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梧州市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將2022年梧州市公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、職位

　　公開(kāi)遴選為三級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位11個(gè)共11人。具體職位信息詳見(jiàn)《梧州市2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》）。

　　二、對(duì)象和條件

　　（一）遴選對(duì)象

　　遴選對(duì)象為我市所轄縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記，下同）的在編在崗人員。

　?。ǘ┵Y格條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.大學(xué)本科以上文化程度。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

　　5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

　　報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含駐村）累計(jì)工作滿(mǎn)5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿(mǎn)3年。

　　6.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

　　7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下(1986年2月25日后出生，下同)。

　　8.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年，不得公開(kāi)遴選到本市內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開(kāi)遴選到區(qū)內(nèi)其他市和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機(jī)關(guān)（包含其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2022年2月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢(xún)

　　報(bào)考人員可以通過(guò)登陸廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、梧州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.wuzhou.gov.cn）、梧州黨建網(wǎng)（www.wzdjw.gov.cn）公布的《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》查詢(xún)職位及其資格條件等信息。職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。

　　報(bào)考人員須在2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)設(shè)區(qū)的市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族自治區(qū)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋單位公章后，于3月3日前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認(rèn)是否上傳成功?！秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考公開(kāi)遴選人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)（職級(jí)）層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　?。ㄈ╅_(kāi)考比例

　　通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例；無(wú)人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消計(jì)劃。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》。

　?。ㄒ唬?筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。

　　地點(diǎn)：梧州市，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

　　報(bào)考人員于4月下旬登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線在梧州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、梧州黨建網(wǎng)公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試人選確定

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　2.面試資格審查

　　面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、基層工作經(jīng)歷證明、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明和按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件，以及公務(wù)員登記表（參公登記表）、年度考核登記表復(fù)印件。

　　3.面試公告

　　面試公告在梧州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、梧州黨建網(wǎng)公布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。

　　4.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。

　　五、考察與體檢

　　考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?？疾旌腕w檢順序由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。

　?。ㄒ唬┐_定考察人選

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定。

　?。ǘ┛疾旖M織實(shí)施

　　考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式延伸考察，詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》。

　?。ㄈw檢

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。

　　六、確定對(duì)象和公示

　?。ㄒ唬┐_定對(duì)象

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對(duì)象，不唯分取人。

　　（二）公示

　　遴選對(duì)象在梧州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、梧州黨建網(wǎng)和本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)中共梧州市委組織部審批。

　　各部門(mén)可對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設(shè)置情況將面試公告中進(jìn)行說(shuō)明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案?！秷?bào)名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┕_(kāi)遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)。

　?。ㄈ┻`反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（四）報(bào)考人員應(yīng)按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

　　附件：1.梧州市2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

　　2.梧州市2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員監(jiān)督電話及網(wǎng)站

　　梧州市公務(wù)員局

　　2022年2月24日