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報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日至7月16日

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司(簡稱中智，英文縮寫CIIC)，總部位于北京，成立于1987年6月，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xùn)、國際人力資源服務(wù)(含對外勞務(wù)合作、商事服務(wù))、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國家智庫的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國”新藍(lán)圖。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

財(cái)務(wù)部副部長

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.協(xié)助制訂公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資及資本營運(yùn)方案;

2.協(xié)助組織完成集團(tuán)資金管理、金融業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理等財(cái)務(wù)管理工作;

3.監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會計(jì)工作，組織開展財(cái)務(wù)信息化建設(shè);

4.組織集團(tuán)公司財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作;

5.履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格:

年齡：40周歲及以下;

教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;取得會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格;

工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有國有企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力/素質(zhì)要求：

1.中共正式黨員優(yōu)先;

2.具備全面的財(cái)務(wù)知識體系，熟悉資金與資本運(yùn)作相關(guān)工作流程，熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則等財(cái)政法規(guī)和稅收政策;熟悉資金管理系統(tǒng)架構(gòu)及項(xiàng)目實(shí)施;

3.為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、有創(chuàng)新精神;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)，溝通能力良好;具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和公關(guān)社交能力，能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

薪酬績效處處長

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：人力資源部(黨委組織部)

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.參與貫徹落實(shí)黨和國家、上級主管部門有關(guān)考核分配的法律法規(guī)和政策，參與建立、修訂集團(tuán)績效考核、薪酬管理、工資總額、中長期激勵(lì)相關(guān)制度，細(xì)化完善工作流程;

2.參與建立和完善集團(tuán)薪酬績效管理體系，參與編制集團(tuán)及分支機(jī)構(gòu)工資總額、薪酬方案、績效考核工作方案;

3.參與實(shí)施集團(tuán)總部、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績效考核，監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)績完成情況，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作;

4.協(xié)助管理領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬兌現(xiàn)、薪酬披露、履職待遇與業(yè)務(wù)支出費(fèi)用，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度薪酬測算及報(bào)批工作;

5.牽頭落實(shí)集團(tuán)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭議處理;

6.協(xié)助落實(shí)國家有關(guān)社會保障制度、落實(shí)公司企業(yè)年金相關(guān)工作;

7.參與人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

年齡：35周歲及以下;

教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);具有政府機(jī)關(guān)或央企總部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

計(jì)算機(jī)水平：熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.中共黨員;

2.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉薪酬績效工作;

3.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

人才發(fā)展崗

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：人力資源部(黨委組織部)

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.參與集團(tuán)人才隊(duì)伍體系建設(shè)、負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，集團(tuán)中長期人力資源規(guī)劃綱要編制工作;

2.參與集團(tuán)人才發(fā)展、保障、評價(jià)、培養(yǎng)、流動(dòng)、引進(jìn)、盤點(diǎn)等工作制度機(jī)制建設(shè)及實(shí)施;

3.參與高層次人才引進(jìn)及保留工作;

4.參與統(tǒng)籌集團(tuán)總部各部門資源，推進(jìn)各板塊、各層級優(yōu)秀人才管理、培養(yǎng)、使用、表彰等工作;

5.參與集團(tuán)后備干部的培養(yǎng)及管理工作，健全后備人才庫;

6.負(fù)責(zé)健全集團(tuán)培訓(xùn)體系，編制實(shí)施集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃;

7.配合完成集團(tuán)人才培養(yǎng)交流、干部掛職鍛煉管理、干部教育培訓(xùn)工作、員工招聘等工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

年齡：30周歲及以下;

教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上干部管理工作經(jīng)驗(yàn);具有政府機(jī)關(guān)或央企總部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

計(jì)算機(jī)水平：熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1. 中共黨員;

2. 熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉干部管理工作;

3. 具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神;

4. 政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

報(bào)名要求：

1.報(bào)名時(shí)間

自2021年6月16日至7月16日

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn

3.報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫

公司介紹

中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(簡稱“中智上?！?作為中智集團(tuán)二級單位，貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院深化國企改革戰(zhàn)略方針，著力打造成一家以人力資源外包、管理咨詢、招聘獵頭、靈活用工及BPO業(yè)務(wù)于一體的人力資源專業(yè)服務(wù)公司，以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展為抓手，推進(jìn)人力資源與科技深度融合，描繪央企人力資源新藍(lán)圖。

因中智上海公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

中智上海公司戰(zhàn)略投資部部長

招聘單位：中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

招聘部門：戰(zhàn)略投資部

工作地點(diǎn)：上海

主要職責(zé)描述：

1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，擬定本部門年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)管理辦法、規(guī)范工作流程的方案，有效管理部門各職能模塊工作及部門人員;

