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江蘇理工學院2021年人才招聘簡章(上半年)

來源:江蘇理工學院黨委教師工作部、人事處(合署)     2021-05-12 23:08:48


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江蘇理工學院是省屬全日制普通高校,地處被譽為“千載讀書地,現(xiàn)代創(chuàng)新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地——江蘇省常州市。

學?,F(xiàn)有全日制在校本科生18000余人(含留學生)、碩士研究生近400人?,F(xiàn)有教職工近1500余人,專任教師近1200人,其中正高職稱教師140余人,博士學位教師近460人,博碩研究生導師180余人,聘請學術(shù)和產(chǎn)業(yè)界知名專家90余人擔任特聘教授、兼職教授、客座教授和產(chǎn)業(yè)教授?,F(xiàn)有中國科學院院士1人(雙聘),享受國務院特殊津貼、獲全國優(yōu)秀教師、江蘇“外專百人計劃”、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇特聘教授、江蘇省高等學校教學名師等榮譽稱號15人,獲批江蘇省優(yōu)秀教學團隊、科技創(chuàng)新團隊10個,江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”“雙創(chuàng)計劃”以及江蘇高?!扒嗨{工程”等人才項目150余人次。

學校緊密結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展特色,優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),加強應用研究,形成了機械工程、環(huán)境科學與工程、教育學等一批引領(lǐng)性學科,打造了“職業(yè)技術(shù)教育”“資源循環(huán)利用”等學科亮點?,F(xiàn)有江蘇省重點(培育、建設(shè))學科7個,國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移中心示范機構(gòu)、國家大學科技園分園、省工程(技術(shù)研究)中心、省高校重點(建設(shè))實驗室等省級以上學科科研平臺20個。

進入新時代,學校秉承“厚德、博學、篤行”的校訓,堅持應用型、地方性、國際化,主動服務國家戰(zhàn)略,深度融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展,緊貼行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,立足江蘇、服務長三角、輻射全國、走向世界,繼往開來、實干創(chuàng)新,朝著建設(shè)特色鮮明全國知名高水平應用型大學的奮斗目標闊步前進!

一、招聘學科

單位名稱

專業(yè)要求

學歷

學位

聯(lián)系人

機械工程學院

機械工程(機械設(shè)計及理論、機械制造及其自動化、醫(yī)療器械、機器人工程方向、過程裝備與控制工程)、機械電子工程(檢測技術(shù)與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng))

博研

博士

葉院長
0519-86953201
yexia@jsut.edu.cn

電氣信息工程學院

機電控制(控制理論與控制工程、電力電子與電機傳動)、電子信息(通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、電子與通信工程、信息與通信工程、電路與系統(tǒng)、微電

子學與固體電子學、計算機科學與技術(shù)、計算機應用技術(shù)、計算機技術(shù))、生物信息學、測試計量技術(shù)及儀器

博研

博士

羅院長
0519-86953221
dxlys@jsut.edu.cn

計算機工程學院

計算機(計算機應用技術(shù)(大數(shù)據(jù))、計算機軟件與理論、計算機

應用技術(shù)、網(wǎng)絡工程)

博研

博士

范院長
0519-86953241
fanhonghui@jsut.edu.cn

汽車與交通工程學院

車輛工程

博研

博士

張院長
0519-86953689
zlc@jsut.edu.cn

材料工程學院

材料學(材料工程、材料加工工程)

博研

博士

盧院長
0519-86953281
jxlyl@jsut.edu.cn

商學院

工商管理(市場營銷、電子商務)、工商管理(會計、財務管理、審計、人力資源管理)、經(jīng)濟學(金融學、應用統(tǒng)計)

博研

博士

張院長
0519-86953301
zzshou@jsut.edu.cn

外國語學院

外國語言文學(英語語言文學、德語語言文學、日語語言文學)

博研

博士

張院長
0519-86953341
zhangxin@jsut.edu.cn

藝術(shù)設(shè)計學院

設(shè)計學(數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、服裝

設(shè)計、環(huán)境設(shè)計)、美術(shù)學(綜合材料、書法)

