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安徽省交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局（安徽省交通運(yùn)輸聯(lián)網(wǎng)指揮中心）2021年度高層次人才招聘公告

徽省交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局（安徽省交通運(yùn)輸聯(lián)網(wǎng)指揮中心）隸屬于安徽省交通運(yùn)輸廳，副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)全省交通運(yùn)輸行業(yè)綜合執(zhí)法、路網(wǎng)運(yùn)行管理、科技信息化建設(shè)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就2021年度面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、崗位計(jì)劃

三、基本條件

除符合上述崗位計(jì)劃的條件外，且須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的品行；

（四）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件；

（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；

（六）崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1980 年8月（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并確保綠碼。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

1.時(shí)間：2021年8月2日- 8月6日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.地點(diǎn)：安徽省交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局人事教育處510辦公室（合肥市太平湖路98號(hào)）

3.報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.通過(guò)資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《2021年安徽省交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法局高層次人才招聘人員報(bào)名資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片4張，并發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

（二）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試：時(shí)間為每人20分鐘，主要考核應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加面試人員順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

2.面試設(shè)立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總?cè)藬?shù)的一半。

3.實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

4.報(bào)考人員考試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚦煽?jī)將在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和省交通執(zhí)法局網(wǎng)站上公布。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試評(píng)分第一項(xiàng)、專業(yè)測(cè)試評(píng)分第二項(xiàng)、專業(yè)測(cè)試評(píng)分第三項(xiàng)、專業(yè)測(cè)試評(píng)分第四項(xiàng)、專業(yè)測(cè)試評(píng)分第五項(xiàng)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）進(jìn)行公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和省執(zhí)法局網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，駐省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63622398

監(jiān)督電話：0551-63623504（駐省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

0551-63622722（省交通執(zhí)法監(jiān)督局紀(jì)委）

2021年7月20日

附件：2021年安徽省交通綜合執(zhí)法監(jiān)督局高層次人才招聘人員報(bào)名資格審查表.docx