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門(mén)頭溝區(qū)社會(huì)公益性就業(yè)組織崗位招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作，強(qiáng)化基層協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)擬招聘補(bǔ)充社會(huì)公益性就業(yè)組織協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)管員），具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬錄用的協(xié)管員應(yīng)具備以下條件：

二、報(bào)名條件

1.城鄉(xiāng)勞動(dòng)力中女滿(mǎn)四十周歲以上和男滿(mǎn)五十周歲以上人員、殘疾人員(精神殘疾、智力殘疾除外)、享受“低保”待遇人員、“零就業(yè)家庭”人員、“純農(nóng)就業(yè)家庭”人員、登記失業(yè)一年以上人員，上述身份須符合其中一項(xiàng)；

2.男16-59周歲，女16-49周歲；

3.初中以上學(xué)歷；

4.擁有本區(qū)戶(hù)籍或長(zhǎng)期在本區(qū)居住的本市戶(hù)籍人員；

5.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法違紀(jì)行為；

6.身體健康，具備正常履職的身體條件；

7.具有一定的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。

三、工作職責(zé)

勞動(dòng)保障協(xié)管員主要在社區(qū)、村協(xié)助開(kāi)展就業(yè)和社會(huì)保障工作。

治安巡防員主要協(xié)助轄區(qū)內(nèi)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安巡防、服務(wù)群眾等工作。

村級(jí)動(dòng)物防疫員主要在鎮(zhèn)街防疫部門(mén)組織下開(kāi)展防疫工作。

社會(huì)化管理服務(wù)專(zhuān)員主要在鎮(zhèn)街社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展本地區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作。區(qū)人保局社會(huì)化管理服務(wù)專(zhuān)員主要從事社會(huì)化退休人員檔案集中管理工作。

四、工作安排

協(xié)管員招聘工作主要包括以下階段：

第一階段：報(bào)名審核

符合條件的報(bào)名人選由本人攜帶相關(guān)材料到報(bào)考崗位所在鎮(zhèn)街社保所進(jìn)行報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考區(qū)人保局社會(huì)化管理服務(wù)專(zhuān)員崗位的，可到戶(hù)籍地或常住地社保所報(bào)名。攜帶材料包括：

（1）身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（2）本人戶(hù)口本原件及復(fù)印件；

（3）符合報(bào)名條件的相關(guān)證件；（如：就業(yè)失業(yè)登記證、低保證、殘疾證等）

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）無(wú)犯罪記錄證明；

（6）協(xié)管員招聘報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日10：00至2021年5月31日17：00。

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行的審核，貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任何一個(gè)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)名條件的情形，取消應(yīng)聘人員報(bào)名資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

第二階段：選拔

1.筆試。由區(qū)人力社保局牽頭組織。勞動(dòng)保障協(xié)管員重點(diǎn)考察勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法，就業(yè)促進(jìn)法、北京市就業(yè)援助規(guī)定等方面的內(nèi)容。治安巡防員重點(diǎn)考察治安管理處罰法、治安管理處罰條例等方面的內(nèi)容。村級(jí)動(dòng)物防疫員重點(diǎn)考察動(dòng)物防疫法、北京市動(dòng)物防疫條例等方面的內(nèi)容。社會(huì)化管理服務(wù)專(zhuān)員重點(diǎn)考察社會(huì)保險(xiǎn)法、機(jī)關(guān)檔案管理規(guī)定、人事管理服務(wù)等方面的內(nèi)容。由區(qū)人力社保局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格的，按照筆試成績(jī)由高到低順序，以1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:2比例的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。區(qū)人力社保局和各鎮(zhèn)街將進(jìn)入面試人員名單予以公告，公告期不少于3日。

2.集中面試。由區(qū)人力社保局牽頭組織，通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。面試合格線60分；低于60的，取消后續(xù)資格。區(qū)人力社保局根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的70%和30%。按照總成績(jī)由高到低順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選；如筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。區(qū)人力社保局和各鎮(zhèn)街將進(jìn)入體檢人選名單予以公告，公告期不少于3日。

3.體檢。由各鎮(zhèn)街組織進(jìn)入體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或資格審核、體檢不通過(guò)等情況，各鎮(zhèn)街依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.崗前培訓(xùn)。由區(qū)人力社保局組織各鎮(zhèn)街體檢合格人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于5日。參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)工作紀(jì)律，對(duì)于不服從培訓(xùn)安排，違反紀(jì)律的，取消錄用資格。崗前培訓(xùn)一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.錄用公示。按照崗前培訓(xùn)工作要求完成培訓(xùn)的人員確定為擬聘用人選，名單通過(guò)門(mén)頭溝區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示不少于7日。

第三階段：上崗工作

1.簽訂合同。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由各鎮(zhèn)街社會(huì)公益性就業(yè)組織與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期3個(gè)月。工資按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”。

2.安排上崗。各鎮(zhèn)街結(jié)合工作實(shí)際安排協(xié)管員上崗工作。協(xié)管員要服從工作安排，遵守崗位工作制度和社會(huì)公益性就業(yè)組織規(guī)章制度。

五、其他事項(xiàng)

從應(yīng)聘人員報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

各鎮(zhèn)街協(xié)管員崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一發(fā)布補(bǔ)錄信息。筆試成績(jī)當(dāng)年有效，符合補(bǔ)錄報(bào)名條件且筆試成績(jī)合格者可報(bào)名補(bǔ)錄。關(guān)于補(bǔ)錄的有關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注門(mén)頭溝區(qū)政府網(wǎng)站。

本方案由門(mén)頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：協(xié)管員招聘報(bào)名表

門(mén)頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月25日