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報名時間：自發(fā)布之日起至2022年2月11日。

關于我們

山東國數發(fā)展股份有限公司(以下簡稱：山東國數)是在省國資委和工信廳指導支持下發(fā)起設立，定位于面向企業(yè)數字化轉型提供專業(yè)技術服務及場景化數字方案聯(lián)合創(chuàng)新服務。山東國數是由山東產權旗下云計算大數據領域骨干企業(yè)乾云信息、我國工業(yè)控制領域頭部企業(yè)和利時集團、人工智能領域領軍企業(yè)科大訊飛集團、生產工藝領域科研機構清研基地和網信安全領域新型研發(fā)機構可信云研究院等單位共同發(fā)起成立。山東國數堅持產業(yè)數字化帶動數字產業(yè)化的發(fā)展理念，以科技賦能企業(yè)數字化轉型為主要工作，全面助力山東省企業(yè)數字化轉型和新型數字產業(yè)發(fā)展，力爭在十四五期間發(fā)展成為我國引領數字經濟創(chuàng)新的骨干企業(yè)。

因業(yè)務開展需要，擬招聘如下崗位人員：

招聘崗位

·副總經理(3人)

崗位職責

1、 負責公司數字化轉型項目的規(guī)劃、任務制定、項目跟進，管理項目風險并確保項目穩(wěn)定落地實施;

2、 負責用戶研究，從用戶角度出發(fā)定義并設計數字化創(chuàng)新解決方案;

3、 協(xié)助總經理抓好公司的日常運營、管理工作;

4、負責公司內外公共關系協(xié)調工作。

資格條件

1、本科以上學歷;

2、年齡一般在45周歲以下;

3、有大型IT咨詢公司IT轉型工作經驗;

4、有很強的業(yè)務分析、文檔編寫及演講表達能力和學習能力，能快速分析和歸納業(yè)務痛點和需求，并提供優(yōu)秀解決方案;

5、對企業(yè)數字化轉型相關領域有足夠認知洞察能力，并能前瞻性地理解技術發(fā)展趨勢和應用場景;

6、特別優(yōu)秀的，上述條件可適當放寬。

·財務負責人(1人)

崗位職責

1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

2、建立和完善符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制;;

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

4、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析，提出有益建議。

資格條件

1、本科及以上學歷，財務管理、會計或金融等相關專業(yè);

2、年齡一般在30-45周歲;

3、具有3年以上財務總監(jiān)經驗;

4、精通財務、稅務、審計法規(guī)相關政策;

5、具有很強的財務管理能力、判斷決策能力和應變能力;

6、有注冊會計師資格證優(yōu)先考慮。

·財務專員(2人)

崗位職責

1、負責日常業(yè)務的會計核算，根據公司制度編制財務類報表;

2、編制每月費用分析報告;審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務，執(zhí)行業(yè)務收付款審核，報銷審核等工作;

3、協(xié)助編制和完善費用審核流程;完成上司交辦的其他工作。

資格條件

1、大專以上學歷，財會相關專業(yè);

2、年齡一般在42歲以下;

3、具有5年以上財務相關工作經驗;

4、掌握財務類相關專業(yè)知識，熟練使用各類財務辦公軟件。

·審計風控專員(1人)

崗位職責

1、負責制定公司審計和風控相關制度，建立健全統(tǒng)一的風險識別、評估和內控評估工作方法，建立風險庫;

2、負責組織開展公司內部審計工作并就審計發(fā)現(xiàn)的問題與被審計企業(yè)召開溝通會議，監(jiān)督所屬企業(yè)及時整改;

3、負責對接聯(lián)系公司外部審計工作并就審計發(fā)現(xiàn)的問題及時與責任部門、企業(yè)溝通;

4、負責組織、指導公司和所屬企業(yè)開展識別和評估風險、缺陷整改、整改自查及其整改方案;

5、負責具體開展投資項目后評價工作。

資格條件

1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2、大學本科及以上學歷，審計、財務、風險管理、內部控制相關專業(yè);

3、年齡45歲以下，8年以上審計、風險、內部控制等相關管理經驗;具有審計師或會計師以上職稱。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件;

4、對行業(yè)有深刻的理解，具有豐富的審計經驗和優(yōu)秀的過往業(yè)績，有大型國企、央企從業(yè)經驗者優(yōu)先;

