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婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才2名，按照《婁底市2021年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告》要求，我局已完成報(bào)名和資格初審，共有40人報(bào)名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《婁底市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》（婁發(fā)〔2016〕16號(hào)）和《關(guān)于做好2021年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作的通知》等規(guī)定，制訂后續(xù)實(shí)施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組  長(zhǎng)：陳國(guó)光；

副組長(zhǎng)：羅湘斌、趙愛(ài)群；

成  員：賀文勝、李雄峰、聶肖亞、李春蕊、鄧衛(wèi)平、賀芳瑾、孫偉清、王克光。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)婁底市財(cái)政局人事科，由趙愛(ài)群同志兼任辦公室主任，周燕萍、彭詩(shī)祥、袁備民同志為副主任。

為確保人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正、有序進(jìn)行，人才引進(jìn)工作在婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由婁底市財(cái)政局人事科具體組織實(shí)施，接受婁底市委組織部和婁底市人社局指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、實(shí)施步驟

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織進(jìn)行考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序。

（一）考試

考試分筆試和面試，先筆試再面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容不限定；筆試時(shí)間150分鐘，卷面總分100分。筆試具體組織時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)，另行通知。報(bào)考人員憑本人身份證，按通知的時(shí)間到婁底市財(cái)政局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)將在婁底市財(cái)政局門戶網(wǎng)站公布。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)低于1:5時(shí)，則全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)將在婁底市財(cái)政局門戶網(wǎng)站公布。

3.結(jié)果運(yùn)用

按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算綜合成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象，但綜合成績(jī)低于60分者（不含60分），不得確定為入圍對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)）文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事宜另行通知。

如有體檢不合格或本人自動(dòng)放棄體檢的，則從參加考試的考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低來(lái)確定），遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

（三）考察

考察的重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。考察時(shí)，對(duì)擬引進(jìn)人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對(duì)象。

資格條件復(fù)審時(shí)，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除公職的；④違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其它不宜聘用情形的。

考察對(duì)象因考察不合格或本人自動(dòng)放棄考察等出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不超過(guò)2次。

（四）公示

考試、體檢、考察結(jié)束后，由婁底市財(cái)政局按考察合格對(duì)象確定擬引進(jìn)人員。經(jīng)研究后，將擬聘人員名單提交婁底市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬引進(jìn)人員名單由婁底市人社局公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）審批聘用

擬引進(jìn)人員公示期滿且無(wú)異議的，按綜合成績(jī)排序從高到低確定單位并按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)聘用手續(xù)：其中，綜合成績(jī)第1名定編到婁底市財(cái)源建設(shè)管理辦公室、第2名定編到婁底市社會(huì)保險(xiǎn)基金中心。聘用合同明確，工作服務(wù)期限不少于3年（含我局所屬的其他事業(yè)單位）。

三、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序引進(jìn)。若出現(xiàn)未按所需崗位要求和規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序引進(jìn)的，其引進(jìn)結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情形輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。

（二）實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

（三）參加引進(jìn)的考生考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

四、本方案由婁底市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

婁底市財(cái)政局

2021年5月31日