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報(bào)名時(shí)間：2021年12月1 日-12月2日

為深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，充實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍，南城縣工業(yè)與科技創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、南城縣金融創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(含下屬子公司)(以下簡(jiǎn)稱工創(chuàng)集團(tuán)、金創(chuàng)集團(tuán))擬面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員41名。

一、遴選單位及崗位資格條件

(一)遴選單位及崗位

1.遴選單位：公務(wù)員機(jī)關(guān)、參公群團(tuán)機(jī)關(guān)、全(差)額撥款事業(yè)單位等在編工作人員。

2.具體崗位及條件見《2021年南城縣工創(chuàng)集團(tuán)公開遴選職位表》、《2021年南城縣金創(chuàng)集團(tuán)(含下屬子公司)公開遴選職位表》詳見附件1、附件2。

(二)報(bào)考遴選資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和遴選崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.學(xué)歷：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。留學(xué)人員憑教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明報(bào)考。

3.年齡：在40周歲以下是指1980年10月1日以后出生，45周歲是指1975年10月1日以后出生);

4.專業(yè)：(1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

5.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備所要求的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止時(shí)間為2021年10月1日。

有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)與縣工創(chuàng)集團(tuán)、金創(chuàng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層有直系、旁系和姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考相應(yīng)公司的職位。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實(shí)施步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察與公示等步驟實(shí)施。

1.發(fā)布公告。遴選公告在南城縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/)上發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月1 日-12月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位;

4.報(bào)名地點(diǎn)：南城縣人社局考試中心(四樓);

5.報(bào)名時(shí)，同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名與資格審查需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位所要求的其他材料;屬于國(guó)(境)外留學(xué)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，以上材料需原件和復(fù)印件各1份;

⑵具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書和具有二級(jí)及以上建筑師資格證書的考生，須提供證書原件及復(fù)印件各1份;

(3)近期同底一寸免冠彩色照片3張;

(4)填寫打印《遴選人員考試報(bào)名表》(見附件4)一式3份;

(5)單位同意報(bào)考證明。

6.考生持報(bào)名表及資格審查材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查同意后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

7.資格審查由人社局、縣工創(chuàng)集團(tuán)及金創(chuàng)集團(tuán)統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，審查合格后現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。

8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)的暢通，以便工作人員隨時(shí)聯(lián)系。

三、考試

根據(jù)“公開遴選、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：本次筆試共分為5套試卷進(jìn)行(公共基礎(chǔ)卷、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)綜合卷、金融基礎(chǔ)綜合卷、資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)綜合卷、建筑學(xué)基礎(chǔ)綜合卷)。筆試滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對(duì)象。

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，面試時(shí)間10-20分鐘，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

面試入闈根據(jù)筆試成績(jī)1：3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，末位同分者，一并入闈面試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

4.考試總分?jǐn)?shù)為200分，筆試100分，面試100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。零分為無(wú)效成績(jī)。

四、體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者。

2.體檢由南城縣人力資源和社會(huì)保障局、工創(chuàng)集團(tuán)和金創(chuàng)集團(tuán)共同組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

五、考察與公示

體檢合格人員由縣財(cái)政局國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)牽頭組織考察。因考察不合格的，不予錄取?？疾旌细竦?，經(jīng)縣工創(chuàng)集團(tuán)或縣金創(chuàng)集團(tuán)研究后，統(tǒng)一將擬錄用人員名單在南城縣人民政府網(wǎng)、南城發(fā)布等相關(guān)媒體發(fā)布并面向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，縣工創(chuàng)集團(tuán)、金創(chuàng)集團(tuán)將錄用人員名單報(bào)縣政府批準(zhǔn)。

六、錄用與薪酬

1.擬錄用人員為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，設(shè)置三年過(guò)渡期，過(guò)渡期期間暫不辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)，原單位保留其行政級(jí)別、技術(shù)等級(jí)、崗位級(jí)次和檔案工資，享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各類社會(huì)保障(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等)列入原單位部門財(cái)政撥款預(yù)算，并由原單位按程序辦理正常晉級(jí)、晉檔，個(gè)人負(fù)擔(dān)的各類社會(huì)保障由縣管國(guó)有企業(yè)按行政事業(yè)單位社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)按月代扣并劃入原單位“稅費(fèi)清繳賬戶”，由原單位向征管部門申報(bào)繳納。自錄用之日起按相關(guān)規(guī)定與縣工創(chuàng)集團(tuán)、金創(chuàng)集團(tuán)簽定勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月(含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期滿考核合格的予以留任，考核不合格的解除合同。過(guò)渡期后，根據(jù)雙向自愿原則，結(jié)合任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果，由縣工創(chuàng)集團(tuán)、金創(chuàng)集團(tuán)研究續(xù)聘事項(xiàng)并報(bào)縣政府批準(zhǔn)。

2.所有錄用人員薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于縣管國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬制度改革的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，中層年薪最高不超過(guò)18萬(wàn)元，一般員工年薪最高不超過(guò)16萬(wàn)元。

七、其他

本公告相關(guān)遴選政策由縣人社局、縣財(cái)政局國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)共同商定并負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位具體要求的問(wèn)題由縣金創(chuàng)集團(tuán)、工創(chuàng)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局：7222225

縣工創(chuàng)集團(tuán)：7913137

縣金創(chuàng)集團(tuán)：7262099

南城縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/

附件下載：

附件1：2021年度南城縣工創(chuàng)集團(tuán)公開遴選職位表

附件2：2021年度南城縣金創(chuàng)集團(tuán)（含下屬子公司）公開遴選職位表

附件3：2021年度南城縣工創(chuàng)集團(tuán)公開遴選學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件4：南城縣工創(chuàng)集團(tuán)、金創(chuàng)集團(tuán)遴選人員考試報(bào)名表

附件5：2021年度南城縣工創(chuàng)集團(tuán)公開遴選同意報(bào)考證明

工創(chuàng)集團(tuán)與金創(chuàng)集團(tuán)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月26日

原標(biāo)題：2021年度南城縣工業(yè)與科技創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、南城縣金融創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)