精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次人才公告

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國(guó)文明單位，國(guó)家“雙高計(jì)劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校，國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校，國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校，全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)校，全國(guó)職業(yè)院校魅力校園。

為滿足學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會(huì)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘41名高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

（一）招聘引進(jìn)對(duì)象。①國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員；②具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；③高技能人才。

（二）招聘引進(jìn)數(shù)量。公開(kāi)招聘引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)碩士研究生35人、副高及以上職稱3人、技能人才3人，共計(jì) 41人。

崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年首批專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）資格條件。

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報(bào)考的；

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告。

招聘公告通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

本次招聘測(cè)試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

本次招聘崗位信息均實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

應(yīng)聘人員請(qǐng)將填寫完整的《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱《報(bào)名登記表》）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處郵箱hgzyjsxyrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，聯(lián)系電話：0713-8346455。

郵件主題格式為：【黃岡職院2022年專項(xiàng)招聘高層次才】-崗位代碼-姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名時(shí)間。首批網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日開(kāi)始至2022年5月15日。

3.報(bào)名要求。

（1）報(bào)名需提交的資料：《報(bào)名登記表》（一式2份）；身份證原件；學(xué)歷學(xué)位證書原件；報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件；符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎(jiǎng)證書、黨員證明等相關(guān)材料的原件等；網(wǎng)上報(bào)名的《報(bào)名登記表》上附電子相片（jpg格式）。將上述材料按報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎(jiǎng)證書、黨員證明的順序依次掃描并編號(hào)后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱hgzyjsxyrsc@163.com。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（3）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名考生測(cè)試前須提供相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布時(shí)間日（如年齡要求35周歲以下，公告發(fā)布時(shí)間為2022年2月8日，則要求為1987年2月8日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校<院、系>出具的能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？啤⒈究啤⒀芯可鷮I(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件3）。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（三）測(cè)試。

1、測(cè)試方式。采取直接面試的方式進(jìn)行。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、講（說(shuō)）課、專業(yè)技能考核等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。

2、關(guān)于開(kāi)考比例。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試成績(jī)最低合格線（75分）。

（四）體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察。

各崗位依考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生面試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

（六）聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格, 無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年給予每人每年1萬(wàn)元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生，按專業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗，享受中級(jí)工資待遇。

（三）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（四）未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話:0713-8346455（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局 黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年2月8日

附件1：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮包，需在PC端解壓查看）