5、對審計管理有深入認識，熟悉風險管理和內部控制，熟知相關法律法規(guī)及公司治理，企業(yè)管理規(guī)章制度等，具有較強的組織、協(xié)調、領導能力，嚴守公司機密，堅持集團審計等管理原則;

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、審計監(jiān)督、財政經濟等方面的法律法規(guī)及政策;

7、符合任職回避等有關規(guī)定。

·企管部部長(1人)

崗位職責

1、全面負責公司企管部各項工作，協(xié)助領導處理日常事務;

2、協(xié)助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作;

3、組織起草公司文件，綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等;

4、負責落實公司公式化決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實。

資格條件

1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業(yè);

2、年齡一般在30-40歲;

3、3年以上行政部、綜合部管理工作經驗;

4、具有較強的計劃、執(zhí)行、控制及綜合分析能力。

·企管專員(4人)

崗位職責

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

3、負責組織、協(xié)調員工活動、文體活動等;負責辦公環(huán)境日常管理。

資格條件

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);

2、年齡一般在30歲以下;

3、有基礎人事工作實操經驗及招聘經驗;

4、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

·黨建宣傳主管(1人)

崗位職責

1、在公司黨委領導下，承擔黨建宣傳等相關工作;

2、貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的安排部署,負責上級黨委決議、決定的上呈下達;

3、負責公司網站、內刊、官微、板報等媒體平臺宣傳稿件發(fā)布的政治把關與內容審查 ;

4、深入基層，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件，總結、宣傳、推廣公司先進典型，組織開展相關宣傳展覽活動;

5、協(xié)同公司品牌管理部門開展公司形象建設，協(xié)同相關部門開展企業(yè)文化建設。

資格條件

1、本科及以上學歷，中文、新聞、傳媒等相關專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實，具有良好的寫作能力，文案具有可操作性;

2、中共黨員;

3、形象氣質好，待人接物大方得體，能說能寫，能即席發(fā)言，言簡意賅，有文藝才能者優(yōu)先;

4、2年以上宣傳工作或相關經驗;從事過新聞采編、記者工作者優(yōu)先;

5、具有較強的人際溝通、協(xié)調能力以及高度的團隊精神、工作責任心強。

·人力資源部部長(1人)

崗位職責

1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃，為公司經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、建立員工職業(yè)發(fā)展、干部管理、任職資格和素質模型，負責公司主管級以上員工引進、績效評定和晉升管理等工作;

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，針對性設計各類活動。

資格條件

1、年齡：35歲以內;

2、大學本科及以上學歷;

3、大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位經驗。

·人力資源部專員(1人)

崗位職責

1、負責公司招聘工作、員工入職手續(xù)辦理及員工檔案的建立與管理;

2、協(xié)助部門經理建立員工溝通渠道，定期收集信息，為公司激勵機制、福利保障制度、薪酬制度和勞動安全保護措施的完善提供依據;

3、協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程，定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作;

4、草擬公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘、配置、選拔工作。

資格條件

1、具備人力資源管理專業(yè)知識，對企業(yè)管理有獨立見解;

2、具有3年及以上相關工作經驗;本科及以上學歷;

3、熟練掌握人力資源各模塊業(yè)務流程，能獨立開展工作;

4、具備較強的組織協(xié)調能力和邏輯思維能力，良好的書面和口頭表達能力溝通領悟能力，條理性好，寫作能力較強;

5、形象氣質佳，性格開朗、親和力好。

·戰(zhàn)略規(guī)劃部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責研究、擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對戰(zhàn)略實施過程進行跟蹤和監(jiān)控，并提出調整、修改意見;

2、負責戰(zhàn)略目標的考核，依據目標達成情況，出具績效考核意見;

3、負責圍繞公司業(yè)務發(fā)展方向，組織策劃和落實重大科技項目，開拓科技市場，爭取科技資源;?

4、負責國家科技重大項目、各類科技計劃項目以及公司發(fā)展資金科技類項目過程管理，包括立項論證、組織實施、重大節(jié)點監(jiān)督、科技經費管理、鑒定驗收等;?

