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》》》復(fù)習(xí)資料推薦：2021年社區(qū)工作者考試專項(xiàng)題庫(kù)（社區(qū)招聘考試題庫(kù)）

為全面提升我區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理水平，強(qiáng)化基層網(wǎng)格力量，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘指標(biāo)及崗位安排

本次面向社會(huì)公開招聘100名社區(qū)專職網(wǎng)格員，具體招聘崗位詳見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法。

(二)年齡在二十二周歲以上四十周歲以下(1981年9月30日至1999年9月30日期間出生)。

(三)因工作特殊性，建議戶籍為合川區(qū)，并建議報(bào)考戶籍所在鎮(zhèn)街崗位(主城區(qū)街道崗位除外)。

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

(五)具有良好的品行，自愿從事網(wǎng)格服務(wù)管理工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)能夠熟練使用基本辦公軟件(word、excel等)和移動(dòng)智能設(shè)備。

(八)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的;

5.道德敗壞，有偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

6.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因故意犯罪被判處死刑或正在服刑的;

7.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

8.本人及直系親屬被列入失信人員名單的。

9.其他不宜從事基層網(wǎng)格管理服務(wù)工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日至9月30日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委政法委政治處(因疫情防控需要，具體地點(diǎn)設(shè)在區(qū)種子公司旁的合川區(qū)南屏西路244號(hào)重慶成智人力資源管理有限公司)。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(主頁(yè)、增減頁(yè)、個(gè)人頁(yè))、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明1份、《報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《申論》，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年10月14日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。不足1:3比例的，全部確定為面試對(duì)象。在面試前，如因某崗位無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人員成績(jī)未及格，導(dǎo)致該崗位進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)，可由筆試成績(jī)及格以上人員自愿選擇報(bào)名參與該崗位競(jìng)爭(zhēng)，按筆試成績(jī)從高到低的順序及1:3的比例確定該崗位面試人員。面試成績(jī)分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

(四)確定擬聘用人選

考生總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)招聘指標(biāo)，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按退伍軍人、有社會(huì)工作職業(yè)證書、原任專職及兼職網(wǎng)格員、面試成績(jī)高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進(jìn)行加試。

(五)體檢

由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按本條“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格者由區(qū)委政法委按有關(guān)要求進(jìn)行考察。

(七)公示

考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在政府指定網(wǎng)上公示，公示期7天。凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在同意服從調(diào)劑的應(yīng)聘參考人員中分崗位按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議，由區(qū)委政法委統(tǒng)一分配到所報(bào)考鎮(zhèn)街社會(huì)專職網(wǎng)格員崗位開展工作。聘用人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類政府購(gòu)買服務(wù)人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

六、組織實(shí)施

本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會(huì)同組織人事等相關(guān)部門及各鎮(zhèn)街組織實(shí)施。

七、疫情防控要求

(一)報(bào)考人員須提前進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如有近28天境外和近14天國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸史，或報(bào)考前一天有發(fā)熱、咳嗽、乏力、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐等癥狀，務(wù)必及時(shí)報(bào)告報(bào)考單位，電話：42756631;對(duì)隱瞞疫情且造成疫情傳播的，將依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

(二)報(bào)考人員需出示健康碼并測(cè)量體溫，憑健康碼綠碼進(jìn)入報(bào)考地點(diǎn)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)自行攜帶并全程佩戴口罩。

八、紀(jì)律要求

公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-42756631。

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