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　　2023年江蘇公務員考試職位選擇技巧。2023年江蘇省考報名時間預計在2022年11月左右。

　　而報名過程中，職位選擇一定是報名的關鍵，這個環(huán)節(jié)決定了你報名是否成功，同時也對公考的成敗及你的未來都有著不可分割的聯(lián)系。由此可見職位選擇的重要性。本文就讓我們一起來說說“職位的選擇”。

　　在江蘇公務員考試職位表中，我們看到一個職位的限定條件包含了“學歷”、“專業(yè)”及“其它”，而職位的類別，開考比例及招考人數也詳細的出現(xiàn)在職位表中。

　　考生在選擇職位時一定要先將自身條件列舉出來，其中包括專業(yè)、學歷、學位、基層工作經歷等。

　　【職位選擇的技巧】

　　建議大家盡量選擇限制條件較多的職位，這樣的選擇會讓考生們“避免擁堵”，減小競爭壓力：

　　1、專業(yè)選“?！辈贿x“泛”。由于高校設置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路；

　　2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外；

　　3、優(yōu)選要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位；

　　4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。

　　5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據自身實力來選擇。

　　【職位選擇的心態(tài)】

　　很多同學在選擇職位時只考慮到了競爭力、報名人數等問題，卻忽視了最重要的部分：選擇的職位的工作性質、內容是否符合自身的興趣愛好和發(fā)展需要。如果你愛自己的工作，那么這將是你畢業(yè)的事業(yè)，而如果你不愛你的工作，那這只能作為你賴以謀生的職業(yè)。把工作僅僅當成謀生的手段，還是當成終生為之奮斗的事業(yè)，最后的結果將天壤之別。

　　我們也曾經遇到過不少考生提問：可以重新報考公務員嗎？可以辭職嗎？可以換崗嗎？為什么考上公務員后還要放棄呢，經過了解，我們發(fā)現(xiàn)一部分的考生在考上公務員后發(fā)現(xiàn)工作根本不適合自己，沒有辦法愛上自己辛辛苦苦考上的職位。大家都知道，公務員職位不是像普通的企業(yè)職位一樣，不合適就可以辭去另謀出路。根據《中華人民共和國公務員法》第八十一條，未滿最低服務年限的不得辭去公職；而江蘇公務員考試公告中也明確規(guī)定江蘇在職公務員和參公管理人員錄用三年內不得重新報考公務員。

　　大家在選擇職位的時候一定要把心態(tài)調整好，要考慮自身條件是是否跟職位要求匹配，更要考慮到自己的個性特點、職位規(guī)劃、興趣等等，職位的選擇說大一點也可以說成對未來的選擇，所以馬虎不得，僥幸不得。