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江西省峽江縣城市管理局招聘城管協管員招聘公告

來源:峽江縣人民政府     2021-05-07 16:34:28


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為了進一步加強城市管理,充實城管力量,經縣政府同意,現面向社會公開招聘城市管理協助管理人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,品行端正;

(三)身體健康,五官端正,無色盲、無紋身;

(四)具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

(二)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

(三)全日制在讀學生及現役軍人;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為城管協管員等情形。

三、招聘崗位、條件

(一)招聘崗位及數量:

峽江縣城市管理局城管協管員6人(其中男崗位5人,女崗位1人)。

(二)招聘條件:

1、峽江縣籍貫的適齡青年,退伍軍人優(yōu)先。

2、年齡及身體條件:

(1)男性城管協管員:35周歲以下(1986年3月30日以后出生,不含1986年3月30日),身高168厘米(含)以上,體重不低于55公斤。

(2)女性城管協管員:22周歲以上28周歲以下(1999年3月30日至1993年3月30日,不含1993年3月30日)身高160厘米(含)以上。

3、學歷:高中(含職高、中專)及以上學歷(退役軍人可放寬至初中學歷),女性協管員要求大專及以上學歷,有從事城市管理工作經驗者優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘程序按報名、考試、體檢和考察、聘用的程序進行。

(一)報名

1、報名所需材料:畢業(yè)證、退伍證、身份證、戶口本原件及復印件、近期免冠1寸照片4張。

2、報名地點:峽江縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊綜合股(聯系人:扈股長18779625816)。

3、報名時間:2021年5月8日至2021年5月14日上午8:30-12:00下午2:30-5:30,逾期不予受理。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行,合成成績按筆試40%、面試60%合成。

1、筆試

筆試滿分100分,筆試主要測試應試人員文字書寫和表達能力、城市法規(guī)知識。

2、面試

(1)面試工作采取結構化面試的方式進行。主要測試綜合分析能力、溝通協調能力和應變能力。

(2)由招聘領導小組組織面試,根據筆試成績,按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員(招聘人數與面試人數比例少于1:3的全部入闈面試),末位同分者一并入闈。如達不到1:3的比例,經招聘工作領導小組研究批準后,可適當降低比例,但最低不得低于1:2。對達不到開考比例的崗位,相應調減或取消該崗位的招聘計劃。

(3)面試前考生書提出放棄產生的面試人員空缺,按筆試成績從到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。

(三)體檢和考察

根據考生的筆試和面試合成的考試成績(考試合成成績相同的,則按面試成績)從高到低分按招聘人數的等額確定體檢、考察對象。

最后一名成績相同則按面試成績高者優(yōu)先,當出現無人遞補、面試缺考等情形,造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時,確定入闈體檢對象按以下原則處理:

(1)當崗位實際面試人數只有1人時,該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方可入闈體檢。

(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時,其中體能測試、筆試、面試合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方可入闈體檢。

體檢前考生提出放棄產生的崗位空缺,按合成成績從到低分依次遞補一次(如合成成績相同,以面試成績高低確定遞補對象;如面試成績又相同的,按筆試成績高低遞補)。

體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格的取消考察資格。

考察。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察,考察不合格的取消聘用資格。

(四)公示聘用

經考察確定的擬聘用人員,在縣政府網公示5個工作日,公示期滿不影響聘用的,經招聘工作領導小組統一,報政府批復后辦理聘用手續(xù),因考察不合格或棄權產生的空缺崗位,可按合成成績從到低分依次遞補,成績相同的,優(yōu)先面試成績高者。

五、聘用人員的管理和待遇

試用期為3個月,試用期滿經考察合格的由峽江縣城管監(jiān)察大隊與被聘用人員簽訂聘用合同。合同期為三年,實行聘用合同制管理,三年一聘,每月基本工資2200元,績效工資600元,獎勵工資視情況而定。統一按規(guī)定辦理社會基本養(yǎng)老保險(個人部分由本人承擔),合同期滿后,經考核合格者優(yōu)先續(xù)聘留用,不合格者自動解聘。聘用期間每年對聘用人員進行評優(yōu),給予一次性獎勵。

本公告未盡事宜,由公開招聘領導小組研究并公告確定。

峽江縣城市管理局

2021年5月7日

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