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玉溪高新智慧城公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

因工作需要，受玉溪高新智慧城項(xiàng)目建設(shè)工作組（以下稱(chēng)“用工單位”）委托，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)

消防審驗(yàn)人員2名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿的原則。

三、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，無(wú)不良嗜好；

2.身體健康，五官端正，無(wú)紋身，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

3.年齡40歲以下，以外業(yè)工作為主，較適合男性。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，消防工程、房屋建筑工程、土木工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

4.持消防工程相關(guān)證書(shū)或從事過(guò)消防檢測(cè)、消防設(shè)計(jì)、消防工程管理的優(yōu)先進(jìn)入資格審查，優(yōu)先組織面試。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其它按法律法規(guī)和政策規(guī)定，不符合報(bào)考條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日至6月4日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2幢507辦公室，聯(lián)系人：李女士，電話(huà)：18608779377?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

4.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

按照招聘人員的基本條件要求和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員所提交相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

（四）面試

1.按報(bào)名1:3以上比例開(kāi)展面試，報(bào)名人數(shù)不足則遞減相應(yīng)崗位。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

4.面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)等額統(tǒng)一組織體檢。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示及聘用

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣到用工單位工作；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）人員管理

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理，用工單位負(fù)責(zé)日常崗位工作管理，聘用人員崗位職責(zé)、作息制度，工作考核、績(jī)效考核等按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

8000元/月（含基本工資、績(jī)效工資、單位及個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），試用期三個(gè)月，試用期間按80%發(fā)放。

（二）工作時(shí)間

享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，具體工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）崗位培訓(xùn)

用工單位根據(jù)工作職責(zé)要求和提高聘用人員素質(zhì)的需要，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。

六、其它

未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2021年5月25日

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

填表日期：        年    月    日                 編號(hào)：