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桐梓縣總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)參照公務(wù)員法管理人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)桐梓縣總工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《公務(wù)員法》《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見(jiàn)>的通知》《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合桐梓縣總工會(huì)編制情況，擬選調(diào)1名參照公務(wù)員法管理人員到縣總工會(huì)工作。具體方案如下。

一、選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、選調(diào)人數(shù)

選調(diào)參照公務(wù)員法管理人員1名

三、選調(diào)對(duì)象及資格條件

（一）選調(diào)范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在編在崗人員。

（二）選調(diào)條件

1. 政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性觀念強(qiáng)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作實(shí)績(jī)突出，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、熱愛(ài)工會(huì)工作。

2. 應(yīng)具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)年限（含試用期），參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上等次。

3. 具有本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡35周歲(1986年11月15日以后出生)及以下。

4. 公務(wù)員必須已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記。

5. 有較好的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，并有從事工會(huì)工作的經(jīng)歷。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（二）曾受過(guò)刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)。

（三）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

（四）按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

（五）所在單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的。

（六）選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）失信被執(zhí)行人員。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告:桐梓縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日至11月17日（上午8:30—12:00，下午14:00-17:30）。

2． 報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）本人畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）能證明個(gè)人身份的相關(guān)材料復(fù)印件(公務(wù)員錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、公務(wù)員登記表復(fù)印件)；

（4）經(jīng)縣委組織部審查備案后的《桐梓縣總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份(附件)；

（5）近三年年度考核表復(fù)印件；

考生將所有資料準(zhǔn)備齊全后，到縣總工會(huì)二樓綜合部報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：0851—26622802。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的電話(huà)

通知參加下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調(diào)資格，并報(bào)組織、人事部門(mén)備案。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

（四）能力測(cè)試

1. 筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平和文字綜合能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考比例小于15:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

2. 面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1確定（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解，滿(mǎn)分為100分。面試環(huán)節(jié)考生不足2:1比例的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，按照考察對(duì)象與擬遴選人員2:1比例進(jìn)入考察；進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員不足2：1比例的，報(bào)考人員直接進(jìn)入考察，由縣總工會(huì)進(jìn)行考察并進(jìn)行政審。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，復(fù)核其報(bào)考資格條件等，綜合考察是否符合選調(diào)作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后形成考察材料。

（六）研究確定人選

桐梓縣總工會(huì)召開(kāi)黨組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，確定擬選調(diào)人員。

（七）體檢核實(shí)

本人自行提供縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院的體檢合格報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

（八）公示與調(diào)動(dòng)

桐梓縣總工會(huì)對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定報(bào)縣委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格按照本《選調(diào)簡(jiǎn)章》及選調(diào)工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由桐梓縣總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

桐梓縣總工會(huì)綜合部 0851-26622802

監(jiān)督部門(mén)電話(huà)如下：

縣紀(jì)委監(jiān)委：0851－23318536

縣委組織部（干部監(jiān)督股）：0851－26621980

桐梓縣總工會(huì)

2021年11月11日

附件：桐梓縣總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)參照公務(wù)員法管理人員報(bào)名表