博研

博士

范院長
0519-86953361
fanying@jsut.edu.cn

教育學院

學科教學(語文、數(shù)學)、學前教育、教育學(應用心理學)

博研

博士

李院長
0519-86953381
lidefang@jsut.edu.cn

人文社科學院

中文文秘(中國現(xiàn)當代文學)、工商管理(旅游管理、酒店管理)、學科教學(語文)、語言學及應用語言學(古代漢語、現(xiàn)代漢語)

博研

博士

司馬院長
0519-86953402
simz@jsut.edu.cn

數(shù)理學院

學科教學(數(shù)學)、凝聚態(tài)物理、基礎(chǔ)數(shù)學、應用數(shù)學、計算數(shù)學、運籌學與控制論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計

博研

博士

朱院長
0519-86953411
zxq@jsut.edu.cn

馬克思主義學院

哲學、馬克思主義哲學、中國近現(xiàn)代史、政治學

博研

博士

侯院長
0519-86953521
houqiang@jsut.edu.cn

體育部

體育教育訓練學

博研

博士

易主任
0519-86953503
yf@jsut.edu.cn

職業(yè)教育學部

職業(yè)技術(shù)教育學、教育經(jīng)濟學、教育管理學、高等教育學、教育社會學

博研

博士

莊院長
0519-86953532
zxz9326@jsut.edu.cn

二、引進人才類型與類別

(一)中吳菁才

受聘“中吳菁才”人員實行崗位聘用制,分為院士、中吳學者、中吳特聘教授、中吳講座教授四個層次?;緱l件分別為:

1.院士(兩院院士或發(fā)達國家外籍院士);

2.中吳學者。

(1)A類

教育部“長江學者”特聘(講座)教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者、國家“973計劃”首席科學家等。原則上50周歲以下。

(2)B類

國家“千人計劃”入選者(創(chuàng)新類);或在海外知名高校、科研院所取得(終身)教授或相當職位;或在海外知名高校、科研院所取得(終身)副教授以上職位或相當職位。原則上50周歲以下。

3.中吳特聘教授

(1)A類

國家“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者”青年項目獲得者、國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(終身)以上職位或相當職位。原則上45周歲以下。

(2)B類

全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、中科院百人計劃入選者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位。原則上40周歲左右。

(3)C類

教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項目獲得者等;或具有海外知名高校博士學位、或具有3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷;或在本學科領(lǐng)域國際頂級刊物發(fā)表一定數(shù)量的具有重要學術(shù)影響的論文,已取得標志性研究成果。原則上35周歲以下。

(4)D類

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位;或國家千人計劃(企業(yè)類)人選。每年來校工作2-3個月。

4.中吳講座教授

符合中吳學者、中吳特聘教授條件的人員均可申請。每年來校工作2-3個月。

(二)學科帶頭人

具有正高級職稱、博士學位,年齡在45周歲以下(特別優(yōu)秀的,可適當放寬);且滿足下列基本條件中的兩條:

1.近五年主持過國家級科研資助項目;

2.近五年獲得省部級二等獎以上科研獎勵(排名第一);

3.近五年以第一作者在本學科權(quán)威期刊或SCI期刊(一區(qū))發(fā)表論文3篇以上(可包括通訊作者身份1篇);或SSCI收錄論文3篇或CSSCI源刊論文5篇。

(三)優(yōu)秀青年博士

具有博士學位,年齡一般不超過40周歲(具有正高職稱可放寬到45周歲),且符合當年博士引進分檔的具體條件。

1. A類博士

(1)畢業(yè)于海外知名大學,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高?!被颉半p一流學科”或?qū)W科專業(yè)排名全國前三高校。

(2)成果達到當年度《優(yōu)秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

2. B類博士

符合學校學科和專業(yè)建設(shè)需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優(yōu)秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

