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宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進公告

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才9名，涉及6個單位，6個崗位。

每個崗位的人才引進條件詳見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)表》（附件1）。

二、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.每個崗位的具體條件見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)表》（附件1）

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.現(xiàn)役軍人、在校學生；

4.宜昌市內在編公務員及事業(yè)單位工作人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站（http://hbj.yichang.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月11日

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至各崗位對應的聯(lián)系郵箱（見附件1）。

（1）《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字）

（2）學歷學位證書

（3）本人身份證正反面

3.資格審查

資格審查由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負責。宜昌市生態(tài)環(huán)境局將嚴格按公告中明確的條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。審核結果通過電話、短信或電子郵件告知。

4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

（三）考試安排

本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，具體以面試公告為準。

1.資格復審：在面試前，宜昌市生態(tài)環(huán)境局對參加面試人員資格進行復審，資格復審時間、地點另行通知?？忌鷳峁﹫竺筇峤徊牧系脑皬陀〖２话凑罩付〞r間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式：面試方式以公告為準，面試考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，沒有在規(guī)定時間內報到的考生，視為自動放棄面試資格。

5.面試成績：面試成績當場宣布。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局負責統(tǒng)籌實施。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考核考察：考察工作由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負責統(tǒng)籌實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢、考察地點由宜昌市生態(tài)環(huán)境局另行通知。

（五）研究公示

綜合面試、考核及體檢等情況，經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組研究審定，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，宜昌市生態(tài)環(huán)境局匯總引才情況及結果報市人社局備案。

（六）聘用備案

經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負責解釋。

3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合，及時關注宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站。

政策監(jiān)督電話：0717-6446412（人事科）

舉報電話：0717-6449620（直屬機關紀委）

附件：

1.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表

2.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表

宜昌市生態(tài)環(huán)境局

2021年5月25日