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2021年中共永州市委政策研究室（市委改革辦）公開選調(diào)(選聘)工作人員公告

根據(jù)工作需要，市委政研室（市委改革辦）擬面向全市公開選調(diào)（選聘）工作人員4名，其中行政編2名（含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員，下同），事業(yè)編2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?

一、選調(diào)（選聘）原則

堅(jiān)持在編制限額內(nèi)進(jìn)行的原則；堅(jiān)持“擇優(yōu)、適用”原則；堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)（選聘）范圍及職位人數(shù)

1.文字綜合工作人員2名（行政編）。選調(diào)范圍：面向全市（包括中央、省駐永單位）各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的人員。

2.信息中心九級(jí)職員2名（事業(yè)編）。選聘范圍：面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含行政單位、參公事業(yè)單位、涉改參公事業(yè)單位、事業(yè)單位）在編在崗人員(工勤人員除外)；公務(wù)員、參公人員報(bào)考的，需提交身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員的承諾書。

三、選調(diào)（選聘）條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；

4.年齡要求：1990年8月31日及以后出生；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.選調(diào)文字綜合工作人員的，須具有2年及以上公務(wù)員（含試用期）工作經(jīng)歷和兩年以上基層工作經(jīng)歷；選聘信息中心九級(jí)職員崗位的須具有兩年以上公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷和兩年以上基層工作經(jīng)歷（退役大學(xué)生士兵服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷）；在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；

7.除試用期不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次；

8.具有2年及以上文字綜合工作經(jīng)歷；

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考文字綜合工作人員崗位的，須擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次；報(bào)考信息中心九級(jí)職員的，須服從工作分配，市委政策研究室公開選調(diào)（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況統(tǒng)籌聘用到相應(yīng)崗位,選聘人員必須服從。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以選調(diào)（選聘）設(shè)定資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

有下列情形之一的不列入選調(diào)（選聘）范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位考試公開招考中因違反《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員、事業(yè)單位工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2021年8月31日。

四、選調(diào)（選聘）程序

本次選調(diào)（選聘）按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、轉(zhuǎn)任（聘用）等程序進(jìn)行。 ?

(一)發(fā)布公告

2021年10月28日發(fā)布選調(diào)（選聘）公告，相關(guān)信息在市人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/portal.php）、市人社局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn/）公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式；每名考生限報(bào)一個(gè)崗位；報(bào)考者需得到所在單位批準(zhǔn)方可報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2021年11月8日至11月10日登錄永州人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)(http://www.8329607.com/portal.php/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠彩色照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20K以下），并應(yīng)如實(shí)填報(bào)《考生誠(chéng)信考試承諾書》（附件5）。

3.報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期2寸免冠彩色照片、公務(wù)員或參公管理人員登記表、事業(yè)單位工作人員登記表（復(fù)印件加蓋組織人事部門公章）、所在單位審核蓋章的《中共永州市委政策研究室公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名表》（附件2）和單位推薦意見（主要是德能勤績(jī)廉及主要專長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）、本人簽名的《考生健康申報(bào)表》(附件4)、本人簽名的《考生誠(chéng)信考試承諾書》（附件5）以及本人近年來發(fā)表的稿件或主筆完成的重要文稿（所在單位審核蓋章）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將《報(bào)名表》上傳至報(bào)名系統(tǒng)，其他資料掃描或拍照壓縮打包發(fā)送到郵箱yzswzys01@163.com，由市委政研室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并向工作單位通報(bào)。

（三）準(zhǔn)考證打印 ?資格初審合格的考生于考試前兩天在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證的考生不能參加筆試。

（四）筆試??

1.開考比例。每個(gè)職位選調(diào)（選聘）人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶5方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，經(jīng)市委政研室公開（選調(diào)）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)組織部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消選調(diào)（選聘）計(jì)劃。

2.筆試科目及范圍。公開選調(diào)（選聘）筆試共一科，內(nèi)容為撰寫綜合性材料兩篇，以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試文字綜合能力，滿分為100分。

筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（五）資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，由市委政研室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審地點(diǎn)：中共永州市委政策研究室綜合科（市委辦公樓913室）。

2.資格審查對(duì)象。按照選調(diào)（選聘）崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。成績(jī)相同者，一并入圍。

實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到該科目參考人員（2人及以上）有效平均分或及格分60分方可列入資格復(fù)審對(duì)象，崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或及格分60分的，取消該崗位選調(diào)（選聘）計(jì)劃。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名資料的原件及復(fù)印件、能夠證明本人能力、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)的證明材料的原件或復(fù)印件，不能提供原件的，如公務(wù)員或參公管理人員登記表或事業(yè)單位工作人員登記表需在復(fù)印件上注明“復(fù)印屬實(shí)”并由組織人事部門蓋章。

不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供相關(guān)證件、證明原件的視為資格審查不合格。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以選調(diào)（選聘）設(shè)定資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2021年8月31日，按足年足月計(jì)算。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成選調(diào)（選聘）崗位面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃的1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿選調(diào)（選聘）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)（選聘）人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或轉(zhuǎn)任、聘用資格。

（六）面試

面試的對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)（選聘）人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)（選聘）人數(shù)相等的，面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試履行崗位職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試過程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（七）成績(jī)計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（八）體檢

根據(jù)選調(diào)（選聘）方案確定的擬調(diào)（聘）人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由市委政研室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予轉(zhuǎn)任、聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向市委政研室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

（九）考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是選調(diào)（選聘）者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由市委政研室公開選調(diào)（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。?

因體檢、考察等不合格或者放棄等情況造成的選調(diào)（選聘）計(jì)劃空缺的，在該崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

（十）討論決定

考察結(jié)束后，市委政研室室務(wù)會(huì)綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，確定擬選調(diào)（選聘）人選。

（十一）公示

?市委政研室根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定選調(diào)（選聘）人員，報(bào)組織部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門審查，審查合格的，在永州人事考試網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)及聘用單位主管部門公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，有反映擬選調(diào)（選聘）人員有不符合選調(diào)（選聘）條件情形的，由市委政研室會(huì)同市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的選調(diào)（選聘）人員，不予轉(zhuǎn)任或聘用。

（十二）轉(zhuǎn)任（聘用）

擬選調(diào)（選聘）對(duì)象公示期滿無異議之后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。考生因自身原因?qū)е聼o法順利調(diào)入者自行負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)任（聘用）到市委政研室工作后，需提交在市委政研室工作2年以上的服務(wù)年限承諾書，服務(wù)年限未滿，不得交流轉(zhuǎn)任。?

五、其他要求

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

2.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)公開選調(diào)（選聘）工作實(shí)行回避制度。

3.參加選調(diào)（選聘）工作人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)（選聘）工作及相關(guān)人事紀(jì)律，對(duì)違反者，要嚴(yán)肅依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

4.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則不但取消本次考試資格，而且依照有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)部門追究責(zé)任。

5.嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。公開選調(diào)（選聘）工作按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

本方案未盡事宜由中共永州市委政策研究室公開選調(diào)（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體咨詢，聯(lián)系市委政研室綜合科：0746—8358143。網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等考務(wù)咨詢，聯(lián)系市人事考試院：0746—8329607；?監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0746—8358652

中共永州市委政策研究室

2021年10月28日

附件1：2021年中共永州市委政研室公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：市委政研室（市委改革辦）公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：疫情防控須知.doc

附件4：考生健康申報(bào)表.doc

附件5：考生誠(chéng)信考試承諾書.doc