精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

2022年新疆政法學院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中華人民共和國事業(yè)單位法》等有關規(guī)定，經(jīng)上級有關部門批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、學校簡介

新疆政法學院是2021年1月經(jīng)教育部批準的公辦普通本科高等院校，是新疆生產(chǎn)建設兵團按正廳級管理的公益二類事業(yè)單位，在新疆圖木舒克市辦學。學校堅持立德樹人根本任務與人才立校戰(zhàn)略，致力于建設“高起點、高水平、有特色”的政法院校，為實現(xiàn)依法治國、依法治疆，實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標作出重大貢獻。

二、公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃

詳細崗位信息見《2022年新疆政法學院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.符合招聘條件的應屆、往屆畢業(yè)生（應屆博士研究生畢業(yè)生畢業(yè)時間截止為2022年12月31日）。

2.具有高級職稱者，學校采取“一人一議”的方式考核聘用。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度；

3.熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責任感和奉獻精神；

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件；

5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級職稱年齡要求在45周歲及以下，即1975年12月24日后出生；碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1985年12月24日后出生；本科生年齡要求在30周歲及以下，即1990年12月24日后出生。緊缺專業(yè)人才年齡可適當放寬；

6.應聘者應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需提供國家教育部留學認證；

7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（三）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

3.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位在編在冊，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員。

5.本年度已考取國家統(tǒng)招博士及疆內(nèi)公務員或事業(yè)單位在編人員。

6.除2022年應屆畢業(yè)生外，高校在讀博士研究生、碩士研究生、本科生。

7.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘人才待遇

詳細情況見《2022年新疆政法學院人才引進基本條件及待遇表》。

五、招聘工作安排

(一)報名

1.報名時間：報名分兩批進行，第一批自本公告發(fā)布之日起至2022年2月20日；第二批截至到2022年5月31日；博士不受報名時間限制。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名。

3.報名材料：

（1）填寫《新疆政法學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、個人簡歷、身份證（或護照）；

（2）如在國家機關、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報考證明；

（3）學歷和學位證書（如屬國內(nèi)取得的，需同時提供學歷認證報告和學位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件）；

（4）專業(yè)技術職務證書（或聘書）、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等相關材料。

以上報名材料以壓縮包形式發(fā)至各學院（部）指定的招聘郵箱（郵件主題命名：姓名+報考單位+報考崗位學科），并電話聯(lián)系相關學院（部）。

(二)資格審查

報名教師和教輔崗位，學校對照崗位條件和《報名表》，按照要求對應聘人員的資格條件等信息進行核驗，并及時將審查結(jié)果反饋給應聘人員，初審通過人員將在審查期內(nèi)收到面試通知。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

報名輔導員崗位，學校組織資格初審，對報考人員進行資格審查，根據(jù)報考條件確定符合筆試條件人員名單。初審通過人員將在審查期內(nèi)收到筆試通知。

(三)筆試和面試

筆試時間：另行通知

面試時間：另行通知

資格審查合格者進入筆試和面試環(huán)節(jié)，本次筆試采取線上筆試的形式進行，面試形式根據(jù)疫情防控要求另行通知。

1.教師和教輔崗位。

學校根據(jù)應聘人員報考條件，確定入圍面試人員名單。學校按照相關要求組織面試。面試采取面談和試講結(jié)合的方式，面談主要考核應聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景，試講主要考核應聘人員專業(yè)知識、教學素質(zhì)和學術能力。

2.輔導員崗位

輔導員崗位須參加筆試、面試。學校根據(jù)報考條件，確定入圍筆試人員名單。筆試范圍包括輔導員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎知識、教育學、心理學、政治時事等內(nèi)容。

筆試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。參加筆試報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，進入面試的最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

達不到招聘比例的，根據(jù)崗位報名情況取消或核減該崗位招聘計劃。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺攬龉?，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績的確定。

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

如出現(xiàn)總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。免筆試人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

（四）心理測試

通過面試（筆試）人員需要參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)論為合格者，進入下一環(huán)節(jié)；心理測試結(jié)論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時間、地點另行通知。

（五）體檢

學校根據(jù)總成績結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定。

體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)學校批準后，可復查一次，以復查結(jié)論為準。

（六）考察

學校成立考察工作小組，負責對考察人選進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、或在規(guī)定時間未能提交崗位所需證明材料、或所提交的證明材料與報名表不符的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，學校根據(jù)應聘人員的筆試、面試、體檢、考察、心理測試等成績，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，報學校審定并辦理相關手續(xù)。

新聘用人員在單位最低服務期限為6年。對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督

此次招聘工作自覺接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。新疆政法學院紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關規(guī)定進行查處。報考人員違反考試相關規(guī)定的，情節(jié)嚴重的，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、其它事項

1.公開招聘政策咨詢：郭鵬飛、丁蓉，0998-6952100

2.監(jiān)督聯(lián)系電話：0998-6952040

學校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/

通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號

未盡事宜，以新疆政法學院官網(wǎng)公告為準，本公告由新疆政法學院人事處負責解釋。

附件1：2022年新疆政法學院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

附件2：2022年新疆政法學院人才引進基本條件及待遇表

附件3：新疆政法學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

備注：以上內(nèi)容必須真實有效，如有虛假信息一經(jīng)核實不予聘用。所填寫發(fā)表論文、科研項目、獲獎情況及個人榮譽，需要同時提供相應的附件電子版材料，若以上信息不全，其他情況請在個人簡歷中說明。