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2021年河南大學(xué)歷史文化學(xué)院誠招優(yōu)秀人才
一、招聘崗位及專業(yè)
根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)院發(fā)展需要,面向海內(nèi)外招收優(yōu)秀人才。
(一)招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生
1.應(yīng)具備的基本條件
①具有中華人民共和國國籍;
②遵紀守法,身心健康,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
③海外留學(xué)歸國博士(后),國內(nèi)高?;蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生;本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近;年齡原則上不超過35周歲;
④教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定;
⑤符合學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定。
2.博士畢業(yè)生有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
④曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
⑤其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
3.優(yōu)秀博士畢業(yè)生聘后待遇
博士后出站人員和博士學(xué)位獲得者:學(xué)校提供住房補貼,正高級職稱人員18萬元,副高級職稱(含)以下人員15萬元;中級職稱(含)以下人員視其學(xué)術(shù)水平,可內(nèi)聘為副教授;每月發(fā)放補貼300元,連續(xù)發(fā)放5年;學(xué)校提供科研啟動費3萬元。未能入選學(xué)校高層次人才計劃的博士畢業(yè)生,學(xué)院在學(xué)校提供的科研啟動經(jīng)費基礎(chǔ)上,根據(jù)新引進博士的科研成果配套3萬或6萬元的科研啟動經(jīng)費。
4.應(yīng)聘方式及需提供的材料
應(yīng)聘者可將簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人信箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括:
①個人基本情況:包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況;
②科研成果情況:包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況,已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
面試時還需提交:①本科、碩士和博士學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);②專家推薦信2份(為本領(lǐng)域?qū)<也⒆⒚鲗<业穆?lián)系方式,其中一人應(yīng)為本人導(dǎo)師員)。
5. 招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生專業(yè)
序號 | 學(xué)科方向 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷 要求 | 備注 |
1 | 中國古代史 (限先秦史、宋史、明清史) | 2 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先 |
2 | 中國近現(xiàn)代史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先 |
3 | 區(qū)域國別史 (限美國史、英國史等) | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先;能熟練應(yīng)用第二外語者優(yōu)先 |
4 | 世界古代及 中世紀史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先;能熟練應(yīng)用第二外語者優(yōu)先 |
5 | 史前考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先;自然科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)聘者至少在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇與考古學(xué)科直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文 |
6 | 科技考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先;自然科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)聘者至少在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇與考古學(xué)科直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文 |
7 | 學(xué)科教學(xué) (歷史) | 1 | 博士 研究生 | 優(yōu)先招聘歷史教學(xué)與課程論方面的博士 |
(二)招聘師資博士后
1. 招聘條件
①海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研院所獲博士學(xué)位,人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學(xué)校并全職工作;
②具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?,發(fā)表有高水平學(xué)術(shù)論文(限第一作者)或在國外高?;蚩蒲袡C構(gòu)取得高質(zhì)量業(yè)績成果;
③具有較高的外語水平。身心健康,綜合素質(zhì)好,有良好的團隊合作精神;
④獲得博士學(xué)位時間不超過3年,年齡不超過35周歲。
2. 相關(guān)待遇
根據(jù)擬開展科研項目情況,簽訂2-4年的工作協(xié)議;在站期間,享受副教授工資待遇;學(xué)校提供科研啟動費6萬元;工作津貼12萬元/年(導(dǎo)師或招收單位提供6萬元);住房補貼1.8萬元/年。綜合年收入不低于每年22萬元。
3. 應(yīng)聘方式及需提供的材料
通過電子郵件與學(xué)院或相關(guān)課題組負責(zé)人聯(lián)系,并在主題詞處注明應(yīng)聘學(xué)科+研究領(lǐng)域+畢業(yè)院校。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括:
①個人基本情況:包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況;
②科研成果情況:包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況,已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)2021年度師資博士后招聘公告”。網(wǎng)址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。
(三)招聘專職科研人員 (博士后)
1.招聘條件
1.獲博士學(xué)位,人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學(xué)校并全職工作;
2.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
3.身心健康,綜合素質(zhì)好,有良好的團隊合作精神;
4.獲得博士學(xué)位時間不超過3年,年齡不超過35周歲。
2.相關(guān)待遇
根據(jù)擬開展科研項目情況,個人業(yè)績和學(xué)科發(fā)展需求,簽訂3-6年的工作協(xié)議;分A、B兩類,A類享受35萬元左右年薪,其中27萬元為基礎(chǔ)年薪,8-13萬元為績效年薪(基礎(chǔ)年薪由學(xué)校發(fā)放,績效年薪由所在單位或合作導(dǎo)師發(fā)放,下同);B類享受25萬元左右年薪,其中19萬元為基礎(chǔ)年薪,6-11萬元為績效年薪;按照專業(yè)技術(shù)七級崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費;學(xué)校提供科研啟動費 6萬元。根據(jù)河南省相關(guān)政策,聘期內(nèi),如本人業(yè)績符合學(xué)??己艘蟮?,可辦理人才編制。
3.應(yīng)聘方式及需提供的材料
通過電子郵件與學(xué)院聯(lián)系,并注明應(yīng)聘學(xué)科+研究領(lǐng)域+畢業(yè)院校。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括:
① 個人基本情況:包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況;
②科研成果情況:包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況,已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)2021年專職科研人員 (博士后)招聘公告”。網(wǎng)址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。
(四)面向海內(nèi)外招聘高層次人才
按照一流師資隊伍建設(shè)的需要,學(xué)校設(shè)置河南大學(xué)杰出人才特區(qū)第一至第四層次專家、黃河學(xué)者、特聘教授、青年英才等崗位。學(xué)院在中國史、世界史和考古學(xué)等學(xué)科下也設(shè)有若干個高層次人才崗位,常年面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。
具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“誠聘海內(nèi)外高層次人才公告”。
網(wǎng)址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。
二、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:謝宇飛
聯(lián)系電話:15890915039
郵政編碼:475001
E-mail:2382014997@qq.com
通訊地址:河南省開封市河南大學(xué)明倫校區(qū)歷史文化學(xué)院
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