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》》》復(fù)習(xí)資料推薦：2021年社區(qū)工作者考試專項(xiàng)題庫(kù)（社區(qū)招聘考試題庫(kù)）

為進(jìn)一步強(qiáng)化新盛街道基層組織建設(shè)，全面提升綜合行政執(zhí)法管理能力，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)(村)工作人員20名，行政執(zhí)法輔助人員8名，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正;

(二)事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)好，有長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)已經(jīng)取得國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(五)戶籍要求：

報(bào)考人員須為邗江區(qū)戶籍(邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蔣王派出所、楊廟派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、楊壽派出所、竹西派出所、西湖派出所、江陽(yáng)派出所、念泗橋派出所、四季園派出所)，截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日;

(六)具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：曾報(bào)考新盛街道公開招聘各類工作人員考試，在筆試、面試、體檢、考察過程中通過并放棄的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;曾受過黨內(nèi)或行政處分的;曾被開除公職的人員，或被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的;參加過邪教組織的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;不符合回避原則的;法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)(村)工作人員、行政執(zhí)法輔助人員的其他情形。

二、招聘崗位及要求見附件

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月18日—10月22日(上午9:00—11:00;下午3:00—5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道辦事處為民服務(wù)大廳，聯(lián)系人：王姣，聯(lián)系電話：18251827953。

3、報(bào)名程序：

(1)報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他有效證明，以上材料均須提供原件及復(fù)印件;

(2)分別填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道公開招聘社區(qū)(村)工作人員報(bào)名表》和《揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道公開招聘行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.hjrc.cn)、新盛街道辦事處網(wǎng)站(www.hj.gov.cn/xsjd)。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。

筆試內(nèi)容：

1、社區(qū)(村)工作人員：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、時(shí)政;

2、行政執(zhí)法輔助人員：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政和寫作。

考生憑本人身份證(有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由新盛街道黨工委參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察與公示

體檢合格人員的考察工作，由新盛街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，經(jīng)新盛街道黨工委研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(七)其他事項(xiàng)

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，按本簡(jiǎn)章相關(guān)招錄規(guī)定履行體檢、考察與公示、聘用等程序。

四、聘用及待遇

公示期滿，由新盛街道黨工委召開專題會(huì)議，研究確定分配方案及待遇。

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由新盛街道黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1：新盛街道公開招聘社區(qū)村工作人員報(bào)名表.doc

2：新盛街道公開招聘行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名表.doc

3：新盛街道公開招聘崗位

中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委新盛街道工作委員會(huì)

2021年10月15日