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為進(jìn)一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，加大矛盾糾紛排查化解力度，提升社會(huì)治理服務(wù)質(zhì)效，經(jīng)燈塔市人民政府同意，面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計(jì)劃招聘的專職網(wǎng)格員，身份為臨時(shí)聘用人員，不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘對象和計(jì)劃

全市擬招聘專職網(wǎng)格員211人(每個(gè)行政村/社區(qū)各1人)。各村(社區(qū))專職網(wǎng)格員從本村(社區(qū))居民中招聘，如果本村(社區(qū))沒有符合條件報(bào)名者，可放寬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)居民中。具體崗位及要求詳見附件《2022年燈塔市公開招聘專職網(wǎng)格員崗位信息表》

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

4.具有高中(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用手機(jī)終端和電腦端處理網(wǎng)格事務(wù)及駐村輔警相關(guān)工作;

5.具有本村(社區(qū))戶籍。報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2022年2月10日前遷入，且在報(bào)名開始時(shí)仍為本村(社區(qū))戶籍;

6.年齡要求：男性18周歲至45周歲[1977年2月9日至2004年2月10日(含)期間出生]，女性在18周歲至35周歲[1987年2月 9日至2004年2月10日(含)期間出生];

7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年2月10日前取得。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員;

6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月10日-2022年2月 16日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：所在崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處。

4.報(bào)名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復(fù)印首頁和本人頁)、畢業(yè)證、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查：報(bào)名人員按照規(guī)定時(shí)間到所在報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名表，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)政法委員進(jìn)行初審。報(bào)名結(jié)束后，由燈塔市紀(jì)委監(jiān)委、市委政法委、公安局、人社局組織人員負(fù)責(zé)復(fù)審。

五、招聘辦法和要求

1.招聘采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行

具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

加分：

(1)現(xiàn)從事網(wǎng)格工作人員(由社會(huì)治理綜合服務(wù)中心確定人員名單)加2分;

(2)退役軍人加1分。

各加分項(xiàng)不可累加。

總成績=面試成績+加分分?jǐn)?shù)。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且面試成績、加分分?jǐn)?shù)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

2.體檢、考核(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

由社會(huì)治理綜合服務(wù)中心自行組織體檢和考核(政審)，因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位排名依次遞補(bǔ)，若該崗位無人遞補(bǔ)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)參加面試落選考生中按總成績由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示

擬聘用人員經(jīng)面試、體檢、考核(政審)后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1.聘用管理

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員與社會(huì)治理綜合服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月(含在聘期內(nèi))。政法委(社會(huì)治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊(duì))負(fù)責(zé)日常管理，政法委(社會(huì)治理綜合服務(wù)中心)負(fù)責(zé)基層網(wǎng)格事務(wù)培訓(xùn)、管理及考核;公安局(輔警大隊(duì))負(fù)責(zé)輔警業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理及考核。

政法委(社會(huì)治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊(duì))根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2.工資待遇

專職網(wǎng)格員工資報(bào)酬為每月1580元(含“四險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期一個(gè)月。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn))，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。

2.入場時(shí)體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應(yīng)提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

附件：

專職網(wǎng)格員崗位信息表.xlsx

燈塔市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月10日

原標(biāo)題：2022年燈塔市公開招聘專職網(wǎng)格員公告