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崇左市2022年度市直事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性選聘公告 

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，根據(jù)《崇左市2022年度市直事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作方案》精神，決定面向各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘范圍

各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含中直區(qū)直派駐機(jī)構(gòu))登記的在職在編干部，包括縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員。

二、選聘崗位

市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)、管理崗位，詳見附件1《崇左市2022年度市直事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性選聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱職位表)。

三、選聘條件

(一)資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)在縣級(jí)以下(含縣級(jí))機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作滿2年;

(3)年度考核均為合格以上等次;

(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(5)年齡在40周歲以下;

(6)應(yīng)當(dāng)是通過(guò)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招錄(招聘)考試進(jìn)入機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位的;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)滿足選聘單位主管部門規(guī)定或根據(jù)崗位需求設(shè)置的其他資格條件;

(二)有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選聘

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

(4)現(xiàn)單位工作不滿1年的;

(5)尚在新聘用試用期、任職試用期的;

(6)選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)本次選聘所涉及的工作年限、試用期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2022年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選聘程序

(一)職位查詢

報(bào)名人員對(duì)附件1《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、基層工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《職位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日至3月3日。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員填寫《崇左市2022年度市直事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性選聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表及以下材料(打包)發(fā)送至用人單位郵箱：(1)本人簽字確認(rèn)及單位蓋章的《報(bào)名表》(掃描成PDF格式);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(掃描成PDF格式);(3)個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛好等。(4)有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫過(guò)何種大型綜合材料或主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目(應(yīng)符合保密工作要求)。

郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競(jìng)爭(zhēng)性選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

1.資格審查單位及時(shí)間。由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2022年2月22日至3月3日。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消選聘資格，并標(biāo)記誠(chéng)信記錄。

2.資格審查結(jié)果公布。報(bào)名人員從2022年3月4日起，可登陸崇左先鋒公眾號(hào)、崇左人才網(wǎng)(https://cz.gxrc.com/)查詢資格審查情況。

(四)面試考試

根據(jù)崗位需求與人員匹配程度，按職位名額與擬選聘人數(shù)比例(1：3以上)提出進(jìn)入面試人選;對(duì)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位或特殊崗位，經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：2的比例提出面試人選。對(duì)未達(dá)到公告規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)組織、人社部門同意可予以取消，由用人單位通知該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為3月5日。

面試公告在崇左先鋒微信公眾號(hào)、崇左人才網(wǎng)發(fā)布，具體事項(xiàng)另行通知。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

(五)跟班學(xué)習(xí)

根據(jù)工作需要，參考資歷業(yè)績(jī)和面試情況，征求報(bào)名人員所在單位意見后，按擬選聘崗位人數(shù)與跟班人員1:2比例差額確定人選，安排為期2個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。

(六)體檢和考察

根據(jù)工作需要，結(jié)合跟班學(xué)習(xí)期間干部表現(xiàn)情況，按1:1比例確定擬選聘人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

考察由用人單位主管部門組織實(shí)施?？疾煲浴豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))為依據(jù)，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬選聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)名職位要求的，不得確定為擬選聘人選。

(七)公示和選聘審批

用人單位根據(jù)報(bào)名人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選聘人員，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，辦理選聘審批手續(xù)。對(duì)反映有影響選聘的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選聘;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。

五、有關(guān)要求

(一)報(bào)名人員自愿放棄選聘資格的，須在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出。

(二)選聘工作組織實(shí)施全過(guò)程必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

(三)違反選聘工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(四)對(duì)無(wú)人報(bào)考，或因報(bào)考人員達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)而取消的崗位，競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況再次組織選聘工作。

(五)未盡事宜，請(qǐng)與用人單位聯(lián)系。

本公告由中共崇左市委員會(huì)組織部、崇左市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0771-7968396。

中共崇左市委員會(huì)組織部

崇左市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月19日

附件1：崇左市2022年度市直事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性選聘崗位表.xlsx

附件2：崇左市2022年度市直事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性選聘報(bào)名表.docx