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報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日--2021年7月27日。

鶴壁恒源礦業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2018年3月，是鶴壁投資集團(tuán)有限公司全資子公司，是豫北地區(qū)大型礦山資源綜合開(kāi)發(fā)龍頭企業(yè)，下設(shè)5家子公司，擁有5條砂石骨料生產(chǎn)線，建設(shè)規(guī)模年產(chǎn)2400萬(wàn)噸，建設(shè)總投資約37億元。為滿足子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則;

(三)堅(jiān)持符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源發(fā)展規(guī)劃的原則。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè);身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及吃苦耐勞精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.鶴壁恒源礦業(yè)集團(tuán)有限公司(含子公司)在冊(cè)員工(含勞務(wù)工);

2.與鶴壁恒源礦業(yè)集團(tuán)有限公司(含子公司)在冊(cè)員工(含勞務(wù)工)有直系親屬關(guān)系的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.曾被開(kāi)除公職的;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)子公司總經(jīng)理2人

崗位職責(zé)：

1.貫徹國(guó)家各項(xiàng)政策、法令、法律、法規(guī);

2.負(fù)責(zé)子公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，制定子公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。

任職要求：

1.年齡45周歲以下;

2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè);

3.具有8年以上大中型生產(chǎn)類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系，具有大型砂石骨料企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

(二)子公司副總經(jīng)理4人

崗位職責(zé)：

1.對(duì)子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助子公司總經(jīng)理做好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)管理工作;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排實(shí)施，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

3.確保各項(xiàng)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)、考核有效切實(shí)推行及時(shí)準(zhǔn)確的完成;

4.負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作組織實(shí)施和檢查、考核工作;

5.完成子公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè);

3.具有5年以上以上大中型生產(chǎn)類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系，具有大型砂石骨料企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

(三)子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)2人

崗位職責(zé)：

1.在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，分管子公司財(cái)務(wù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)貫徹集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體系和制度;按照標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)子公司月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)分析工作，正確合理使用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門做好經(jīng)營(yíng)核算工作;

4.負(fù)責(zé)子公司年度預(yù)算的編制及合理分解，報(bào)公司批準(zhǔn);

5.負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范;

6.負(fù)責(zé)對(duì)子公司稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理，督促會(huì)計(jì)按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.具有5年以上中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職部門經(jīng)理3年以上;

4.具有較全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、審計(jì)審核技能，熟悉經(jīng)濟(jì)政策、稅收優(yōu)惠政策;

5.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

(四)子公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)2人

崗位職責(zé)：

1.在子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

2.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

5.精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.具有5年以上中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職部門經(jīng)理3年以上;

4.具有較全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、審計(jì)審核技能，熟悉經(jīng)濟(jì)政策、稅收優(yōu)惠政策;

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

(五)財(cái)務(wù)主管6人

崗位職責(zé)：

1.預(yù)算管理。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性;按預(yù)算控制費(fèi)用并提供績(jī)效考核數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司的月度預(yù)測(cè)及預(yù)實(shí)對(duì)比;負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的制定;

2.核算管理。負(fù)責(zé)公司的收入、成本及時(shí)準(zhǔn)確核算;負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷審核及核算;負(fù)責(zé)資產(chǎn)購(gòu)置審核及核算;負(fù)責(zé)在建工程的核算準(zhǔn)確及時(shí);負(fù)責(zé)按時(shí)結(jié)賬;

3.報(bào)表管理。負(fù)責(zé)公司的報(bào)表審核及準(zhǔn)確、及時(shí)提報(bào);負(fù)責(zé)公司對(duì)外提供報(bào)表的審批;負(fù)責(zé)審計(jì)資料的提供及審核;

4.財(cái)務(wù)分析。負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.具有3年以上中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、審計(jì)審核技能，熟悉經(jīng)濟(jì)政策、稅收優(yōu)惠政策;

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格、有編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(六)礦山主管1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)礦山修復(fù)治理、生態(tài)綠化、開(kāi)采爆破、挖裝運(yùn)等施工環(huán)節(jié)的計(jì)劃制定，并組織實(shí)施等;

2.編制礦山物資供應(yīng)計(jì)劃，用好、管好開(kāi)采在用設(shè)備和材料。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，采礦工程等相關(guān)專業(yè);

3.具有3年以上中、大型礦山管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.中級(jí)及以上礦山類專業(yè)職稱。

(七)機(jī)電主管1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電管理工作;

2.負(fù)責(zé)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

3.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、備品、配件計(jì)劃及購(gòu)置等機(jī)電設(shè)備管理工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè);

2.具有8年以上大中型生產(chǎn)類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有高、低壓電工作業(yè)證。

四、招聘程序

(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

https://u3.huatu.com/uploads/allimg/210619/dc119cbfb371cc7b3e7acda87fe163db30609.png

(一)公告發(fā)布

通過(guò)鶴壁市財(cái)政局網(wǎng)站(https://czj.hebi.gov.cn/)、鶴壁恒源礦業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.hbhykyjt.com/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等多渠道公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日--2021年7月27日。

2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者可自行登錄鶴壁市財(cái)政局網(wǎng)站(https://czj.hebi.gov.cn/)或鶴壁恒源礦業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.hbhykyjt.com/)下載填寫《應(yīng)聘登記表》，并附本人有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷及最高學(xué)歷)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱及其他資格證書(shū)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明等相關(guān)應(yīng)聘材料掃描件，以壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱：hbhykyhr@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。聯(lián)系電話：0392-3385952。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、基本條件、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等情況進(jìn)行資格審查和初步甄選。

(四)筆試、面試

根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，通過(guò)電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(五)確定擬錄用人員

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單，以電話或短信方式通知擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，未錄用者不再另行通知。

(六)正式錄用

擬錄用人員體檢合格后，通知在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職相關(guān)手續(xù)。

五、其他注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫信息，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.錄用后與員工按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作情況提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

附件下載：2021年河南省鶴壁恒源礦業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表