3. C類博士

符合學校學科和專業(yè)建設(shè)需求,勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優(yōu)秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

(四)創(chuàng)新團隊

1.創(chuàng)新團隊的學科領(lǐng)域應符合我校學科建設(shè)布局規(guī)劃需要,成員組成一般為6人左右。

2.創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才一般應是知名學者(省級以上高層次人才或國家重大項目主持人),身體健康,有開闊的視野和胸懷;學術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認的成果。

3.創(chuàng)新團隊成員有一定的學術(shù)造詣,與團隊領(lǐng)軍人才學科關(guān)系密切,原則上需具有博士學位,年齡不超過40周歲。

(五)特殊人才

學校發(fā)展急需,經(jīng)考核確認具有某一方面專長的人員,或在教育、藝術(shù)等領(lǐng)域取得業(yè)界公認突出業(yè)績的優(yōu)秀人才,學歷可放寬至碩士。

三、引進人才待遇

人才類型

安家費(萬元)

科研啟動費(萬元)

協(xié)議工資(萬元)

配偶及子女

自然科學類

人文社科類

中吳菁才

院士

300

面議

協(xié)助解決配偶安置及子女入學問題

中吳學者

A類

200

≥800

≥160

120

B類

160

≥600

≥140

80

中吳特聘教授

A類

100

≥500

≥80

60

B類

80

100

40

40

C類

50

40

15

25

D類

標準為1-2萬/月;海外人員每年可報銷2次往返經(jīng)濟艙機票;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設(shè)備。


中吳講座教授

標準為1萬/月;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設(shè)備。

學科帶頭人

100

50

20


協(xié)助解決配偶安置及子女入學問題

優(yōu)秀青年博士

A類

50

20

10

緊缺A類

直聘副高

酌情安排配偶工作

B類

30

15

8

享受副高獎勵績效


C類

15

10

5


創(chuàng)新團隊

團隊負責人待遇面議

≥300(含實驗室建設(shè)費)

團隊成員(博士及以上)的個人待遇根據(jù)其實際水平參照人才引進各層次待遇執(zhí)行

特殊人才

參照優(yōu)秀博士待遇一事一議

補充待遇:

1.對有海外1年以上學習或工作經(jīng)歷者,增加安家費3-5萬元,其中獲得海外知名高校博士學位者增加安家費5萬元,其他增加安家費3萬元。

2.引進人才符合常州市龍城英才相關(guān)引才資助的,自行申領(lǐng),不納入學校安家費總額。

3.學校為引進人才提供過渡房租金1800元/月,不超過3年。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師 楊老師

聯(lián)系電話:0519-86953102 0519-86953100

15206127906 15206127905

電子信箱:tctzp@jsut.edu.cn

地址:江蘇省常州市中吳大道1801號。

郵編:213001

單位網(wǎng)址:http://www.jsut.edu.cn/

備注:投遞簡歷時,請按照應聘**學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名的格式進行投遞。

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1.區(qū)位優(yōu)越。江蘇理工學院坐落在江南歷史文化名城、美麗富饒的長三角腹地——江蘇省常州市。常州市位居滬寧線正中,與上海、南京兩大都市等距相望,與蘇州市、無錫市聯(lián)袂成片,構(gòu)成繁華的蘇錫常都市圈,經(jīng)濟發(fā)達,擁有前沿的科技產(chǎn)業(yè)。

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5.美食天下。常州菜兼容傳統(tǒng)和各地風味,形成了多元飲食文化交融的現(xiàn)代常州飲食文化體系,淮揚菜、川菜、粵菜、湘菜、魯菜、日韓料理以及法國大菜在常州競相發(fā)展。在 2006 年公布的《中華名菜大典·江蘇卷》,共有以常州東坡宴為代表的 70 道熱菜、18 道點心、4 種宴席榜上有名,這些具有文化內(nèi)涵、營養(yǎng)均衡、色香味俱全的美食等您來品嘗。

附件:江蘇理工學院應聘申請表.doc


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