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2022年樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

因工作需要，樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院委托樟樹(shù)市人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘57名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，聘用人員與樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。具體公告如下：

一、基本條件

1.政治條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，遵守紀(jì)律，無(wú)違反計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為。

2.身體素質(zhì)：所有報(bào)考者都必須身體健康，五官端正，

適應(yīng)工作崗位需要，且必須無(wú)藥物過(guò)敏史、暈厥史及其它影響正常工作的身體情況。

3.身高要求：護(hù)理、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考者要求女性身高155cm（含）以上，男性身高165cm（含）以上,具有全日制本科及以上學(xué)歷的，身高可放寬到女性身高153cm(含）以上，男性身高163cm（含）以上。其他崗位身高不作要求。

4.年齡要求：護(hù)理、藥劑、醫(yī)技崗位報(bào)考者要求35歲以下（即1987年3月1日及之后出生），報(bào)考藥劑、醫(yī)技崗位，如具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40歲以下（即1982年3月1日及之后出生）。醫(yī)療崗位報(bào)考者年齡要求40歲以下（即1982年3月1日及之后出生）。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)聘，須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料。

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（2）被開(kāi)除公職的;

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（5）處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的;

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及資格要求

見(jiàn)附件1：2022年樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及要求表

三、招聘流程

1.報(bào)名及資格審核

（1）報(bào)名時(shí)間及方式:2022年3月7日-3月9日17:30；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：樟樹(shù)市人才發(fā)展有限公司（樟樹(shù)市鹽城大道機(jī)關(guān)安置小區(qū)125號(hào)門(mén)面）

（3）資格審核：審核所需材料

①本人身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷到最高學(xué)歷）、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及中等職業(yè)信息網(wǎng)或?qū)W信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢(xún)材料1份。

②報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件1份。

③近期同底一寸免冠彩照3張。

④《2022年樟樹(shù)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

（4）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，在招聘全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、冒名頂替者或報(bào)了名卻無(wú)故不參加考試者，將納入“不誠(chéng)信名單”管理，取消本次及今后招聘考試的資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2.理論考試:理論考試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。

（1）考試時(shí)間：2022年3月19日9:00-10:40。

（2）考試地點(diǎn)：待定。

（3）考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.確定面試人員名單：理論考試結(jié)束后，根據(jù)理論考試成績(jī)，按符合招聘條件的招聘計(jì)劃數(shù)的1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

4.面試：對(duì)進(jìn)入面試名單的人員由工作小組組織面試，面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5. 體檢：通過(guò)對(duì)理論考試和面試兩項(xiàng)計(jì)出總分后，按所需求人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，參照公務(wù)員體檢內(nèi)容進(jìn)行體檢；如有分?jǐn)?shù)相同的，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)則樟樹(shù)籍優(yōu)先。因體檢不合格，按照總分?jǐn)?shù)由高分到低分從應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

6.錄用

在體檢合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)聘用計(jì)劃依據(jù)理論和面試總成績(jī)（總分）從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布，如有入闈者中途退出，則按照分?jǐn)?shù)由高到低排序從應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

1.聘用人員不上編制，實(shí)行用人單位聘用制。聘用人員具體工作崗位由醫(yī)院分配，不得以崗位原因拒不服從分配，否則將取消錄用。

2.聘用人員試用期間簽訂試用期合同，試用期滿(mǎn)合格的，與用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的，取消聘用資格。所有崗位最低服務(wù)期限為三年。

3. 聘用人員工資、福利待遇等與醫(yī)院現(xiàn)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同工同酬待遇，試用期間執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，由崗位工資、績(jī)效工資構(gòu)成，試用期滿(mǎn)合格，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資構(gòu)成。另外護(hù)理專(zhuān)業(yè)享有10%的護(hù)士提高部分。錄用后按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

4.聘用人員實(shí)行人事代理，其人事檔案關(guān)系存市人才交流中心。

5.聘用人員到達(dá)法定退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：徐琦峰

2.聯(lián)系電話(huà)：0795-7366876、19170628665

六.疫情防控

考生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求，進(jìn)入報(bào)名、考場(chǎng)區(qū)域須全程佩戴口罩，主動(dòng)出示“贛通碼”并接受體溫檢測(cè)。體溫正常且“贛通碼”掃碼為綠碼的，可由指定路線(xiàn)進(jìn)入報(bào)名、考場(chǎng)區(qū)域；有發(fā)熱癥狀的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入報(bào)名、考場(chǎng)區(qū)域?！摆M通碼”掃碼為黃碼或紅碼，不得進(jìn)入。

樟樹(shù)市人才發(fā)展有限公司

2022年2月20日

附件：崗位表及報(bào)名表.docx