5、負責公司與國內外企業(yè)、高校、研究機構的科技合作，協(xié)商建立常態(tài)化的技術合作推進機制，落實科技合作項目。

資格條件

1、本科及以上學歷;

2、年齡一般在45歲以下;

3、具有8年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相關工作經驗;

4、對大數據、企業(yè)數字化轉型業(yè)務領域有一定認知;

5、有一定的項目投資分析能力。

·解決方案部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責組織、收集、調研數字化內部需求，完成需求識別與分析，完成數字化場景方案與需求文檔的編寫與評審;

2、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結合業(yè)務對數字化的需求，負責數字化的規(guī)劃、架構和方案設計;

3、負責監(jiān)控數字化項目進度和質量，做好項目人力、成本、預算、進度、風險、質量、滿意度的數據統(tǒng)計與項目分析;

4、負責與項目團隊溝通協(xié)同，構建和完善需求管理和質量管理等流程制度、項目任務分解、風險預警等。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業(yè);

2、8年及以上工作經驗，有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經驗者優(yōu)先;

3、對數字化轉型規(guī)劃、信息化規(guī)劃、企業(yè)管理、信息化建設有深刻的理解和獨到的見識，掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論。

·解決方案部售前方案專家(6人)

崗位職責

1、承擔信息化項目的售前工作，負責根據客戶需求編制解決方案;

2、負責根據協(xié)調信息化項目交付工作，協(xié)助實施部門做好客戶溝通;

3、結合行業(yè)現(xiàn)狀，關注并研究信息技術發(fā)展及數字化轉型的趨勢和領先實踐。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業(yè);

2、具備項目管理經驗3年以上，有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經驗者優(yōu)先。

·實施服務部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責依據公司項目組織本部門工作;

2、負責協(xié)調公司相關資源，保證項目順利開展;

3、負責開展售后服務工作，提高公司服務水平，提高客戶滿意度。

資格條件

1、本科以及以上學歷，具備項目管理經驗3年以上，具備PMP、信息系統(tǒng)項目管理師等資格認定者優(yōu)先考慮;

2、有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經驗者優(yōu)先;

3、熟悉云計算架構，熟悉J2EE架構，熟悉Oracle、DB2等主流數據庫系統(tǒng);

4、工作認真負責，有敬業(yè)精神，責任心強;具備較強的溝通能力及團隊合作精神;

5、有較強的邏輯思維能力、學習能力、適應能力和獨立解決問題的能力。

·實施服務部工程師(8人)

崗位職責

1、負責公司軟硬件產品或項目的系統(tǒng)集成和安裝部署實施;

2、負責公司產品或項目的試用安裝部署實施;

3、負責公司產品項目的售后與維護;

4、完成公司項目的系統(tǒng)圖制作和各種技術文檔整理。

資格條件

1、本科以及以上學歷，至少1年以上工作經驗;

2、有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經驗者優(yōu)先;

3、工作認真負責，有敬業(yè)精神，責任心強;具備較強的溝通能力及團隊合作精神;

4、有較強的邏輯思維能力、學習能力、適應能力和獨立解決問題的能力;

5、能夠適應經常性出差。

·業(yè)務發(fā)展中心行業(yè)總監(jiān)(6人)

崗位職責

1、負責市場開發(fā)及客戶關系維護，與政府、企業(yè)等潛在客戶溝通數字化轉型方案，配合做好相關項目的售前工作;

2、建立各相關行業(yè)客戶數據庫，進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

3、制定全年銷售規(guī)劃，負責行業(yè)內短期及長期的銷售策略和戰(zhàn)略分析，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，制定、調整銷售策略;

4、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，開發(fā)多種銷售手段，完成銷售目標。

資格條件

1、3年以上數字化轉型、工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)銷售經驗，或熟悉政府、園區(qū)、企業(yè)數字化轉型業(yè)務，經驗和人脈資源豐富者可放寬條件;

2、有礦山、醫(yī)養(yǎng)健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環(huán)保等行業(yè)IT經驗者優(yōu)先;

3、具備良好的語言表達能力、市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維、團隊協(xié)作能力;

4、熟練掌握商務知識(招投標、合同、財務等)和商務禮儀。

·業(yè)務發(fā)展中心業(yè)務經理(18人)

崗位職責

1、負責市場開發(fā)及客戶關系維護，與政府、企業(yè)等潛在客戶溝通數字化轉型方案，配合做好相關項目的售前工作;

2、建立各相關行業(yè)客戶數據庫，進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

資格條件

1、3年以上相關行業(yè)IT銷售經驗,有成功項目經驗;

