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保定市供水總公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和技工公告

為科學公正選拔人才，改善單位人員專業(yè)技術(shù)、文化、年齡結(jié)構(gòu)，及時補充企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)技術(shù)人員和技工，根據(jù)《保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局所屬企業(yè)人員招聘暫行規(guī)定》要求，經(jīng)局黨組研究同意，我公司擬組織招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及技工，現(xiàn)將實施方案公告如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘和選聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位信息

見附件

三、選聘崗位信息見附件

四、應(yīng)聘人員條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

㈠擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

㈡遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

㈢崗位所需的專業(yè)和技能條件;

㈣身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈤崗位所需要的其他條件。

五、招聘程序和方法

㈠發(fā)布公告(2021年5月12日—2021年5月14日)

招聘信息發(fā)布渠道選擇保定市人力資源市場微信公眾號、保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局局網(wǎng)站、“保定供水”微信公眾號發(fā)布公開選聘公告。

㈡公開報名(2021年5月17日—2021年5月25日國家法定節(jié)假日除外)

1.報名辦法：

①符合應(yīng)聘條件人員從保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站自行下載、打印、填寫報名表。

②符合應(yīng)聘條件人員持報名表、本人身份證、學歷證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件及復(fù)印件各一份，來保定市五四中路1438號供水總公司門口東側(cè)50米報名辦公室參加現(xiàn)場報名。

2.每人限報一個崗位。

3.參加筆試的崗位報名人數(shù)低于3:1的開考比例時，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

4.聯(lián)系電話：7912415

㈢資格審查(2021年5月26日—2021年5月31日)

由保定市供水總公司人力資源部組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員資料進行初步審查，地點設(shè)在保定市供水總公司人力資源部，合格者經(jīng)局組織人事處復(fù)審后進入筆試或面試環(huán)節(jié)。

年齡計算截止日期為2021年12月31日;

㈣考試

根據(jù)崗位所需的條件，對擬招聘人選進行公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)技能考試?？荚嚪譃楣P試、技能考試和面試三部分。筆試及技能考試試題由供水總公司委托第三方出題，技能考試和面試由供水總公司組織。

1、筆試：由局組織人事處、用人單位人事部門組織應(yīng)聘人員進行筆試?？荚嚂r間地點另行通知，請隨時關(guān)注保定城市管理綜合執(zhí)法局網(wǎng)站。

參加筆試人員憑《準考證》和《身份證》參加筆試。滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》?？荚嚦煽儼磮罂既藛T從高到低進行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績并列的全部進入。需要參加技能考試的專業(yè)，按參加技能考試人數(shù)與招聘崗位數(shù)4:1的比例進入技能考試。

2、技能考試：電工，需按照規(guī)定參加技能實際操作考試，滿分為100分，考試時間地點另行通知。評委由供水總公司技術(shù)負責人和保定市相關(guān)專家組成(3人)。

以公司實際工作中的電工技能需求為主，重點考核配線、查找故障、PLC編程及處理問題、電動機的啟動控制編程修改和調(diào)整。

參加技能考試的應(yīng)聘人員按照筆試成績加上技能考試成績排名，按參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進入。

3.面試： 根據(jù)崗位所需的條件，對擬選聘人選進行面試、業(yè)績考核和綜合素質(zhì)考察。面試評委組共5-7人，面試按局有關(guān)規(guī)定，由局機關(guān)處室、供水總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，進行現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)視頻面試。面試時間和地點另行通知。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試內(nèi)容包括綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達能力及心理素質(zhì)等。打分采取體操式打分法。

專業(yè)技能硬件加分條件為：

⑴專業(yè)技術(shù)人員

①雙學位，碩士學位加5分，學士學位加3分，只加最高分;雙學歷，本科加3分，?？萍?分，只加最高分;雙學位和雙學歷只選擇一項加分。

②一級注冊執(zhí)業(yè)資格加10分，二級注冊執(zhí)業(yè)資格加5分，同時擁有一級和二級注冊，只加最高分。

③高級職稱加10分，中級職稱加5分，只加最高分。

⑵技工

一級技師加10分，二級技師加5分。同時擁有一級和二級技師，只加最高分。學歷和職稱只加最高分。

符合報名條件的學歷、職稱和注冊執(zhí)業(yè)資格不加分，加分加面試分數(shù)為面試總分。

㈤綜合成績

參加筆試、技能考試和面試綜合成績=筆試成績X30%+技能考試X40%+面試成績X30%(保留小數(shù)點后兩位)

參加筆試和面試綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%(保留小數(shù)點后兩位)

綜合成績按照從高分到低分的順序確定進入體檢的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的;②學歷層次高的;③工作年限長的順序排序，優(yōu)先進入體檢、考察考核。

㈥體檢

按照面試成績和擬聘人數(shù)與1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄聘用的，按應(yīng)聘該崗位(專業(yè))考生的成績由高到低順序遞補。

㈦考察考核

通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對通過體檢的人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等項目的考察考核，在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報告?？疾炜己瞬缓细裾?，依次遞補。

㈧公示

根據(jù)面試成績和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5天;

公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消聘用資格。

㈨聘用

公示期滿，對公示無異議的，按流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂聘用合同。

㈩有關(guān)事項

應(yīng)聘資格條件審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者務(wù)必提供真實有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動放棄處理。

六、紀律與監(jiān)督

駐局紀檢組派人全程監(jiān)督本次招聘工作。

㈠公開招聘工作人員實行回避制度。在招聘過程中，參加組織招聘的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招聘公正關(guān)系的，要主動提出回避。

㈡堅持原則。規(guī)范操作，認真做好報名資格審查、面試、體檢、考核、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

㈢嚴格招聘紀律。嚴格工作紀律、考風考紀，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。

㈣監(jiān)督電話：

0312-3115729(城市管理綜合行政執(zhí)法局組織人事處)

0312-3116150(市紀委監(jiān)委駐城市管理綜合行政執(zhí)法局紀檢監(jiān)察組)

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原標題：保定市供水總公司 公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和技工公告