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一、招聘計劃

學(xué)院計劃面向社會引進車輛工程等專業(yè)的18名高層次緊缺急需人才，詳見《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進高層次緊缺專業(yè)人才計劃表》（附件1）。

二、資格條件

引進人才需有適應(yīng)崗位要求的身體條件，取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士學(xué)位人員（第一學(xué)歷需為全日制本科），年齡不超過45周歲。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

以下人員不得報考：

1.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

2.市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員不得報名。

3.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。

三、報名和資格審查

1.報名日期截止2021年5月6日。

2.資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍等證明材料）參加應(yīng)聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

四、面試考核

1.面試

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)及包頭市有關(guān)疫情防控的相關(guān)要求，面試期間疫情防控工作由學(xué)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)，對面試人員實施全程管理，應(yīng)聘人員參加考試應(yīng)予以配合。進入考場前發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員體溫異常或出現(xiàn)身體不適，由工作人員及時將其送至專門隔離區(qū)進行隔離，并上報市疫情防控指揮部進行相應(yīng)處置。

（1）考場和面試專家。

結(jié)合防控新冠疫情的相關(guān)要求，提前一天通知面試地點，考場設(shè)主考官1名，考官6名，其中外請專家4名。考場配備工作人員3名，負責測量考官及參加面試人員的體溫、對考場進行消毒通風、計時、計分、錄像、安排考生抽簽、組織面試維持考場紀律。

（2）面試比例和程序。

面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當場進行成績評定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識、應(yīng)變能力、表達能力等內(nèi)容，面試時間為12分鐘，面試滿分100分。各考區(qū)匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進入考核人選；

（3）面試內(nèi)容和方式。

面試內(nèi)容采用說課形式，說課章節(jié)由考官于考前一個小時從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時；主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績及排名。

2.體檢。

體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察。

考察工作成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面的表現(xiàn)，經(jīng)考察領(lǐng)導(dǎo)小組研究形成考察結(jié)果。認真審查應(yīng)聘人員檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格，考察不合格不再遞補。

五、公示和聘用

1.學(xué)院對經(jīng)黨委會研究決定擬引進人員并進行公示。最終擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料報送市人社局申請辦理編制及人事手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報道，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補，引進人才最低服務(wù)年限為5年,試用期12個月。

六、紀律與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行《中共中央組織部力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定，參與面試考核的所有人員必須服從回避決定，并主動報告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。學(xué)院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0472-5253247蔡老師 楊老師

郵箱：btzyzzrsc@126.com

監(jiān)督舉報電話：0472－5253123,0472－5253124

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年4月26日

附件1：2021年引進高層次緊缺緊專業(yè)人才計劃表.doc

附件2：2021年引進高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc