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》》》資料推薦：2021事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識通關(guān)資料包（適用于職測+綜合應(yīng)用能力的考試模式）

按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》、《菏澤市人才新政30條》、《單縣人才新政20條》文件精神，為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)更多高層次人才，推動單縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2021年在全縣實(shí)施第二批“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”(以下簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和崗位

本次縣直事業(yè)單位第二批高層次人才計(jì)劃引進(jìn)17人，高層次人才引進(jìn)崗位詳見《2021年單縣事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

二、引進(jìn)形式

1、引進(jìn)條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

（2）引進(jìn)范圍須滿足下列條件之一：①取得全日制博士學(xué)位的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或派遣期內(nèi)（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；②取得“一流大學(xué)”建設(shè)高校（不含分校）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或派遣期內(nèi)（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；③取得“一流學(xué)科建設(shè)高?！敝幸涣鲗W(xué)科（不含分校）所含專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或派遣期內(nèi)（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；④取得2018—2020年度全球TOP200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或派遣期內(nèi)（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；⑤在山東省外就業(yè)的取得“一流大學(xué)”建設(shè)高校（不含分校）或“一流學(xué)科建設(shè)高?！保ú缓中＃┲小耙涣鲗W(xué)科”所含專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或取得2018—2020年度全球TOP200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

（3）身心健康、符合事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)本科生30周歲及以下（1990年5月7日以后出生）、研究生40周歲及以下（1980年5月7日以后出生）。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2021年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2021年5月7日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，國內(nèi)高校畢業(yè)生涉及研究生條件的，自2017年起參加研究生國家統(tǒng)招，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的研究生不作全日制要求。

（5）引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

（6）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

（7）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

2、報(bào)名辦法：

引才公告在單縣人民政府網(wǎng)站（www.shanxian.gov.cn）公布。請及時(shí)關(guān)注單縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。引才實(shí)施主體單位可將引才信息在有關(guān)高校定向發(fā)布或?qū)嵉匦麄魍平椤?/p>

縣直事業(yè)單位采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間為：2021年5月7日9：00至2021年5月21日16:00（節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：單縣人力資源和社會保障局五樓504房間。

報(bào)名需提交的材料:現(xiàn)場報(bào)名需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表（附件2），提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等（應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等）；在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。在職人員還需提交單位同意報(bào)考的介紹信。1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。

3、資格審查：

對引進(jìn)人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程，現(xiàn)場報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、引進(jìn)資格。

4、組織面試：

面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測評引進(jìn)人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績設(shè)70分為合格線。

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試證。

三、考察與體檢

1、面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并提供入職審核專題報(bào)告。

3、如部分人才引進(jìn)崗位有空缺，對面試成績超過70分的未進(jìn)入考察范圍考生，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），并進(jìn)行考察、體檢。引進(jìn)人員不服從調(diào)劑的視為放棄。按照調(diào)劑結(jié)果對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示。

四、公示與辦理手續(xù)

擬引進(jìn)人員名單在單縣人民政府網(wǎng)（www.shanxian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響人才引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂人才引進(jìn)合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合人才引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

五、有關(guān)要求

1、“優(yōu)才計(jì)劃”是縣委縣政府確定的一項(xiàng)重要人才戰(zhàn)略，相關(guān)部門、單位要提高政治站位，積極擔(dān)當(dāng)作為，主動靠上推進(jìn)；要做好“優(yōu)才計(jì)劃”的資格審查和監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步壓縮引才時(shí)限、提高引才效率；要落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格按規(guī)定程序、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。

2、為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試等過程中應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量?？忌⒁鈧€(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，其他過程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩?？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾?。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響人才引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

4、其他未盡事宜以單縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

咨詢電話：0530-4680029

單縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月19日

附件1：2021年單縣事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2021年單縣事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3：“一流大學(xué)建設(shè)高?！奔啊耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高?！币涣鲗W(xué)科.doc