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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(桂人社規(guī)〔2018〕5號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕7號(hào))和《關(guān)于印發(fā)河池市公益性崗位管理暫行辦法（修訂）的通知》(河政發(fā)〔2020〕35號(hào))等文件規(guī)定，為滿足我縣各單位的用人需求，大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5人。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招聘基本條件

（一）政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力；

（四）具有正常工作的身體條件；

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

二、公益性崗位招聘對(duì)象

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的河池市戶籍或持有河池市居住證并持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，符合下列條件之一的人員，可以安排在公益性崗位就業(yè)：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上人員。

（二）享受城鄉(xiāng)最低生活保障人員。

（三）連續(xù)登記失業(yè)1年以上的人員，但連續(xù)6個(gè)月未與公共 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的人員除外。

（四）城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)”家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭。

（五）持有殘疾證的殘疾登記失業(yè)人員。

（六）因失去土地或因重大自然災(zāi)害登記失業(yè)的人員。

（七）困難家庭高校畢業(yè)生或高校畢業(yè)生連續(xù)登記失業(yè)12個(gè) 月以上的人員；困難家庭是指享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭。

（八）“僵尸企業(yè)”職工非個(gè)人原因未解除勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際處于失業(yè)狀態(tài)且距退休不足5年的人員可參照就業(yè)困難人員安置。“僵尸企業(yè)”是指國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有大集體企業(yè)）符合“僵尸企業(yè)”條件的企業(yè)。

（九）縣級(jí)以上人民政府確定援助就業(yè)的其他人員。

凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）初審

符合公益性崗位招聘條件的人員攜帶個(gè)人有效證件到各用人單位進(jìn)行初審，審核通過(guò)的人員由各用人單位進(jìn)行面試。

（二）復(fù)審

由用人單位對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試后，面試通過(guò)者攜帶相關(guān)有效材料、證件到縣人社局1樓四號(hào)就業(yè)服務(wù)窗口進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、個(gè)人及縣人力資源和社會(huì)保障局各持一份。

四、福利待遇

公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，上崗人員援助期限一般不超過(guò)3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。勞動(dòng)合同一年一簽，合同簽滿三年后，聘用合同自然終止。公益性崗位工資參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1430元/月的1.1倍（即1573元/月）執(zhí)行，另外由用人單位給予適當(dāng)?shù)墓べY補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額繳納。

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月21日

附件：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員職位計(jì)劃表 4.21.xls