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2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師（含急需緊缺人才）簡章

按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、山東省教育廳和山東省人力資源和社會保障廳《關于切實做好全省中小學幼兒教師公開招聘工作的通知》(魯教師字[2020]2號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)[2017]53號)等文件精神，2021年招遠市教育類事業(yè)單位面向社會公開招聘教育類急需緊缺人才20名(招聘崗位要求詳見附件1)、普通中小學教師和控制總量備案管理技工學校教師及幼兒教師93名(招聘崗位要求詳見附件2)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘對象

(一)急需緊缺人才

(1)2021年應屆碩士(含)以上畢業(yè)生。

(2)獲第八屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽二等獎(含)以上的2021年應屆本科(含)以上畢業(yè)生。

(二)普通中小學教師和控制總量備案管理技工學校及幼兒教師

符合崗位招聘條件人員。

二、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1980年6月1日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求。應聘人員學歷證書所載專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(或教師資格證所載任教學科須與招聘崗位相一致)，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。

除2021年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、教師(護士)資格證書、普通話證書、技術等級證書，與國(境)內應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書可于2021年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書(含2021年畢業(yè)海歸留學人員的學歷學位證書和2020年及2020年以前畢業(yè)海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書)，應聘人員均須于2021年5月31日(含)之前取得。應聘技工學校專業(yè)課招聘崗位人員的教師資格證可于入職后兩年內取得，無法如期取得的予以解聘。按《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘，并于辦理聘用手續(xù)前取得中小學、幼兒園教師資格證書，逾期未取得的，取消聘用資格。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

根據(jù)上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2016年及以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2019年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2019年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員(以下簡稱“服務基層項目人員”)中，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格的應聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外;面向“應屆高校畢業(yè)生”招聘崗位(急需緊缺人才除外)僅限以下人員報考：①應屆高校畢業(yè)生，具體是在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業(yè)的學生。②國家規(guī)定擇業(yè)期內未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生，具體是指國家統(tǒng)一招生，2019年、2020年離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內未曾落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。③在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員(含二年擇業(yè)期內未曾落實工作單位的)。④參加大學生村官、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師計劃等服務基層四項目之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內，未曾落實工作單位的人員。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

三、報名

報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。

(一)報名時間

報名時間：2021年6月1日9:00-6月3日16:00;

查詢時間：2021年6月1日12:00-6月4日11:00;

繳費時間：2021年6月1日12:00-6月4日16:00;

報名網(wǎng)址：招遠市人民政府網(wǎng)站

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，可撥打簡章中的咨詢電話。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報名系統(tǒng)于6月3日16：00自動禁止應聘人員提交(修改)報名信息。

2.網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結果?；趹溉藛T網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至6月4日11時前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在6月4日15：00前向指定報名期間復核電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。

由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

3.網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，務于2021年6月1日12:00-6月4日16:00登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，筆試考務費每人每科40元;面試考務費每人70元。急需緊缺人才、普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師先繳納面(初)試考務費70元。網(wǎng)上繳費成功后，應聘普通中小學教師(音體美教師除外)和技工學校物理、計算機和機械教師崗位的人員請在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準考證打印時間段內下載打印《2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報名表》、《2021年應聘招遠市教育類事業(yè)單位教師誠信承諾書》、筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。

享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2021年6月1日12:00-6月4日16:00內完成網(wǎng)上繳費，并于6月4日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關證明材料，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費，具體要求詳見本簡章附件3。

報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。急需緊缺人才招聘崗位核減的計劃調整到普通中小學教師應屆畢業(yè)生定向招聘同學段相同崗位，無相同崗位的予以取消;面向服務基層項目人員招聘崗位調劑到同學段、同學科的應屆畢業(yè)生招聘崗位;面向應屆高校畢業(yè)生招聘崗位達不到招聘比例取消或核減的計劃不予調劑;其他崗位取消或核減的計劃分別按本學段各學科報考人數(shù)與招聘人數(shù)比，由高到低的順序依次調劑，無法調劑的予以核減;技工學校教師報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，按1:3比例相應核減，核減的計劃依次調節(jié)到機械、護理、計算機、焊接專業(yè)指導教師、物理教師;幼兒教師報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，按1:3比例相應核減，核減的計劃予以取消。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。

四、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

筆試成績合格線、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在筆試(普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師面試)成績公布后登錄招遠市人民政府網(wǎng)站查詢?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料附件3。

