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報名時間：2021年8月3日-8月5日。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對共享中心部分崗位進行公開招聘。

一、招聘崗位

會計核算10人。

二、資格條件

1.忠誠山能，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，服從安排，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;具有履行崗位職責所必備的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。

2.能源集團在崗職工，身體健康。

3.符合有關用人規(guī)定和競聘崗位資格條件(見附件1)。

4.年齡、任職及工作年限計算截止至2021年7月31日。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇

實行崗效工資制，參照市場化薪酬標準，制定績效考核體系，其中績效工資與績效考核結果掛鉤。

2.福利保障

享受國家規(guī)定的社會保險、公積金、帶薪休假等，同時按山能集團規(guī)定執(zhí)行相關福利待遇。

四、招聘程序

(一)報名推薦

報名由個人提出申請，單位組織推薦。每人限報名競聘1個崗位。

1.報名時間：2021年8月3日-8月5日。

2.報名材料：應聘人員填寫《公開招聘報名表》(附件2)、提交材料真實承諾書(附件4)、攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術資格證書、論文、成果、專利、獎勵資料、個人業(yè)務工作報告(主要工作學習經(jīng)歷、主要技術特長、主要技術工作業(yè)績等)等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在單位組織人資部門報名。所在單位組織人資部門出具檔案審核表、紀委出具廉潔鑒定材料。符合報名條件人員將電子文檔及相關資料掃描(按順序合成一個pdf文件，含檔案審核表、廉潔鑒定)發(fā)送至預留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應聘崗位”。

(二)資格審查

所在單位組織人資部門初審后報二級公司，8月6日前將匯總蓋章后的《公開招聘報名匯總表》(附件3)報兗州煤業(yè)公司預留郵箱審核。每個崗位報名人數(shù)不足1:2比例的，相應減少招聘人數(shù)。

(三)綜合考試

筆試、面試分別占綜合考試成績的40%、60%。

1.筆試。實行百分制，采取閉卷方式進行。主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。

根據(jù)筆試成績，按1:6比例確定參加面試人員，報名人數(shù)不超過1:6比例的直接面試。

2.面試。實行百分制，競聘演講40分(脫稿)、指定答題60分。競聘演講5分鐘，指定答題時間以面試通知書為準，兩個環(huán)節(jié)分別計時。面試成績當場公布。

(四)考察聘用

根據(jù)面試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結果影響任職的，順延考察下一名人選。

聘用人選實行試用期制度，試用期為三個月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關待遇;不勝任的退回原單位工作。

五、有關要求

1.兗州煤業(yè)公司成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部(人力資源部)。

2.有關單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，認真做好報名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認定不實、弄虛作假的單位和個人，從嚴追究單位負責人和當事人的責任。

3.為使公開競聘工作切實體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公司紀委全程參與，職工群眾廣泛監(jiān)督，對在競聘過程中出現(xiàn)違反競聘紀律、造成不良影響的有關人員嚴肅處理。

4.應聘者要嚴格遵守紀律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格并嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0537-5937931

電子郵箱：mygswhy@126.com

附件下載：

附件1.公開招聘崗位資格條件

附件2.公開招聘報名表

附件3.公開招聘報名匯總表

附件4.材料真實性承諾書

兗州煤業(yè)公司公開招聘工作領導小組辦公室

2021年8月2日

原標題：兗州煤業(yè)股份有限公司共享中心公開招聘部分業(yè)務人員簡章