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廣東中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)招聘事業(yè)單位工作人員公告

來(lái)源:厚職公考網(wǎng)m.hubupload.com     2021-11-24 22:17:39


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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(簡(jiǎn)稱“中山一院”)始建于1910年,秉承“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國(guó)救世”的醫(yī)訓(xùn)精神,現(xiàn)已發(fā)展為一家位于國(guó)內(nèi)一流前列的現(xiàn)代化三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,現(xiàn)由院本部、東院和南沙醫(yī)院組成,托管惠亞醫(yī)院。醫(yī)院綜合實(shí)力雄厚,是國(guó)家發(fā)展改革委、衛(wèi)生健康委等確定的首批區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)輸出單位,國(guó)家衛(wèi)生健康委人體組織器官移植與醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心建設(shè)依托單位,廣東國(guó)際精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心建設(shè)依托醫(yī)院。近年來(lái),醫(yī)院入選了全國(guó)首批、廣東省唯一委省共建綜合類國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心,并聯(lián)合牽頭建設(shè)國(guó)家神經(jīng)區(qū)域醫(yī)療中心,入選了公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)醫(yī)院;蟬聯(lián)2018、2019年度復(fù)旦版中國(guó)醫(yī)院排行榜全國(guó)第六、華南第一;最新公布的國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锳++(全國(guó)第四)。醫(yī)院整體學(xué)科實(shí)力位居國(guó)內(nèi)一流水平,擁有內(nèi)分泌與代謝病等5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科等30個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科,入選了國(guó)家疑難病癥診治能力提升工程(重癥醫(yī)學(xué)),為中山大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科和臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球前0.5‰做出重要貢獻(xiàn)。

為提升我院綜合實(shí)力,將東院建設(shè)成為廣州東部地區(qū)綜合實(shí)力最強(qiáng)的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍

具有3年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘基本條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,忠誠(chéng)黨和國(guó)家的教育事業(yè),為人師表。

3.具有良好的職業(yè)操守,具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng),遵守職業(yè)道德規(guī)范,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)。

4.科研誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),秉持學(xué)術(shù)良知,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

5.年齡不超過(guò)40周歲,身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者,應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格,還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力,同時(shí)與醫(yī)院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng),如應(yīng)聘醫(yī)教研崗位者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書。

7.應(yīng)聘行政崗位者,應(yīng)具備履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、理論水平和政策水平,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較好的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平,口頭表達(dá)能力及文字水平,不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

8.具有良好的專業(yè)訓(xùn)練背景,且滿足相應(yīng)工作資歷要求:

(1)應(yīng)聘醫(yī)教研崗位,碩士畢業(yè)后須具有3年及以上的三甲醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)應(yīng)聘護(hù)理崗位,需具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位,本科畢業(yè)后須有5年及以上的三甲醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)應(yīng)聘行政崗位,碩士畢業(yè)后須具有3年及以上的醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)崗位另有要求的,詳見崗位計(jì)劃表。

9.符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

(二)具有以下情形之一的,不受理應(yīng)聘:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào)) 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格,或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過(guò)的;

6.醫(yī)師定期考核不合格,或年度考核不稱職、基本稱職,或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的;

7.發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故未過(guò)處理期的;

8.申報(bào)材料不真實(shí),或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交完整申報(bào)材料的;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)受理報(bào)名:

(1)報(bào)名時(shí)間:2021年12月1日-2021年12月3日(工作日上午8:30-11:30;下午14:30-16:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn):廣州市黃埔區(qū)黃埔東路183號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院東院辦公樓4樓人事科

(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料

(4)提交材料:

①填寫完成的《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件2)和《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》(附件3)

其中《報(bào)名情況表》(附件3)請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版至電子郵箱:fuli6@mail.sysu.edu.cn(文件及郵件請(qǐng)按“崗位編碼+姓名”命名);

②身份證原件及復(fù)印件;

③本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含學(xué)歷認(rèn)證證明);

④研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含學(xué)歷認(rèn)證證明);

⑤執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

⑥住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件;

⑦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及復(fù)印件(如有);

