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　　關(guān)于公務(wù)員面試的禮儀，大部分的考生并不陌生，但是在實際的考場里要么是過度緊張，手忙腳亂，要么是矯枉過正，形式大于內(nèi)容。禮儀本身核心是能夠做到尊重考場、考官，整體姿態(tài)落落大方，在考場中做到慎言慎行即可。下面厚職公考（m.hubupload.com）結(jié)合考生的實際情況，給大家列舉了考場中常見的幾種誤區(qū)，幫助大家有效避“坑”。

　　一、過度追求流程完美

　　在公職考試中，考生從候考室進入考場可以有問好、鞠躬、致謝、落座、結(jié)束答謝等環(huán)節(jié)，重點是體現(xiàn)考生的基本素養(yǎng)，做到充分尊重考官，至于具體是先問好還是先鞠躬、說幾聲謝謝、站著說還是坐著說謝謝，包括在實際操作中可能遺漏部分環(huán)節(jié)，大家都無須在意這些細枝末節(jié)，盡可能做到大方得體，把自己真實的狀態(tài)展現(xiàn)出來，以自己較舒服的狀態(tài)即可。

　　二、肢體動作刻意死板

　　部分考生會糾結(jié)問好手怎么放?放在哪里?手在桌子上有沒有固定的姿勢，腿要怎么放?答題過程身體能不能動?其實之所以會跟大家強調(diào)一些手勢、坐姿，是因為作為一名公職人員，要時刻注意自身形象，考官也會從言行舉止上評判考生，核心是在考場中減少大幅度的肢體晃動和高頻率的小動作，所以關(guān)于肢體動作大家除了要有基本的姿勢，其他的只需要注意盡可能幅度小、動作少、端莊大方。

　　三、表情嚴肅缺少情感

　　大部分考生在考場中的狀態(tài)都是面露難色、表情嚴肅，無論是嚴謹理性的綜合分析題還是入情入境的現(xiàn)場模擬題，大家的答題的表情和語言都是一模一樣，其實大家一直想追求的個性化也可以通過答題的表情、語言的抑揚頓挫、感性認識等多種方式呈現(xiàn)，對于題目的作答能夠融入個人的實際感受和生活經(jīng)驗，答題才更有靈性，不是機械化的背誦答案。另外，考生可以在進入考場、考官讀引導(dǎo)語和退場等環(huán)節(jié)嘗試和考官多進行眼神交流、微笑，首因效應(yīng)是職場面試中默認的評判標準之一。

　　四、著裝統(tǒng)一墨守成規(guī)

　　原則上考官不會因為考生著裝有所加分，但是考生的著裝是否得當、是否適合自己也是評判考生綜合素質(zhì)的一部分，考生在選擇服裝的時候可以根據(jù)自己的膚色、身材比例等方面進行參考，整體著裝顏色不超過3種即可。除此以外，大家不必統(tǒng)一選擇黑+白的套裝，可以選擇一些淺色系的襯衫和西裝褲，多凸顯年輕人的朝氣、活力。