2、具備良好的語言表達能力、市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維、團隊協(xié)作能力;

3、熟練掌握商務知識(招投標、合同、財務等)和商務禮儀。

·研發(fā)部正、副部長(2人)

崗位職責

1、根據公司產品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場調研的結果和客戶要求制定產品開發(fā)方向，對新產品的可行性進行論證;

2、負責組織本部門研發(fā)工作;

3、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。

4、負責部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業(yè);

2、從事研發(fā)及研發(fā)管理工作10年以上，熟悉云計算架構、JEE架構及相關技術;

3、在工業(yè)互聯(lián)網、人工智能、工業(yè)控制智能化、裝備智能化、網信安全等領域有豐富產品開發(fā)或項目實施經驗。

·研發(fā)部產品線經理(4人)

崗位職責

1、根據公司規(guī)劃制定某一產品線研發(fā)規(guī)劃;

2、負責組織產品線研發(fā)工作。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業(yè);

2、從事研發(fā)及研發(fā)管理工作5年以上，熟悉云計算架構、JEE架構及相關技術;

3、在工業(yè)互聯(lián)網、人工智能、工業(yè)控制智能化、裝備智能化、網信安全等領域有豐富產品開發(fā)或項目實施經驗。

·研發(fā)部研發(fā)工程師(10人)

崗位職責

1、負責產品需求設計、開發(fā)測試等工作。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業(yè);

2、從事研發(fā)工作1年以上，熟悉JEE架構及相關技術。熟悉微內核、云原生等架構者優(yōu)先;

3、在工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)控制智能化、裝備智能化、網信安全等領域有產品開發(fā)或項目實施經驗者優(yōu)先。

·研發(fā)部人工智能工程師(10人)

崗位職責

1、負責根據公司人工智能產品線開發(fā)計劃完成產品需求分析、設計、編碼、測試等工作。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業(yè);

2、從事人工智能算法研究開發(fā)工作3年以上，熟悉人工智能主流算法，熟悉JEE架構及相關技術;

3、有企業(yè)大腦、AI中臺等項目實施經驗者優(yōu)先。

·平臺合作部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責建立與各地政府、重點企業(yè)、重要合作伙伴的合作聯(lián)系及關系維系，推進項目合作;

2、負責公司與高校、研究機構的科技合作，協(xié)商建立常態(tài)化的技術合作推進機制，推進項目合作。

資格條件

1、3年以上數字化轉型、工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)銷售經驗，或熟悉政府、園區(qū)、企業(yè)數字化轉型業(yè)務，經驗和人脈資源豐富者可放寬條件;

2、具備良好的語言表達能力、市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維、團隊協(xié)作能力;

3、熟練掌握商務知識(招投標、合同、財務等)和商務。

·薪資和福利待遇

(一)工作地點位于濟南市。

(二)簽訂正式用工合同，交納五險一金，提供具有競爭力的薪資，享受帶薪年假。

(三)為員工提供通暢的職業(yè)發(fā)展通道、人性化的組織關愛和多層次的培訓體系。

·報名時間及方式

(一)報名時間：自發(fā)布之日起至2022年2月11日。

(二)下載地址：www.sdtcca.com的首頁banner，下載并填報《公開招聘報名表》，并需要提供以下資料：

1、有效身份證件掃描件;

2、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格或專業(yè)技術資格證明書掃描件。

(三)報名方式：本次招聘報名僅限網上報名方式，應聘者將《公開招聘報名表》電子版，連同上述要求其他報名材料，壓縮打包后發(fā)送至郵箱zhang_xia@sdtcca.com(請務必在郵件標題中注明所報崗位及姓名，例如“研發(fā)部部長+姓名”)。

(四)資格審查、測試：對報名人員資格、條件進行相應審查，通過審查后組織一定形式的測試，通過短信、電話或電子郵件通知進入測試的人員，未收到通知者，即未進入測試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

應聘者應對提交材料的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其錄用資格，公司對應聘者所提供的信息保密。

(五)如我公司認為某個崗位沒有適任人員，或者無法與應聘者協(xié)商一致，可調整或中止該崗位招聘計劃。本次招聘最終解釋權由山東國數發(fā)展股份有限公司所有。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0531-88817073

·其他事宜

資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。未盡事宜，請電話咨詢。

原標題：山東國數發(fā)展股份有限公司招聘公告