⑧代表性業(yè)績(jī)成果(至少提供一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的),包括但不限于:作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書原件及復(fù)印件,主筆撰寫本部門對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報(bào)告、內(nèi)部參考報(bào)告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件,其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明,基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章;調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章;

⑨現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、工作情況證明(含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)、政治思想素質(zhì)、師德師風(fēng)情況、學(xué)術(shù)誠(chéng)信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況)、政治把關(guān)與師德審核情況。

⑩專家推薦信:應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位須提供不少于兩位現(xiàn)工作單位高級(jí)職稱推薦人的親筆簽名的推薦信;應(yīng)聘行政崗位須提供現(xiàn)工作所在部門主要負(fù)責(zé)人的親筆簽名的推薦信(推薦信需注明推薦人姓名、單位、聯(lián)系方式、職務(wù)或職稱等,以上專家信息需現(xiàn)工作單位出具證明材料)。

注意:以上材料均需使用A4紙單面打印或復(fù)印并按上述順序排列,其中第②-③項(xiàng),如在中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(二)資格審核

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過(guò)的可參加考試。通過(guò)資格審核的名單將以短信方式告知。

(三)考試考核

通過(guò)資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位所屬科室考試考核??荚嚳己税üP試、操作技能考核、面試??荚嚳己瞬扇“俜种疲t(yī)教研、護(hù)理等崗位依次按筆試、操作技能考核和面試各占25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)合成綜合成績(jī)(總分);行政崗位按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行加權(quán)合成綜合成績(jī)(總分)。各考試考核項(xiàng)目滿分均為100分,合格分?jǐn)?shù)線均為60分,如任一單項(xiàng)考試考核成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則不計(jì)算加權(quán)綜合成績(jī),無(wú)綜合成績(jī)者不得進(jìn)入專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)(總分)按不同崗位進(jìn)行由高到低排序。

所有參加考試考核人員還須進(jìn)行心理測(cè)試,心理測(cè)試由人力資源處統(tǒng)一組織,主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等,不計(jì)分,不參與成績(jī)加權(quán)。

成績(jī)將在考試考核結(jié)束后公布,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),按不低于1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線以上的人員可進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審(如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù);如出現(xiàn)綜合成績(jī)(總分)相同,依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)確定排序)。

科室考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù),不納入專家組評(píng)審計(jì)分。

考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??荚嚳己撕细襁M(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)專家組評(píng)審

醫(yī)院組織專家組對(duì)通過(guò)考試考核的人員進(jìn)行綜合評(píng)審,獲得超過(guò)2/3到會(huì)專家贊成票的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(五)醫(yī)院審議確定推薦人選

(六)學(xué)校評(píng)審確定擬錄用人員名單

(七)體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員體檢并進(jìn)行考察,對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員,按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)入事業(yè)編制手續(xù),審批同意后,由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院相關(guān)的薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告,符合招聘條件,并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位應(yīng)聘,所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的,醫(yī)院應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

(三)年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等截止期限計(jì)算至2021年12月31日。

(四)請(qǐng)攜帶個(gè)人有效身份證件參加考試考核,凡未攜帶者,或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者,一律取消考試考核資格。

(五)本公告由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院東院人事科負(fù)責(zé)解釋,公開招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院東院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、疫情防控要求

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、廣東省的有關(guān)防疫防控要求,主動(dòng)出示身份證、行程卡、健康綠碼、核酸檢測(cè)結(jié)果(如要求)等并配戴口罩,在符合防控健康要求的前提下參加報(bào)名、考試考核等工作。

應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況,或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的,將取消報(bào)名資格,并依法追究法律責(zé)任。

因疫情存在動(dòng)態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化,請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注我院及時(shí)發(fā)布的最新疫情防控要求。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:廣州市黃埔區(qū)黃埔東路183號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院東院辦公樓4樓人事科

咨詢電話:020-82384863(符老師、李老師)

監(jiān)督電話:020-82375687(東院監(jiān)察科)

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

2021年11月17日

附件1:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)2021下半年公招崗位計(jì)劃表.xls

附件2:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表.doc

附件3:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(東院)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表_0.xls

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