2.負(fù)責(zé)建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃和投資管理體系相關(guān)制度與辦法，并為下屬分支機(jī)構(gòu)與子公司的戰(zhàn)略與投資管理提供指導(dǎo);組織制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃與投資工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

3.組織開展宏觀環(huán)境分析與機(jī)會判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究等，負(fù)責(zé)編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動(dòng)規(guī)劃、各板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，建立戰(zhàn)略評估與反饋機(jī)制，組織開展戰(zhàn)略評估、反饋及戰(zhàn)略優(yōu)化調(diào)整;

4.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)及子公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃編制、研究及管理工作，組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標(biāo)監(jiān)測、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作;

5.負(fù)責(zé)編制年度投資計(jì)劃，組織開展公司投資事項(xiàng)管理，審核公司投資項(xiàng)目，組織開展投資項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)投資計(jì)劃落實(shí)完成，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投后管理工作，組織開展投資后評價(jià)工作;

6.分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興潛在業(yè)務(wù)機(jī)會、分析新業(yè)務(wù)的能力要求、業(yè)務(wù)模式，擬訂新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上戰(zhàn)略研究、投資管理或人力資源行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn);

計(jì)算機(jī)水平：熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE等日常辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、投資管理等專業(yè)知識，以及人力資源、管理咨詢、外包服務(wù)等行業(yè)知識;

2.具有較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的寫作能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

中智上海公司法務(wù)與合規(guī)部部長

招聘單位：中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

招聘部門：法務(wù)與合規(guī)部

工作地點(diǎn)：上海

主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)擬定本部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)、業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法與工作流程;

2.組織制定、規(guī)范法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)等管理辦法與工作流程，組織制定、安排部署公司年度重點(diǎn)工作;

3.貫徹落實(shí)黨和國家、上級主管部門的法律法規(guī)和政策，為公司經(jīng)營決策意向提供法律意見與建議，推動(dòng)公司總部和下屬分支落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對分支機(jī)構(gòu)處理法律事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織考核下屬分支機(jī)構(gòu)法治、合規(guī)管理的開展情況;

4.組織定期整理與公司相關(guān)的最新法律法規(guī)信息，指導(dǎo)、監(jiān)督《法律園地》、法律相關(guān)專欄文章的編寫、發(fā)布，組織公司法治工作會議、法律顧問專業(yè)會議及公司內(nèi)部法律法規(guī)政策的培訓(xùn)與解讀;

5.參與起草、審核、完善公司合同管理制度，審查、修改、會簽重大經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督公司重大經(jīng)濟(jì)合同的履行，提出專業(yè)法律意見;

6.組織編寫公司業(yè)務(wù)合同、有特殊要求的業(yè)務(wù)合同或補(bǔ)充協(xié)議等合同文本，審核、管理公司各部門流轉(zhuǎn)合同和重要文件、授權(quán)委托事務(wù)，參與重大項(xiàng)目中合同的談判和起草工作，提供專業(yè)法律意見，參與公司特殊業(yè)務(wù)的合同談判;

7.參與公司投融資、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);組織、參加、協(xié)調(diào)收購兼并等重大投資項(xiàng)目中法律盡職調(diào)查工作，處理公司投訴、糾紛等非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益;配合董事會風(fēng)控與審計(jì)委員會開展相關(guān)工作，應(yīng)對公司經(jīng)營涉及的各類法律咨詢事項(xiàng);

8.負(fù)責(zé)商標(biāo)、商業(yè)秘密、軟件著作權(quán)等事務(wù)的管理，組織應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事宜;

9.參加集團(tuán)法務(wù)工作會議，分配布置各項(xiàng)專項(xiàng)工作，參與研究法律信息化建設(shè)方案，提出建議并配合落實(shí);

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

教育背景：本科及以上學(xué)歷，政法類相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上綜合法律及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上本領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

專業(yè)證書：企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或法律職業(yè)資格;

技能技巧：英語良好，熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE等日常辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.精通企業(yè)經(jīng)營、上市相關(guān)的法律法規(guī)及政策;

2.具有較好的法律問題分析和綜合處理能力、善于溝通，有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、商務(wù)談判能力，具有復(fù)雜疑難法律事務(wù)的處理能力和綜合能力;

3.具有很強(qiáng)的梳理總結(jié)能力、文字能力、問題發(fā)現(xiàn)和細(xì)節(jié)觀察能力、邏輯和數(shù)字分析能力;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

中智上海公司財(cái)務(wù)共享中心主任

招聘單位：中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)共享中心主任

工作地點(diǎn)：上海

主要職責(zé)描述：

1.組織搭建財(cái)務(wù)共享中心體系及平臺，設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司財(cái)務(wù)共享中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程，使實(shí)施流程更好為集團(tuán)各子公司服務(wù)，為各子公司提供優(yōu)質(zhì)快捷的財(cái)務(wù)、會計(jì)和分析服務(wù);

