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為進(jìn)一步夯實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)治理工作基礎(chǔ)，健全和完善網(wǎng)格員隊(duì)伍，推進(jìn)杏花嶺區(qū)網(wǎng)格工作精細(xì)化規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《太原市關(guān)于推行“全科網(wǎng)格”服務(wù)管理工作的實(shí)施意見》(并辦字〔2020〕44號(hào))文件精神，受中國(guó)共產(chǎn)黨太原市杏花嶺區(qū)委政法委員會(huì)委托，山西眾瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)補(bǔ)充招聘 181名社區(qū)(村)全科專職網(wǎng)格員，各社區(qū)(村)招聘人數(shù)詳見公告后附表一。

一、用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣，被聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘原則

按照公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、公道正派、品行端正，無違法違紀(jì)不良行為記錄;

2、男性年齡在22周歲—45周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn));女性年齡在22周歲—40周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn));曾繳納過社會(huì)保險(xiǎn)且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不低于5年(須提供個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明)的考生，男性年齡可適當(dāng)放寬至50周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))，女性年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn));

3、考生年齡在22周歲—30周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))須具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷);考生年齡在31周歲—50周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷可放寬至高中、中專學(xué)歷);

4、考生須為杏花嶺區(qū)戶籍(報(bào)名時(shí)須上傳戶口本首頁(yè)和本人頁(yè))或在杏花嶺區(qū)居住(暫住)滿一年以上(報(bào)名時(shí)須上傳杏花嶺區(qū)各社區(qū)(村)出具的居住證明或提供暫住證，時(shí)間截止到2021年8月29日滿一年)，需要開具居住證明的考生務(wù)必于8月31日-9月2日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00到各社區(qū)(村)集中開具居住證明(居住證明范本詳見公告后附表二);

5、為便于工作，考生應(yīng)盡量報(bào)考本人居住地所在的社區(qū)(村)，考生本人居住地與所報(bào)社區(qū)(村)一致的，同等條件下優(yōu)先聘用;

6、同等條件下，中共黨員、取得社會(huì)工作師各級(jí)證書者、退役軍人、享受低保人員(須出具相關(guān)證明)等優(yōu)先聘用;

7、身體健康，具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和道德品行，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)能力，熱衷公益事業(yè)，能夠保守國(guó)家秘密和工作秘密;

8、能夠適應(yīng)基層工作，服從崗位調(diào)劑，服從工作安排;能夠熟練操作電腦和各類辦公軟件，能夠熟練使用智能手機(jī)。

有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1、各社區(qū)(村)“兩委”成員、社工;

2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5、各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

6、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

9、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日17:00—2021年9月3日12:00

報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，考生用微信搜索公眾號(hào)“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“公開招聘-杏花嶺網(wǎng)格員報(bào)名”填寫報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫。

報(bào)名流程：

1、在線填寫報(bào)名資料，每位考生只能報(bào)考1個(gè)社區(qū)(村)不得重復(fù)報(bào)考，重復(fù)報(bào)考的視為放棄報(bào)考，不予聘用，各社區(qū)(村)招聘人數(shù)詳見公告后附表一;

2、我司工作人員對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核;

3、報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開啟狀態(tài)，以免錯(cuò)過審核結(jié)果的通知;

4、報(bào)名資料審核通過的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過”的通知現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)(200元/人)完成報(bào)名;

5、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層，需乘坐寫字樓貨梯到達(dá));

6、繳費(fèi)時(shí)間：2021年9月4日—9月5日9:00-12:00 14:30—17:00逾期未繳納考試費(fèi)的考生視為放棄考試資格;

7、考生資料審查貫穿整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)考生保證提交資料的真實(shí)性;以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。

(二)考試及錄取

本次招聘考試分為筆試、面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各社區(qū)(村)招聘人數(shù)1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員;如各社區(qū)(村)實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加各社區(qū)(村)筆試的所有人員全部進(jìn)入面試;如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”上公布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過筆試。

(2)筆試內(nèi)容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、寫作能力、時(shí)事政治及全科網(wǎng)格員專業(yè)知識(shí)。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過面試。

3、錄取

按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按各社區(qū)(村)招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬聘用人員的，參考筆試成績(jī)，分高者聘用);如各社區(qū)(村)參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬聘用人員的確定參考其考試總成績(jī)擇優(yōu)聘用。

(三)體檢

擬聘用人員體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

(四)公示

對(duì)體檢合格后的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

(五)合同簽訂

公示期滿，無異議的，山西眾瑞人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。聘用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位不予聘用。

四、薪資待遇及崗位工作內(nèi)容

(一)薪資待遇

1、 基本工資2000元/月;

2、 每月根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)分等次發(fā)放績(jī)效工資，最高800元;

3、 冬季取暖補(bǔ)貼每年3360元;

4、 繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)崗位工作內(nèi)容

所在網(wǎng)格的基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理、文明城市創(chuàng)建、公共服務(wù)代辦、政策法規(guī)宣傳和其他工作。工作地點(diǎn)在考生所報(bào)考的社區(qū)(村)且根據(jù)實(shí)際工作情況服從調(diào)配。

五、注意事項(xiàng)

1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案;如已簽訂合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號(hào)“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”后獲取，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過考試;如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層)

報(bào)名咨詢電話：0351-3343668

附表一：掃描下方二維碼查看

原標(biāo)題：太原市杏花嶺區(qū)補(bǔ)充招聘全科專職網(wǎng)格員公告