡，往屆畢業(yè)生要求年齡在35周歲及以下，年齡計算以發(fā)布公告之日為準。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報考。

3.有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀或政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

二、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.網(wǎng)上報名：自發(fā)布公告之日起至2022年3月6日23：59截止，報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，每名報考人員限報一個崗位，將相關(guān)材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發(fā)送附件至報名郵箱（不接受零散材料）。

2.投遞材料（簡歷）應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、《通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表》、個人簡歷表（附件1、2，考生自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學(xué)歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核）、所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）、相關(guān)資格證書、獲獎證書，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，其他材料自行酌情添加，上述材料請掃描成PDF文檔打包發(fā)送。

（二）資格審查及人員篩選。

1.資格初審及人員篩選。報名時間截止后，各用人單位在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下對考生提供的材料，從學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實習(xí)情況、規(guī)培情況及獲獎情況等方面進行量化評分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:5的比例篩選確定面試（考核）人選，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報考人員經(jīng)資格審查合格后全部進入面試（考核）?，F(xiàn)場資格審查及面試（考核）時間：2022年3月11日，面試（考核）地點：通?？h中醫(yī)醫(yī)院，具體地點工作人員以電話形式通知，請保持電話暢通。

2.現(xiàn)場資格審查。2022年3月11日08：00—10：00由資格審查組對參加面試（考核）報考人員信息及相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格審查，請接到通知的報考人員攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場審查。凡報考人員不按要求及時提供所需信息和材料，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時候發(fā)現(xiàn)與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（三）面試（考核）

面試（考核）地點：通?？h中醫(yī)醫(yī)院；

面試（考核）時間：2022年3月11日10:00—18:00。

1.現(xiàn)場考核。高層次人才（具有研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校2022年畢業(yè)生、已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的往屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生）。符合此類條件的報考人員，經(jīng)資格審查合格依據(jù)量化分值按招聘崗位數(shù)1:5的比例進入現(xiàn)場考核，達不到1:5比例的崗位，符合此類條件的報考人員全部進入現(xiàn)場考核，由提前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組現(xiàn)場組織進行?，F(xiàn)場考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評價，主要考核報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質(zhì)水平。

2.面試?，F(xiàn)場考核結(jié)束后剩余的崗位，組織報考人員進行面試，面試內(nèi)容為專業(yè)知識測評。按實有剩余崗位數(shù)1:5的比例確定面試人員，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報考人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后全部進入面試。

（四）確定擬聘用人員

參加現(xiàn)場考核的報考人員按現(xiàn)場考核成績從高到低確定為擬聘用人員；現(xiàn)場考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績從高到低確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。設(shè)定現(xiàn)場考核、面試成績最低分數(shù)控制線為70分，達不到最低分數(shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限不計入服務(wù)年限），服務(wù)期滿后方可申請調(diào)動。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員（遞補人員成績需達到擬聘用分數(shù)線，后同），簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（八）考察

由招聘單位及主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，審核考察對象的個人檔案，并對擬聘用人員的資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，空缺崗位按崗位面試（考核）成績依次遞補，進入公示環(huán)節(jié)，不再遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、獎勵辦法

1.通?？h人民醫(yī)院、通?？h中醫(yī)醫(yī)院提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，醫(yī)院給予如下的一次性獎勵（稅前）：

已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校畢業(yè)的研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。

2.通?？h婦幼保健院提前招聘擬聘用人員，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣30000.00元（稅前）獎勵。

四、紀律要求

1.報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

2.報名后，報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

3.招聘工作人員在招聘過程中，嚴格遵守考務(wù)工作紀律，客觀公平公正地開展招聘工作，涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

4.疫情防控：在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持、配合。報考人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審及面試（考核）時須出具72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明報告，須在當日申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信行程卡”，健康碼為綠碼和通信行程卡顯示14天內(nèi)未到過中、高風(fēng)險地區(qū)者方可進入考試（考核）現(xiàn)場?？荚嚕己耍﹫龅貙嵭蟹忾]管理，報考人員在考務(wù)工作人員的引導(dǎo)下有序完成各流程，不得隨意進出。報考人員要如實報告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，凡隱瞞或謊報不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將依法依規(guī)追究法律責任。

5.本次招聘由通?？h衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實施。

6.本方案未盡事宜，由通海縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

五、報名郵箱、咨詢、監(jiān)督電話

報名郵箱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

報名郵箱：2606792141@qq.com

聯(lián)系人:

通?？h人民醫(yī)院、通?？h興蒙衛(wèi)生院石老師（13170658858）

通海縣中醫(yī)醫(yī)院楊老師（0877-3012164）

通?？h婦幼保健院高老師（13988465952）

通海縣九龍衛(wèi)生院牟老師（18887731474）

通?？h衛(wèi)生健康局：  0877-3029015

通?？h人力資源和社會保障局：0877-3029122

通?？h紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0877-3029163

附件1：通海縣提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表

附件2：個人簡歷表

通?？h衛(wèi)生健康局

2022年2月24日