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2021年宜興市校級副職崗位公開競聘公告

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《關于做好2021年學校干部工作有關事項的通知》精神，現(xiàn)面向宜興市范圍內(nèi)對部分校級副職崗位實行公開競聘，具體事宜公告如下：

一、競聘崗位

宜興市第二實驗小學等16所學校的18個校級副職崗位,詳見下表:

備注：1、管理方向為教學、德育或教科研工作的，須具備宜興市能手（無錫市新秀）及以上骨干稱號。2、管理方向為黨務工作的，須為中共正式黨員。

二、競聘條件

1.我市在編在崗教師，年齡不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

2.具備大學本科及以上學歷，具備相應學段的教師職業(yè)資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)，具有勝任校級領導崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力較強，實績突出。

4.競聘城區(qū)學校崗位，應為現(xiàn)任城區(qū)學校中層正職或鄉(xiāng)村學校校級領導，且任現(xiàn)職2年及以上。

5.競聘鄉(xiāng)村“24個班及以上”學校崗位（陶都中學、丁山實驗小學、和橋二小、萬石小學、新建小學），應為現(xiàn)任城區(qū)或鄉(xiāng)村學校中層正職，且任現(xiàn)職2年及以上；競聘鄉(xiāng)村其它學校崗位，應為現(xiàn)任城區(qū)或鄉(xiāng)村學校中層干部，且任現(xiàn)職2年及以上。

三、競聘程序

1.公布崗位。6月18日，在宜興教育云首頁、宜興教育微信公眾號公布競聘公告。

2.自主報名。截止到6月23日，具有競聘意愿且符合條件的人員經(jīng)所在單位同意后，填寫競聘申報表（每人限填寫1個競崗意向，同一學校有2個不同崗位的須明確“A1”、“B1”），經(jīng)所在單位審核蓋章后將表格與相關佐證材料交教育局人事科203室。

3.資格審核、實績打分、行政能力測試。7月8日前，教育局對競聘人員進行資格審核、實績打分和行政能力測試。

資格審核中，對受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的實施一票否決。

各崗位開考比例為1：3。達不到開考比例的，則取消該崗位競聘計劃。報考被取消崗位的人員，可改報符合條件的其他崗位。

實績打分主要對競聘人員的榮譽稱號、骨干稱號、教育教學實績等方面進行考核打分。

行政能力測試為封閉筆試，主要考察教育領導干部應具備的基礎理論、基本知識和基本方法，以及運用這些理論、知識和方法解決領導工作中的實際問題和能力。

第一階段考核成績按“實績打分成績×60%+行政能力測試成績×40%”計算，根據(jù)考核成績，按崗位競聘人數(shù)1：2比例確定進入第二階段考核人員，進入面試答辯環(huán)節(jié)的人選名單在宜興教育云首頁公布。

4.面試答辯。7月中旬，進行第二階段考核，面試答辯滿分為100分，設60分為合格線，不達合格線者直接淘汰。一是由參加競聘者發(fā)表競聘演講，介紹對應聘崗位和崗位職責的理解、自己競聘條件和競爭優(yōu)勢、今后工作的設想等，時間不超過10分鐘。二是現(xiàn)場回答提問，時間不超過10分鐘。具體時間地點另行通知。

5.實施考察。兩階段考核結(jié)束后，按第一階段成績（占50%）和第二階段成績（占50%）計算出總成績。7月20日前，教育局根據(jù)總成績，結(jié)合競聘者思想政治和工作表現(xiàn)，由局競聘工作領導小組按1:1研究確定考察對象，并根據(jù)考察對象管理權(quán)限有關規(guī)定實施考察。

考察對象有下列情形之一的，不予提拔：（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；（二）群眾公認度不高的；（三）受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（四）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。同一崗位因考察不合格造成的缺額，由局競聘工作領導小組研究確定是否遞補考察。

6.討論決定和公示。經(jīng)教育局黨組會議集體討論，確定擬任人選，并進行公示。

7.發(fā)文公布。公示期滿無異議者，按干部任免程序任命。

咨詢電話：0510-87976352，0510-87992670。

宜興市教育局

2021年6月18日

附件1：宜興市校級副職崗位公開競聘申報表.doc

附件2：材料報送要求.doc