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廣西科學(xué)院成立于1980年，是自治區(qū)人民政府直屬的以自然科學(xué)為主的綜合性研究機(jī)構(gòu)，是全國18個地方(省、市、自治區(qū))科學(xué)院之一。擁有國家級創(chuàng)新研發(fā)平臺4個，自治區(qū)級創(chuàng)新平臺27個。2020年，按照自治區(qū)黨委政府部署要求，廣西科學(xué)院全面深化改革，優(yōu)化科研布局，鞏固發(fā)展原有優(yōu)勢學(xué)科，拓展新領(lǐng)域?qū)W科，布局建設(shè)相關(guān)科研單位，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力，建設(shè)成為廣西科技創(chuàng)新的主力軍、排頭兵和面向東盟、國內(nèi)一流的綜合性地方科學(xué)院，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。為加強(qiáng)我院與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所及咨詢機(jī)構(gòu)在科技創(chuàng)新政策調(diào)研、論證評估、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)和規(guī)劃等方面的合作，構(gòu)建高端科技智庫，特招聘“桂科智庫學(xué)者”崗位人才。

“桂科智庫學(xué)者”是根據(jù)我院科技創(chuàng)新政策調(diào)研、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)等需要引進(jìn)及培育的高水平科研人才的統(tǒng)稱，分為3檔3崗，即：智庫顧問(“桂科智庫學(xué)者”A崗)，智庫專家(“桂科智庫學(xué)者”B崗，團(tuán)隊(duì)引進(jìn))，智庫骨干(“桂科智庫學(xué)者”C崗，單獨(dú)引進(jìn))。

一、招聘需求

(一)智庫類人才

崗位主要職責(zé)：開展科技創(chuàng)新政策調(diào)研、論證評估、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)和規(guī)劃工作。

崗位引進(jìn)方式：智庫顧問(“桂科智庫學(xué)者”A崗)可柔性引進(jìn);智庫專家(“桂科智庫學(xué)者”B崗)必須全職，可團(tuán)隊(duì)或單人引進(jìn);智庫骨干(“桂科智庫學(xué)者”C崗)，全職單人引進(jìn)。

崗位要求及任務(wù)：按照《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位設(shè)置及管理暫行辦法》執(zhí)行。

(二)“7+1”科研領(lǐng)域管理人才

“7+1”科研領(lǐng)域指：海洋、生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)保、新一代信息技術(shù)、大健康、高性能材料、高端裝備制造共7個自然科學(xué)研究領(lǐng)域以及高端科技智庫1個軟科學(xué)領(lǐng)域。

崗位主要職責(zé)：管理人才負(fù)責(zé)“7+1”領(lǐng)域各自科研機(jī)構(gòu)的組建，包括分析本學(xué)科領(lǐng)域現(xiàn)狀、判斷未來學(xué)科發(fā)展趨勢，撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建管理體系、策劃人才引進(jìn)及培育辦法，提出3年后的成果目標(biāo)等。

崗位招聘人數(shù)及方式：7大科研領(lǐng)域管理人才可組團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，每個領(lǐng)域招聘正職管理人員1名，副職管理人員3名，組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可以向單位建議團(tuán)隊(duì)副職。

高端智庫領(lǐng)域僅招聘1名主要負(fù)責(zé)人。

崗位要求：正職管理人員應(yīng)具有正高職稱或博士學(xué)位，年齡60周歲以下;副職管理人員應(yīng)該具有副高級職稱，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。

崗位任務(wù)：每年提交本學(xué)科領(lǐng)域咨詢報告及3年學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組建管理團(tuán)隊(duì)及建設(shè)人才隊(duì)伍。具體責(zé)權(quán)利面談后由協(xié)議界定。

(三)高技術(shù)集團(tuán)公司管理人才

廣西科學(xué)院高技術(shù)集團(tuán)公司是依托現(xiàn)有院屬轉(zhuǎn)制單位，搭建經(jīng)營性國有資產(chǎn)運(yùn)營平臺。參與協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、科技項(xiàng)目初創(chuàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技中介服務(wù)、中試基地運(yùn)營、促進(jìn)科技成果技術(shù)育成和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等活動。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)公司組建方案、負(fù)責(zé)公司日常管理工作。判斷未來本行業(yè)發(fā)展趨勢，撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，、促進(jìn)科技成果技術(shù)育成和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

崗位招聘人數(shù)及方式：團(tuán)隊(duì)成員4人，具體角色由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和人事處進(jìn)行溝通，提出建議。

崗位任務(wù)：撰寫集團(tuán)公司組建方案，每年提交公司戰(zhàn)略發(fā)展報告。具體責(zé)權(quán)利面談后由協(xié)議界定。

二、薪酬待遇

按照《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位設(shè)置及管理暫行辦法》執(zhí)行(詳見附件一)。

(一)智庫類人才

“桂科智庫學(xué)者”A崗年薪面議。

“桂科智庫學(xué)者”B崗(聘期3年)：年薪40萬，并根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績享受課題績效，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)面議。享受25萬安家費(fèi)(稅前、分3年支付)，符合條件規(guī)定的可安排購買我院政策性住房。

“桂科智庫學(xué)者”C崗(聘期3年)：年薪25萬，并根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績享受課題績效，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)面議。符合條件規(guī)定的可安排購買我院政策性住房。

(二)“7+1”科研領(lǐng)域及集團(tuán)公司管理人才

團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人待遇參照“桂科智庫學(xué)者”B崗;

團(tuán)隊(duì)副職及其他管理人員待遇參照我院同類人員待遇。

(三)團(tuán)隊(duì)內(nèi)博士

入自治區(qū)人才專項(xiàng)編制。發(fā)放25萬的安家費(fèi)(稅前、分5年支付)。

三、招聘時限

1.智庫類人才長期招聘;

2.“7+1”科研領(lǐng)域管理人才及高技術(shù)集團(tuán)公司管理人才招聘時間截止到5月31日。

四、應(yīng)聘方法

智庫類人才填寫《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位申請書》(詳見附件二)，管理類人才需要提交科研領(lǐng)域或集團(tuán)公司組建方案，以及年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(格式國家按照標(biāo)準(zhǔn)樣式),同時填寫《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位個人信息表》(詳見附件三)。將相關(guān)材料發(fā)送到郵箱：rsc@gxas.cn。郵件主題請按以下格式填寫：智庫類+人才層次(A、B、C崗)+姓名，或管理類+學(xué)科領(lǐng)域(或集團(tuán)公司)+層次(正職或副職)+姓名?？梢詣?chuàng)新團(tuán)隊(duì)整體申報，同時提交“桂科智庫學(xué)者”崗位個人信息表。

五、招聘工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系人：

智庫學(xué)者責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：饒為國

聯(lián)系人：黎貞崇13878852413 劉飛 15678947562

管理類人才責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂郁彪

聯(lián)系人：劉暉13788110865 陸蘭天 13367816603

附件一：廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位設(shè)置及管理暫行辦法.pdf

附件二：廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位申請書.docx

附件三：廣西科學(xué)院桂科智庫學(xué)者崗位個人信息表.docx