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華僑大學工程訓練中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員啟事(2021年4月)

來源:華僑大學招聘網(wǎng)     2021-04-08 20:45:33


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因工作需要,我校工程訓練中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4人,工作地點為廈門?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:

一、崗位職責

1.承擔數(shù)控機床加工、普通車床、銑床、電焊、鉗工和鑄造實訓教學工作;

2.服從工程訓練中心工作安排和調(diào)整。

二、招聘基本條件

1.遵紀守法,品行端正,身心健康,愛崗敬業(yè),無黨紀、行政處分或被調(diào)查的記錄;

2.本科及以上學歷并獲得學位;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為1986年1月1日之后出生,具有中級技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)資格證書人員應(yīng)為1981年1月1日之后出生,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)為1976年1月1日之后出生;

4.機械加工類相關(guān)專業(yè),語言基本功扎實,具備較好教學能力;

5.具備相關(guān)生產(chǎn)和教學經(jīng)驗者且具有相應(yīng)工種技師以上職業(yè)資格證書優(yōu)先錄用。

三、聘用方式

以勞務(wù)派遣方式簽訂合同,分以下兩種情況:

1.按普通項目制聘用。首個聘期3年,考核合格后可續(xù)聘。工作滿5年后可按照學校相關(guān)規(guī)定參加學校長聘項目制的選拔,簽訂無固定期限勞動合同,參照校內(nèi)事業(yè)編制同類人員享受待遇。

2.按長聘項目制聘用。簽訂無固定期限勞動合同,參照校內(nèi)事業(yè)編制同類人員享受待遇。應(yīng)聘者須達到以下條件之一:

(1)具有副高級及以上職稱,個人獲得國家一類技能大賽二等獎及以上獎勵(或前12名),或指導學生獲得國家一類技能大賽一等獎以上獎勵(或前5名);

(2)具有碩士學位,個人獲得過國家一類技能大賽一等獎以上獎勵(或前5名);

(3)具有博士學位,具有三年及以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者。

備注:全國一類技能大賽由國家人力資源和社會保障部認定,包括世界技能大賽、全國數(shù)控技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、全國智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽、全國職工職業(yè)技能大賽和“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽。

四、招聘程序

(一)個人申報

應(yīng)聘者于2021年4月21日12:00前登錄華僑大學人才招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.hqu.edu.cn),點擊查看“華僑大學工程訓練中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(2021年4月)”版塊,填寫各項信息并上傳附件材料。若因簡歷信息不完整被退回,請及時補充并于4月22日12:00前重新上傳。逾期系統(tǒng)關(guān)閉,不再接收簡歷。

(二)考核

學校對應(yīng)聘人員進行資格審查,擇優(yōu)確定參加考核人員名單,并在我校人才招聘網(wǎng)站上公布。

考核采用面試加實操的方式,面試占總成績的60%,實操占總成績的40%??己司唧w時間地點另行通知。

原則上資格初審合格人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例不低于3:1,方能組織考核。若比例未達3:1,確因崗位急需,經(jīng)審批,方可組織考核,考核將實行總分數(shù)線控制,即應(yīng)聘者成績不低于總分的70%方可進入下一考核環(huán)節(jié)。

根據(jù)考核成績、職業(yè)能力測試、政審等綜合考察,確定擬聘人選報學校審批。

(三)聘用

學校確定擬聘人選,并在我校人才招聘網(wǎng)站上公示5個工作日,接受監(jiān)督和舉報。公示無異議,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如無合適人選,該招聘崗位暫時空缺。應(yīng)聘者原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個月內(nèi)辦理入職手續(xù)。

五、有關(guān)問題說明

1.招聘工作實行回避制度。凡與聘用單位教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該崗位。

2.應(yīng)聘者報名時提供的材料必須真實、準確。如有信息不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽的聘用協(xié)議無效。

3.體檢不合格者不予聘用。體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。

六、咨詢電話

崗位咨詢:0592-6162595;

政策咨詢:0595-22693889。

華僑大學人才交流中心

2021年4月8日

附件下載:
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