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為進一步加強區(qū)域教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化區(qū)域教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，打造海曙品質(zhì)教育新高地，經(jīng)中共海曙區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、海曙區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，海曙區(qū)教育局決定面向社會公開選聘高層次緊缺人才若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、面試考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、選聘范圍

（一）A層次人才。符合下列條件之一：享受國務(wù)院特殊津貼；省級教育管理名家；正高級特級教師；省特級教師；正高級教師；市級及以上名校（園）長；市級及以上名教師；與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

（二）B層次人才。符合下列條件之一：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位；市級骨干校（園）長；市級學(xué)科骨干；市級及以上教壇新秀一等獎；與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

（三）C層次人才。符合下列條件之一：在智慧教育或數(shù)字校園建設(shè)方面有豐富經(jīng)驗的學(xué)術(shù)帶頭人；競賽類金牌教練以及各類緊缺專業(yè)人才。

三、相關(guān)待遇

選聘的高層次緊缺人才須經(jīng)海曙區(qū)相關(guān)部門認定后，根據(jù)2021年最新海曙區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才建設(shè)實施辦法落實相關(guān)待遇。

四、選聘條件

選聘人員須為事業(yè)編制身份，且同時符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好、熱愛教育事業(yè)、師德師風(fēng)優(yōu)良，有先進的教育理念，具有出色的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理經(jīng)驗，能適應(yīng)選聘崗位工作需要；

2.目前在教學(xué)崗位或教育管理崗位上，并在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)中有較高的知名度；

3.A層次人才年齡原則上要求在50周歲以下，即1971年1月1日及以后出生；B層次人才、C層次人才年齡原則上要求在45周歲以下，即1976年1月1日及以后出生；其中，B層次人才中的全日制博士，年齡要求在40周歲以下，即1981年1月1日及以后出生；

4.身體健康，具有承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件。

五、選聘程序

1.網(wǎng)上報名。符合選聘條件人員在2021年4月16日9:00后請通過https://wj.qq.com/s2/8322021/da84/ 網(wǎng)址或手機掃描二維碼，按要求輸入相關(guān)信息。

2.資格初審。區(qū)教育局根據(jù)網(wǎng)上報名情況，經(jīng)初步篩選，通知符合條件人員提交《海曙區(qū)教育局公開選聘高層次緊缺人才報名表》（見附件）和相關(guān)證書的原件與復(fù)印件，經(jīng)資格確認后參加高層次緊缺人才面試。

3.面試考核。主要考查選聘人員語言表達、邏輯思維、教學(xué)能力、管理理念和管理方法等能力，并結(jié)合綜合因素，經(jīng)“雙向選擇”后確定入圍人員名單。

4.體檢及考察。入圍人員按規(guī)定參加體檢，體檢合格者

進入考察?？疾煊珊Ｊ飬^(qū)教育局組織實施，按考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

5.公示及辦理手續(xù)。相關(guān)選聘程序后，在選聘指標(biāo)范圍內(nèi)確定指標(biāo)及擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對在公示期內(nèi)無異議的人員按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

六、相關(guān)說明

高層次緊缺人才選聘工作已列入我區(qū)長期人才引進計劃，我區(qū)在引進時將按照“一人一議”逐個落實。

聯(lián)系電話：0574—87070376，0574—87195724。

寧波市海曙區(qū)教育局

2021年4月15日

附件：海曙區(qū)教育局公開選聘高層次緊缺人才報名表.docx