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2022年聊城市市屬事業(yè)單位綜合類崗位“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進公告

為打造專業(yè)化人才隊伍，引進和儲備一批我市急需緊缺年輕優(yōu)秀人才，爭創(chuàng)一流、走在前列，奮力實現在魯西大地率先崛起的目標，聊城市決定開展2022年市屬事業(yè)單位綜合類崗位“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

共計39人，具體崗位詳見附件1。

（二）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制博士研究生；“雙一流”建設高校、2022年QS排名前200高校全日制碩士研究生和本科生（引進高校名單見附件2）。

具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才，不受崗位空缺限制，可根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

二、引進待遇

1. 引進人員納入市屬事業(yè)編制管理。

2. 試用期滿，聘用在管理崗位的人員，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)，符合公務員調任條件的，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。

3. 博士在我市購買首套住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼；納入我市急需緊缺目錄的，享受配偶安置、子女入學等政策。

三、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件。

3. 符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。

4. 除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年2月9日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年2月9日以后出生）。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

5. 有下列情形之一的人員不得報名：

（1）在校期間受過院系及以上處分的；

（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（3）在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（5）聊城市機關事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)、在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人；

（6）有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

四、引進程序

（一）網上報名和資格初審

報名時間：2022年2月9日9:00—2月11日16:00

查詢時間：2022年2月9日11:00—2月12日12:00

初審時間：2022年2月9日11:00—2月12日12:00

報名人員登錄“燈塔-聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）或“聊城人事考試網”（www.lcks.com.cn），按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2022年2月11日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在報考期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

報名人員應按照報名系統(tǒng)要求上傳身份、畢業(yè)院校、學歷學位、所學專業(yè)等證明材料。報名人員對崗位要求的專業(yè)、學歷學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯(lián)系。引才單位咨詢電話可通過《崗位匯總表》（附件1）查詢。

由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間引才單位無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請報名人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系引才單位。報考人員資格初審通過后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

（二）綜合測試

依據崗位特點、報名人數等，采取面試、試講、面談等方式進行。綜合測試采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。進入綜合測試范圍人員未按要求參加測試的，視為自動放棄。綜合測試時間、方式等事項另行通知。

（三）考察體檢

根據綜合測試成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人員；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，一并進入考察范圍；為保證新進人員基本素質，對不形成競爭的崗位，成績達到70分（含）以上，方可確定為考察人選；考察根據有關規(guī)定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按綜合測試成績依次等額遞補。

（四）公示聘用

對考察體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位（主管部門）提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、補充錄用

公示聘用后出現空缺的崗位，按照綜合測試成績依次等額遞補。補充錄用只進行一次。

六、其他事項

本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。

本次人才引進相關信息均在“燈塔-聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）或“聊城人事考試網”（www.lcks.com.cn）公布，參加人才引進考生應及時了解網站發(fā)布的相關信息，保持通訊暢通?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兓瑧敿皶r聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共聊城市委組織部：0635-8262175

聊城市人力資源和社會保障局：0635-8288776

附件 1. 崗位匯總表

附件2. 引進高校名單

附件3. 報名須知

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會保障局

2022年1月24日