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2022年湖北民族大學(xué)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件要求，為了滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)發(fā)展的用人需求，湖北民族大學(xué)2022年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是省重點(diǎn)建設(shè)高校，省政府和國(guó)家民委共建高校。學(xué)校堅(jiān)持“立足湖北，面向西部，輻射全國(guó)，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。

二、招聘計(jì)劃

2022年湖北民族大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)114人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北民族大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見(jiàn)附表）。

（二）資格條件

1.年齡條件：本科25周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）；輔導(dǎo)員28周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）、碩士研究生專(zhuān)任教師30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生），具有副高及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、為我校緊缺急需專(zhuān)業(yè)的，年齡適當(dāng)放寬至45周歲及以下。

2.學(xué)歷學(xué)位要求：第一學(xué)歷為全日制普通本科并取得學(xué)士學(xué)位；專(zhuān)任教師崗位本、碩專(zhuān)業(yè)一致或一級(jí)學(xué)科相同。

3.博士研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上在本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段至少有兩個(gè)階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相同或相近。

4.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員（含預(yù)備黨員），截止2022年3月31日?qǐng)?bào)名結(jié)束以前入黨；有學(xué)生干部經(jīng)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、博士待遇

1.提供10～60萬(wàn)元安家費(fèi)。

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.根據(jù)學(xué)校的房源情況，學(xué)?？梢悦赓M(fèi)提供兩年的過(guò)渡性住房一套，或者兩年內(nèi)每月發(fā)放住房補(bǔ)貼。

4.每月享受博士學(xué)位津貼。

5.國(guó)內(nèi)學(xué)科專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)學(xué)科青年學(xué)者等高層次人才實(shí)行“一人一策”辦理。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘要求學(xué)歷為“博士研究生”的崗位，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年12月30日招滿(mǎn)為止。

招聘要求學(xué)歷為“本科”、“碩士研究生及以上”的其他崗位，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止。

（二）報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)湖北民族大學(xué)招聘網(wǎng)站（http://hr.hbmzu.edu.cn:3207）進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，在線(xiàn)報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。

2.應(yīng)聘人員須通過(guò)湖北民族大學(xué)招聘網(wǎng)上傳以下材料：①有效居民身份證；②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，畢業(yè)證、學(xué)位證等各類(lèi)證件材料取得截止時(shí)間為2022年7月31日，國(guó)（境）外截止時(shí)間為2022年12月31日，博士畢業(yè)生的取得學(xué)歷學(xué)位證的時(shí)間為2022年12月31日；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；③業(yè)績(jī)成果等簡(jiǎn)要證明材料：包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利證明、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等；④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份證明、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的要求逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實(shí)性、有效性和完整性。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的應(yīng)聘人員參加面試資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)考相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件。

5.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，并加入湖北民族大學(xué)2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘QQ群（704425025）。專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試相關(guān)信息將通過(guò)湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站和招聘QQ群發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息的發(fā)布。

7.已在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明需在面試前的資格復(fù)審時(shí)提供，資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證明的取消面試資格。

七、招聘方式及流程

本次公開(kāi)招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北民族大學(xué)人事處組織。面試時(shí)，各教學(xué)單位成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘面試方案的制定和面試工作的組織實(shí)施。

1.資格審查：學(xué)校人事處、用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，初審合格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到校參加筆試。面試前，學(xué)校會(huì)組織資格復(fù)審，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

2.筆試：學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位免予筆試，直接進(jìn)入面試，其他崗位須進(jìn)行筆試。筆試統(tǒng)一由人事處組織實(shí)施。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和資格審查通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，可由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后開(kāi)考。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

3.面試：各教學(xué)單位招聘面試工作：在學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，各教學(xué)單位成立招聘工作小組，制定招聘面試方案，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘面試工作。思想政治輔導(dǎo)員招聘面試工作：在學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，對(duì)只有1人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

4.總成績(jī)計(jì)算辦法：專(zhuān)任教師崗位、思想政治輔導(dǎo)員崗位的筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按占總成績(jī)的40%和60%的比例計(jì)算。放棄面試資格的，學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)確定是否在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.應(yīng)聘人員排名按照總成績(jī)從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各用人部門(mén)根據(jù)考核成績(jī)提出擬錄用人選意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校人事處。

八、體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由身體健康檢查和心理測(cè)試兩部分組成。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

2.體檢合格者，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.若未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌栽阜艞夡w檢或體檢不合格的，或者心理測(cè)試不合格者，取消聘用人選資格；考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的或因應(yīng)聘人員放棄考察的，取消聘用資格。放棄錄用資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)取消聘用資格情況的，學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)確定是否在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

九、公示

體檢、考察合格的，報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審定，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

十、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。新招聘人員自接到通知20日內(nèi)需到單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、防疫須知

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘期間的疫情防控工作，按照《湖北民族大學(xué)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員疫情防控工作方案》執(zhí)行。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，積極做好防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具綠色健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

1.湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站；

2.湖北民族大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：http://hr.hbmzu.edu.cn:3207，為此次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址；

3.湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)：張老師  楊老師

聯(lián)系電話(huà)：0718-8437559

郵箱：rscrc@126.com（湖北民族大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處）

附件：湖北民族大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

湖北民族大學(xué)

2022年1月26日