現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試(普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師筆試)后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試(普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師面試)后因棄權或取消資格造成的面試(普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師筆試)人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試(普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師面試)成績合格線內按筆試(中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師面試)成績依次遞補。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

五、考試

(一)急需緊缺人才

采取直接面試方式進行。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(1)初試：網(wǎng)上報名結束后，同一應聘崗位通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試;超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招聘領導小組研究同意，也可直接進入面試。初試采用撰寫報考崗位相應學科教學設計的方式進行，初試成績公布后，按照崗位計劃1:4比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。因進入面試環(huán)節(jié)人員棄權造成的空缺按初試成績依次等額遞補。初試成績不帶入面試。

(2)面試：主要考察應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力，采取試講(現(xiàn)行報考崗位相應學科教材內容)方式進行。

(3)應聘人員需在資格審查現(xiàn)場領取面試(或初試)準考證。

(二)普通中小學教師和控制總量備案管理技工學校教師及幼兒教師

采用筆試和面試相結合的方式進行。其中，普通中小學教師(音體美教師除外)和技工學校計算機、機械專業(yè)指導教師和物理先筆試后面試;普通中小學音體美教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師、幼兒教師先面試后筆試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科。普通中小學教師考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育政策法律法規(guī)等教育教學知識)和學科知識(現(xiàn)行中學教材內容)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%，不同學段同一學科報考人員使用同一份試題。技工學校物理、計算機、機械教師、焊接和護理指導教師考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育政策法律法規(guī)等教育教學知識)和學科知識(現(xiàn)行報考崗位相應學科教材內容)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%。幼兒教師考試內容為教學基礎知識(包括學前教育學和心理學、教育政策法律法規(guī)等知識)和學科知識(學前教育專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績、筆試成績合格分數(shù)線在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

2.面試

根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試相關事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

普通中小學教師(音體美教師除外)和技工學校計算機、機械專業(yè)指導教師和物理教師采用試講(現(xiàn)行報考崗位相應學科教材內容)方式進行;普通中小學音體美教師和幼兒教師采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測試相結合的方式進行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測試分值分別占面試成績的60%和40%;技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師采用試講和專業(yè)操作相結合的方式進行，試講和專業(yè)操作分值分別占面試成績的40%和60%。

普通中小學音體美教師、幼兒教師、技工學校焊接和護理專業(yè)指導教師崗位網(wǎng)上初審通過人數(shù)超過招聘計劃4倍的，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用撰寫報考崗位相應學科教學設計的方式進行，根據(jù)初試成績，按照崗位計劃1:4的比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消應聘資格。初試成績不帶入面試。

面試成績于本場面試結束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(三)先筆試后面試崗位進入面試人員確定

在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人(含)至15人的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(四)先面試后筆試崗位筆試人員確定

在面試成績合格分數(shù)線內，進入筆試人數(shù)根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:3比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍人員，筆試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(五)進入考察與體檢范圍人員確定

普通中小學教師、幼兒教師、技工學校計算機、機械指導教師和物理教師筆試和面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成;技工學校焊接和護理專業(yè)教師面試和筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績按60%和40%的比例合成。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績仍相同的，則對總成績相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時公布。

六、考察與體檢

進入考察與體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢(考察與體檢時間及要求在招遠市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布)。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織，招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請托他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務年限為五年(含試用期)。

根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定，本次招聘的技工學校教師和幼兒教師屬于控制總量內人員，其人事管理及相關待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

同一崗位不同聘用單位招聘2人及以上的按總成績由高到低自愿選擇聘用單位(總成績相同的，按面試成績高分先選)。

八、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。

中共招遠市委統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟運行工作領導小組(指揮部)電話：0535—8212597

咨詢電話：招遠市教育和體育局0535-8246383

報名期間復核電話：0535-8246383

監(jiān)督電話：0535-8246676、0535—8216837

電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn

招聘信息公布網(wǎng)站：招遠市人民政府網(wǎng)站(www.zhaoyuan.gov.cn)

招遠市教育和體育局

2021年5月24日

附件1：2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘普通中小學教師和技工學校教師及幼兒教師崗位需求計劃表.xls

附件3：單位同意報考證明信式樣.xls

附件4：現(xiàn)場資格審查材料清單.doc

附件5：應聘人員健康承諾書.docx

附件6：應聘人員健康管理信息采集表.docx

附件7：應聘須知.doc

附件8：專業(yè)工作經(jīng)歷證明信式樣.doc