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2021年撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)全員競聘上崗——部門正職、部門副職、一般工作人員崗位競聘工作已結(jié)束，共計(jì)錄用人員44人。另因疫情防控隔離要求，1名市自然資源局高新區(qū)分局一般工作人員競聘者暫未進(jìn)行面試。為進(jìn)一步充實(shí)撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)隊(duì)伍，根據(jù)《撫順高新區(qū)用人制度改革總體方案》要求，經(jīng)研究，決定針對部分空缺崗位，組織實(shí)施補(bǔ)錄競聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘崗位

1.應(yīng)急管理局副局長 1名

2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局一般工作人員 1名

3.建設(shè)管理局一般工作人員 1名

4.科技局一般工作人員 2名

5.市生態(tài)環(huán)境局高新區(qū)分局一般工作人員 1名

各崗位工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見《撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)全員競聘上崗工作方案（試行）》。

二、競聘條件

（一）基本條件

除按國家及省、市相關(guān)法律、法規(guī)、政策、文件的相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)具備以下條件：

1.高新區(qū)各部門現(xiàn)有在編工作人員；

2.東洲區(qū)直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位在編工作人員。

（二）具體條件

1.部門副職

具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，較強(qiáng)的文字協(xié)調(diào)能力和綜合服務(wù)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和執(zhí)行力，有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2.一般工作人員

正在高新區(qū)部門崗位上工作或具有所報(bào)崗位對應(yīng)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。具有一定的政治素質(zhì)和政策水平，能夠勝任崗位所需的文字綜合及任務(wù)落實(shí)要求，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和執(zhí)行力，有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

以上崗位的特殊要求及所需報(bào)名材料詳見附件1

三、競聘程序

競聘工作由高新區(qū)黨工委主持，委托第三方具體操作實(shí)施。

（一）報(bào)名資格審查和廉政核查

1.報(bào)名地點(diǎn)

高新區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（高新區(qū)黨群工作部724房間）。

2.報(bào)名方式

由本人自愿報(bào)名，擬參加競聘相應(yīng)崗位的人員需填報(bào)《崗位競聘承諾書》（附件2）、《疫情防控健康信息承諾書》（附件3）和《崗位競聘報(bào)名表》（附件4），并到撫順高新區(qū)黨群工作部現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：

2021年5月18日（上午9:00—11:30，下午13：30—16：30）。

4.報(bào)名所需資料

①身份證復(fù)印件一張；②《崗位競聘報(bào)名表》一式三份（需本人所在部門/單位審核意見、東洲區(qū)委組織部或區(qū)人社局審核意見兩處填寫同意并蓋章）；③《崗位競聘承諾書》、《疫情防控健康信息承諾書》各一份；④部分有特殊條件要求的崗位所需要的報(bào)名材料（詳見附件1）。

5.資格審查和廉政核查

根據(jù)各崗位資格條件，按照干部管理權(quán)限分別由東洲區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提供書面廉政情況說明。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

擬參加競聘的人員應(yīng)慎重選擇崗位，每個(gè)報(bào)名者只能競聘1個(gè)崗位，競聘人員報(bào)名時(shí)需認(rèn)真閱讀方案并仔細(xì)對照崗位資格條件，確認(rèn)自己符合方案規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名通過后，不得改報(bào)其他崗位。

（二）確定應(yīng)聘人選

結(jié)合資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區(qū)用人制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位應(yīng)聘人選。

（三）人選及擬聘用人員公示

采取張貼名單和網(wǎng)站、公眾號公告方式，人選公示2天；競聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。

（四）公開競聘

1.成立評審委員會(huì)。委員會(huì)由國家公務(wù)員和事業(yè)單位干部選拔錄用專家組成員和撫順高新區(qū)用人制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，具體負(fù)責(zé)此次競聘的各項(xiàng)成績評定工作。

2.競聘方式與評定辦法。參加競聘的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，評審委員會(huì)各位專家評委將根據(jù)競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行打分，總分為100分，設(shè)定及格線為60分，不足60分的競聘者將不予聘用，核算成績時(shí)按四舍五入后保留兩位小數(shù)，如面試成績相同，將再次進(jìn)行加試確定人選。

（五）聘用和待遇

各階段競聘工作擬錄用人員公示期結(jié)束后，高新區(qū)管委會(huì)將與聘任人員簽訂聘書，聘期兩年。聘任期間待遇按《撫順高新區(qū)薪酬制度改革方案（試行）》執(zhí)行。

補(bǔ)錄方案由撫順高新區(qū)黨工委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：024-54164987；15641380155；15698943210

紀(jì)律監(jiān)督舉報(bào)電話： 024—54663880

撫順高新區(qū)黨工委

撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司

2021年5月18日

附件1：撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)全員競聘上崗特殊要求及崗位所需要的報(bào)名材料

一般工作人員崗位特殊要求及所需報(bào)名材料：除《撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)全員競聘上崗工作方案（試行）》規(guī)定外，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、建設(shè)管理局、科技局、生態(tài)環(huán)保局崗位報(bào)名者均需要提供崗位對應(yīng)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷證明材料。專業(yè)是否匹配由撫順高新區(qū)全員競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

附件2：崗位競聘承諾書

本人自愿參加撫順高新區(qū)用人制度改革崗位競聘，并鄭重承諾：

一、自愿按照《撫順高新區(qū)用人制度改革總體方案》和《撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)全員競聘上崗工作方案》要求，參加崗位競聘。

二、競聘過程中端正態(tài)度，實(shí)事求是，所提供的《崗位競聘報(bào)名表》、相應(yīng)學(xué)歷證明材料內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。

三、正確對待競聘結(jié)果。競聘崗位成功后，自愿簽訂責(zé)任狀，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；聘任期間如考核不合格，自愿接受待崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后服從組織安排。在待崗培訓(xùn)期間只發(fā)放基礎(chǔ)薪酬，不享受績效薪酬。若競聘未成功，自愿服從組織安排。

以上承諾，如有違反，愿按有關(guān)規(guī)定接受處理，承擔(dān)一切法律責(zé)任。

承諾人簽名： （手?。?/p>

年 月 日

附件3：疫情防控健康信息承諾書

本人，身份證號碼：，自愿參加撫順高新區(qū)用人制度改革崗位競聘，為保證新型冠狀病毒肺炎疫情期間參與競聘的安全，現(xiàn)作出如下承諾：

1、本人身體健康,非確診或疑似新型冠狀病毒肺炎患者；

2、本人沒有與新型冠狀病毒肺炎確診病例或疑似病例密切接觸；

3、本人注冊“遼事通-健康通行碼”經(jīng)審核為綠色通行碼無異常；

4、本人過去14天沒有去過疫情重點(diǎn)地區(qū)，也沒有與相關(guān)人員密切接觸；

本人對以上提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因信息不實(shí)引起疫情傳播和擴(kuò)散，愿承擔(dān)由此帶來的全部法律責(zé)任與后果。

承諾人簽名： （手印）

年 月 日

附件4：