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報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日上午9時(shí)至2021年12月10 日下午17時(shí)

根據(jù)新鄉(xiāng)融盛高速公路建設(shè)有限公司發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)(含2022屆畢業(yè)生)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.收費(fèi)、票證、監(jiān)控業(yè)務(wù)管理崗位要求年齡28周歲以下(1993年9月1日以后出生);路產(chǎn)管理崗位年齡35周歲以下(1986年9月1日以后出生)

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日上午9時(shí)至2021年12月10 日下午17時(shí)。

2.具備資格條件的人員下載報(bào)名表(識(shí)別文末二維碼)并填寫(xiě)信息和附上相關(guān)證件后發(fā)送至xxrsgs@126.com信箱?？忌匆笊蟼鲌?bào)考崗位要求的身份證、畢業(yè)證(2022屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明)、學(xué)位證、等相關(guān)材料電子圖片及近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件彩色照片。每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由招聘單位資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)資格審查結(jié)果將以進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)通知為準(zhǔn)，不再另行通知

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名人員僅限用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。

2.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)及時(shí)提供，否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等有關(guān)要求將單獨(dú)通知。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

3.筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量確定面試人選。如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格條件復(fù)審

1.請(qǐng)進(jìn)入面試人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試形式;線(xiàn)下問(wèn)答形式。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等有關(guān)要求另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算組成，滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)確定擬聘人選

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢由新鄉(xiāng)融盛高速公路建設(shè)有限公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合公司實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位及格線(xiàn)以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在新鄉(xiāng)融盛高速公路建設(shè)有限公司(地點(diǎn)：新晉高速公路監(jiān)控中心)、微信公眾號(hào)等相關(guān)媒介進(jìn)行公示,公示期為7日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂企業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)各工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，招聘單位保留處理權(quán)利。

九、監(jiān)督電話(huà)：0373—6266666、6835555

報(bào)名表下載

原標(biāo)題：新晉高速公路招聘工作人員公告