2.負(fù)責(zé)共享中心運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制及防范，梳理集團(tuán)共享中心流程，對內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理進(jìn)行定制化改造;

3.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)共享中心工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核;

4.積極促進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn)，以提升公司經(jīng)營的效率和效果;

5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)共享中心對公司及各分支機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)服務(wù)、基礎(chǔ)會計(jì)核算服務(wù)(資金收付、賬務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等);

6.組織對公司全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測、分析，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)生成各類會計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)告;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

教育背景：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn);

知識/證書：中級會計(jì)師/注冊會計(jì)師/管理會計(jì)師/微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級);

計(jì)算機(jī)水平：熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE、EXCEL、NC、久其財(cái)務(wù)平臺等日常辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、熟悉財(cái)務(wù)信息化相關(guān)專業(yè)知識、熟悉人力資源外包業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理工作、熟悉資金管理的軟件及相關(guān)技術(shù);

2.善于處理流程性事務(wù)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

3.具備較強(qiáng)的分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

中智上海公司辦公室(黨委辦公室)文秘崗

招聘單位：中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

招聘部門：辦公室(黨委辦公室)

工作地點(diǎn)：上海

主要職責(zé)描述：

1.組織起草公司重要文件、工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性文字工作;協(xié)助制定完善公司重大公務(wù)活動(dòng)、公文流轉(zhuǎn)、公共關(guān)系、接待管理、應(yīng)急管理等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)重要經(jīng)營管理信息收集、分析報(bào)送等相關(guān)工作;

2.組織、監(jiān)督下發(fā)文件的接收與流轉(zhuǎn)，并組織落實(shí)與跟蹤反饋及匯總上報(bào);執(zhí)行公司發(fā)文流程，實(shí)施公司內(nèi)外部文件流轉(zhuǎn)、傳閱，做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)收集各類總結(jié)、計(jì)劃，并整理歸檔;

3.負(fù)責(zé)實(shí)施公司層面重大事項(xiàng)的督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí);

4.協(xié)助負(fù)責(zé)會議管理，準(zhǔn)備會議材料、撰寫會議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司年度綜合性會議的組織策劃、方案撰寫、組織實(shí)施等工作;

5.負(fù)責(zé)公司機(jī)要文件交換工作，保證文件交換安全;

6.協(xié)助聯(lián)絡(luò)維護(hù)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)協(xié)會等外部關(guān)系;組織處理各項(xiàng)客戶投訴;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理、法律、漢語言文學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn);

計(jì)算機(jī)水平：熟悉OFFICE等辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.中共黨員;

2.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握企業(yè)辦公室檔案、保密、信訪工作相關(guān)專業(yè)知識，精通公文撰寫等專業(yè)知識;

3.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神，具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、洞察能力以及學(xué)習(xí)能力;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

中智上海公司人力資源部(黨委組織部)績效管理崗

招聘單位：中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

招聘部門：人力資源部(黨委組織部)

工作地點(diǎn)：上海

主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司績效管理體系，組織和實(shí)施綜合考核評價(jià)、經(jīng)營業(yè)績考核等工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展員工績效管理工作;

2.配合確認(rèn)公司負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)和年度、任期考核情況，配合編制公司績效考核工作方案、經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書;

3.參與實(shí)施公司副職、總師總助、職能部門、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績效考核，監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)及子公司經(jīng)營業(yè)績完成情況;

4.協(xié)助落實(shí)國家有關(guān)社會保障制度、公司企業(yè)年金相關(guān)工作，辦理公司總部人員五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù);

5.負(fù)責(zé)公司實(shí)習(xí)生和見習(xí)生管理，負(fù)責(zé)請假、加班申請的審批和月度統(tǒng)計(jì)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有中央企業(yè)、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

計(jì)算機(jī)水平：熟練操作辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.中共黨員;

2.熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識以及勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法;

3.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、參謀決策能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、邏輯能力、文字表達(dá)和應(yīng)變能力，富有創(chuàng)新精神;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

報(bào)名要求：

1.報(bào)名人員填寫《中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件)。

2.直接發(fā)送《報(bào)名表》至指定郵箱;《報(bào)名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱，郵件、《報(bào)名表》標(biāo)題統(tǒng)一命名為“部門+崗位+姓名+手機(jī)號”，例如“戰(zhàn)略投資部+部長+張三+123XXXXXXXX”。

報(bào)名郵箱：liuqi@ciicsh.com

3.每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位，多報(bào)無效;報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。

聯(lián)系人及電話：

鄒華麗021- 54594545-5483

劉 祺021- 54594545-5505