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根據(jù)《省財(cái)政廳 省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于提前下達(dá)2021年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展（農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、高素質(zhì)農(nóng)民培育、基層農(nóng)技推廣體系改革）資金的通知》（黔財(cái)農(nóng)〔2020〕294號(hào)）、《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)<2021年貴州省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》（黔農(nóng)辦發(fā)〔2021﹞11號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就公開(kāi)招募2020年特聘農(nóng)技員招募辦法如下：

一、產(chǎn)業(yè)方向及招募人數(shù)

在種植業(yè)范圍內(nèi)，公開(kāi)招募特聘農(nóng)技員5人。

二、招募條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針政策，遵守法律法規(guī)，三年內(nèi)無(wú)違法亂紀(jì)記錄；

2.初中以上文化程度，年齡不超過(guò)60周歲，身心健康；

3.有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)；

4.從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或農(nóng)技服務(wù)3年以上，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，群眾口碑好；

6.特聘農(nóng)技員從以下三類群體中招募：一是農(nóng)業(yè)科研帶頭人；二是涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)骨干；三是鄉(xiāng)土專家。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。有違法違紀(jì)等不良記錄者，不予申報(bào)。

三、招募程序

招募程序按照發(fā)布招募需求、個(gè)人申報(bào)、技能考核或面試、結(jié)果公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議（或服務(wù)合同）等程序，開(kāi)展特聘農(nóng)技員招募工作。特聘農(nóng)技員招募全程公開(kāi)透明，通過(guò)多種方式在全縣進(jìn)行公示公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

1.申報(bào)時(shí)間：2020年4月20—25日。

2.申報(bào)地點(diǎn)：普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局四樓（人事財(cái)務(wù)股）。

3.提交材料：申報(bào)人員需提交個(gè)人特聘農(nóng)技員申報(bào)表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等材料，農(nóng)業(yè)科研帶頭人需提供科研院所證明材料，涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)骨干需提供涉農(nóng)企業(yè)工作證明，鄉(xiāng)土專家由所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供審查意見(jiàn)。

4.技能考核或面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.聯(lián)系人：崔顯能，聯(lián)系電話15186599988。

四、工作任務(wù)

按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)貧困農(nóng)戶精準(zhǔn)脫貧、增加農(nóng)民收入等要求，明確特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)：一是為縣域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)；二是為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶；三是與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)特聘農(nóng)技員專業(yè)技能和實(shí)操水平。同時(shí)，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂的服務(wù)協(xié)議（或服務(wù)合同）中，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。

五、服務(wù)管理

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，進(jìn)行規(guī)范服務(wù)管理。特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過(guò)1年。服務(wù)期間，以服務(wù)對(duì)象的滿意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題和增加農(nóng)民收入等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議；對(duì)考核優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。明確特聘農(nóng)技員服務(wù)待遇，經(jīng)費(fèi)從農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目中支出。每人每年(服務(wù)期半年)服務(wù)工資1.2萬(wàn)元，其中年基本工資1萬(wàn)元，年績(jī)效工資0.2萬(wàn)元。

附件：

特聘農(nóng)技員申報(bào)表