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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）等文件規(guī)定和2021年上半年我市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作開展實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺工作人員若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘急需緊缺工作人員10名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。下列情形視同對(duì)待：

2019年、2020年畢業(yè)且在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)（自2019年3月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）;

初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2020年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）;

列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2021年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）。

2.社會(huì)人員。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘。

上述招聘對(duì)象戶籍不限。其中普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書；社會(huì)人員須于2021年5月13日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書;留學(xué)人員須于2021年8月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.年齡一般要求在18至35周歲（1985年4月19日至2003年5月13日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)條件。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2021年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

（1）現(xiàn)湖州市（含縣區(qū)）機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

（5）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日9:00－5月13日17:00。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表》（附件3），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至擬報(bào)單位指定的電子郵箱。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄。個(gè)別自行組織考核的崗位另行公告。

2.資格審查

資格初審時(shí)間：2021年4月20日9:00－5月14日17:00。

資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。各崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開考比例的崗位，將取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3.組織考核

考核具體形式、日期及相關(guān)要求另行通知。

4.體檢

考核結(jié)束后，依據(jù)考核成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

5.考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考生考核成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

7.聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)人員有工作單位的，辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）發(fā)布，招聘過(guò)程相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

3.本次公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.招聘崗位專業(yè)設(shè)置等敬請(qǐng)咨詢招聘單位，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表(附件1）。

招聘單位主管部門及湖州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督及咨詢電話：

湖州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0572-2050532；

湖州市交通運(yùn)輸局：0572-2025045；

湖州市水利局：0572-2667912；

湖州市商務(wù)局：0572-2106778；

湖州市文化廣電旅游局：0572-2399211；

湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0572-2760086；

湖州市人力資源和社會(huì)保障局：0572-3398732，2021199。

附件1：《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員計(jì)劃表》

附件2：《2021年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》

附件3：《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表》

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月16日